Постановление Администрации города Шадринска Курганской области от 18 апреля 2022 г. N 767 "О внесении изменений в постановление Администрации города Шадринска от 04.10.2018 N 1787 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска и примерных направлений для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 52, 54, 60 Устава муниципального образования - город Шадринск, Администрация города Шадринска

постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации города Шадринска от 04.10.2018 N 1787 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска и примерных направлений для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска" следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Внести в приложение к постановлению" имеется в виду "Внести в приложение N 1 к постановлению"

1.1. Абзац первый и таблицу пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"Фонд стимулирования руководителей Организаций устанавливается приказом Отдела образования Администрации города Шадринска в пределах утвержденного Организации на текущий финансовый год фонда оплаты труда в процентном отношении к должностному окладу руководителей и дифференцируется в зависимости от числа (количества) воспитанников в Организации.

Количество воспитанников в Организации	Фонд стимулирования (%)
1 группа по оплате труда. Бюджетные организации
До 200	10
201-300	20
301-400	25
401 и более	60

1.2. В разделе 3 "Порядок оценки показателей эффективности деятельности руководителей Организаций":

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Специалисты Отдела образования Администрации города Шадринска в Комиссию предоставляют информацию в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска.";

- пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Решение Комиссии является основанием для подготовки приказа Отдела образования Администрации города Шадринска о выплатах стимулирующего характера руководителей Организаций.

Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска

N п/п	Показатель эффективности деятельности руководителя	Способ оценивания	Количество процентов	Периодичность оценивания
1. Основная деятельность образовательной организации
1.1.	Выполнение требований действующего законодательства при реализации основной образовательной программы в сфере образования, финансов, комплексной безопасности	- выполнение предписаний (представлений, актов) надзорных органов;	7%	Июнь, декабрь
		- невыполнение предписаний (представлений, актов) надзорных органов без уважительной причины	0%
1.2.	Случаи травматизма среди воспитанников и работников организации, связанные с нарушениями технических и санитарно-гигиенических норм	- отсутствие случаев травматизма;	5%	Ежеквартально
		- наличие случаев травматизма	0%
1.3.	Выполнение требований действующего законодательства при реализации основных общеобразовательных программ	- наличие обоснованных обращений на нарушение требований действующего законодательства участников образовательных отношений;	0%	Ежеквартально
		- отсутствие обоснованных обращений на нарушение требований действующего законодательства участников образовательных отношений	6%
1.4.	Выполнение требований действующего законодательства в части:
1.4.1.	Результатов проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности	- 0-19 баллов (неудовлетворительно);	0%	Согласно графика проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности
		- 20-39 баллов (ниже среднего);	0,5%
		- 40-60 баллов (удовлетворительно);	1%
		- 61-80 баллов (хорошо);	1,5%
		- 81-100 баллов (отлично)	2%
1.4.2.	Выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности	- мероприятия, запланированные на отчетный период, выполнены;	1%	Январь
		- мероприятия, запланированные на отчетный период, не выполнены	0%
1.5.	Своевременное заполнение и обновление базы региональной автоматизированной информационной системы "Web-комплектование. Управление ДОО" (АИС)	- своевременное заполнение и обновление;	8%	Ежеквартально
		- заполнение и обновление с нарушениями сроков	0%
1.6.	Охват воспитанников услугами дополнительного образования:
1.6.1.	Доля воспитанников до 5 лет, охваченных услугами дополнительного образования от общего количества воспитанников до 5 лет	- доля воспитанников от 35% до 50%;	4%	Июнь, декабрь
		- доля воспитанников от 50% до 100%	5%
1.6.2.	Доля воспитанников с 5 лет, охваченных услугами дополнительного образования, зарегистрированных АИС "Навигатор дополнительного образования Курганской области" (далее - воспитанники) от общего количества воспитанников с 5 лет	- доля воспитанников от 50% до 70%;	3%	Июнь, декабрь
		- доля воспитанников от 70% и выше	4%
1.7.	Наличие на сайте образовательной организации полной и достоверной информации	- наличие полной и достоверной информации;	5%	Ежеквартально
		- отсутствие полной и достоверной информации	0%
1.8.	Укомплектованность образовательной организации педагогическими кадрами	- образовательная организация укомплектована;	8%	Июнь, декабрь
		- образовательная организация не укомплектована	0%
1.9.	Сохранность контингента воспитанников (% посещаемости)	- 85% - 100%	10%	Ежеквартально
		- 65% - 84%	8%
		- ниже 64%	0%
1.10.	Реализация системы (целевой модели) наставничества педагогических работников по форме "педагог - педагогу" (далее - система наставничества)	- система наставничества реализуется;	5%	Декабрь
		- система наставничества отсутствует	0%
Итого: максимально - 66%
2. Финансово-экономическая деятельность организации
2.1.	Экономическая эффективность использования ресурсов организации (соблюдение лимитов потребления коммунальных услуг): 1. Электроэнергия. 2. Водопотребление. 3. Теплоэнергия	- экономия (стабильность) потребления каждого вида коммунальных услуг;	По 6% за каждый вид коммунальных услуг	Ежеквартально
		- перерасход потребления каждого вида коммунальных услуг	0%
2.2.	Привлечение дополнительных источников финансирования	- наличие дополнительных источников финансирования;	8%	Июнь, декабрь
		- отсутствие дополнительных источников финансирования	0%
2.3.	Выполнение показателя по средней заработной плате педагогических работников в рамках реализации указов Президента	- выполнение показателя по средней заработной плате педагогических работников не менее 95% и не более 105% от утвержденного показателя;	8%	Ежеквартально
		- выполнение показателя по средней заработной плате педагогических работников менее 95% и более 105% от утвержденного показателя	0%
Итого: максимально - 34%
Всего: 100%

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2022.

3. Настоящее постановление опубликовать в городской газете "Ваша Выгода" и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Отдела образования Администрации города Шадринска.

Глава города Шадринска

А.К. Мокан