Постановление местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 22 апреля 2022 г. N 464 "О внесении изменений в постановление местной администрации городского округа Прохладный КБР от 04.04.2017 года N 406 "О переходе на конкурсную систему отбора и об утверждении Порядка назначения руководителей муниципальных образовательных учреждений (организаций) городского округа Прохладный КБР"

На основании ст. 59 Трудового кодекса РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", законом КБР от 03.08.2002 года N 52-РЗ "О правовых актах в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом городского округа Прохладный КБР, постановляю:

1. Внести изменения в постановление местной администрации городского округа Прохладный КБР от 04.04.2017 года N 406 "О переходе на конкурсную систему отбора и об утверждении Порядка назначения руководителей муниципальных образовательных учреждений (организаций) городского округа Прохладный КБР", изложив Раздел IV. Порядок назначения руководителей муниципальных учреждений в следующей редакции:

"4.1. Глава местной администрации городского округа Прохладный КБР, осуществляя полномочия работодателя, в порядке, установленном Трудовым кодексам Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа Прохладный КБР, назначает победителя Конкурса на должность руководителя образовательного учреждения по его заявлению (Приложение N 4), заключая с ним трудовой договор (эффективный контракт).

4.2. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора (эффективного контракта) местная администрация городского округа Прохладный КБР заключает трудовой договор (эффективный контракт) с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга. В случае отказа участника Конкурса, занявшего второе место рейтинга, от заключения трудового договора (эффективного контракта) местная администрация городского округа Прохладный КБР объявляет о проведении повторного Конкурса.

4.3. Трудовой договор (эффективный контракт) в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации заключается в письменной форме, подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

4.4. Трудовой договор (эффективный контракт) заключается на неопределенный срок.

4.5. Трудовая книжка руководителя муниципального учреждения подлежит хранению по основному месту работы. Личное дело руководителя муниципального учреждения подлежит хранению в отделе организационной, кадровой работы и информационного обеспечения местной администрации городского округа Прохладный КБР".

2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации городского округа Прохладный КР по социальным вопросам Пшецукову А.К.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава местной администрации городского округа Прохладный КБР

В.Н. Архангельский