Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Предоставление средств материального
обеспечения молодым специалистам
агропромышленного комплекса
Рязанской области"
СОГЛАШЕНИЕ
о предоставлении средств материального обеспечения молодому специалисту
агропромышленного комплекса Рязанской области
г. Рязань "_____" __________ 20___ г.
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области,
именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице __________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
(Положения, приказа и т.д.)
__________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице
(наименование Работодателя)
_______________________, действующего на основании _____________________,
(должность, Ф.И.О. руководителя) (Устава, приказа и т.д.)
и _________________________________, именуемый в дальнейшем "Специалист",
(Ф.И.О. молодого специалиста)
в соответствии с Законом Рязанской области от 03 августа 2009 года
N 96-ОЗ "О государственной поддержке молодых специалистов
агропромышленного комплекса Рязанской области", постановлением
Правительства Рязанской области от 26 августа 2009 года N 224 "Об
утверждении Порядка выплаты молодым специалистам агропромышленного
комплекса Рязанской области единовременного и ежемесячного пособий"
(далее - Порядок выплаты) заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
I. Предмет соглашения
1.1. В соответствии с настоящим соглашением "Министерство"
перечисляет на счет "Специалиста" единовременное пособие в размере
_________________ рублей и ежемесячное пособие(1) в размере
______________ рублей в течение первых трех лет работы "Специалиста".
------------------------------
(1) Размеры ежемесячного пособия ежегодно индексируются. Размер
индексации определяется законом Рязанской области об областном бюджете
на очередной финансовый год и плановый период.
------------------------------
II. Обязательства сторон
2.1 "Министерство" обязуется:
2.1.1. Обеспечить выплату единовременного и ежемесячного пособий
"Специалисту" в порядке и сроки, установленные Порядком выплаты.
2.2. "Специалист" обязуется:
2.2.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового
договора N ____ от ________ 20 ___ год (далее - трудовой договор).
2.2.2. В письменном виде сообщать "Министерству" об изменении
указанных в настоящем Соглашении реквизитов своего банковского счета,
номера телефона и адреса регистрации в течение трех дней с момента
наступления указанных обстоятельств.
2.3. "Работодатель" обязуется:
2.3.1. Представлять "Министерству" ежемесячную информацию об
отработанном "Специалистом" периоде не позднее 5 числа месяца,
следующего за отчетным.
2.3.2. При расторжении "Специалистом" трудового договора до
истечения трехлетнего срока письменно уведомлять "Министерство" о факте
увольнения в течение трех рабочих дней с даты подписания приказа об
увольнении.
2.3.3. При уходе "Специалиста" в отпуск по беременности и родам, в
отпуск по уходу за ребенком, при призыве на военную службу и при смене
фамилии направлять данные сведения в "Министерство" в течение трех дней
с даты подписания приказа или получения свидетельства.
III. Условия и сроки перечисления средств материального обеспечения
3.1. Перечисление бюджетных средств "Министерством" производится
при наличии трудового договора между "Работодателем" и "Специалистом".
3.2. Перечисление единовременного и ежемесячного пособий
"Специалисту" осуществляется в порядке и сроки, установленные Порядком
выплаты.
3.3. Единовременное и ежемесячное пособия перечисляются
"Министерством" на банковский счет "Специалиста"
_________________________________________________________________________
(реквизиты банковского счета)
_________________________________________________________________________
IV. Ответственность сторон
4.1. При несвоевременном перечислении средств "Министерство" несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. При расторжении трудового договора до истечения трех лет
работы, кроме случаев, установленных пунктом 15 Порядка выплаты, все
выделенные средства возвращаются "Специалистом" в областной бюджет в
месячный срок с момента расторжения трудового договора. При невозврате
выделенных средств в указанный срок "Министерство" взыскивает эти суммы
в судебном порядке.
V. Прочие условия
5.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания
всеми сторонами и действует до окончания трехлетнего срока с момента
начала трудовой деятельности.
5.2. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим
соглашением, регламентируются действующим законодательством.
5.3. Настоящее соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
VI. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон
"Министерство"
Реквизиты:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"Работодатель"
Реквизиты:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"Специалист"
Паспортные данные:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
ИНН _____________________________________________________________________
"Министерство"
_____________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________ ____ г.
М.П.
"Работодатель"
____________ ___________
(подпись) (Ф.И.О)
"___" ____________ _____ г.
М.П.
"Специалист"
_____________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________ _____ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.