Приложение N 1. Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района

Приложение N 1

Утверждено
решением
Оричевской районной Думы
от 04.03.2022 N 9/7

Положение
об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании и в соответствии со статьей 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области" и определяет размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района (далее - глава района).

1.2. Оплата труда главы района производится в виде ежемесячного денежного содержания.

1.3. В состав ежемесячного денежного содержания включаются денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, и дополнительные выплаты.

1.4. К дополнительным выплатам относятся ежемесячная премия по результатам работы и иные дополнительные выплаты.

1.5. К иным дополнительным выплатам относятся:

1.5.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.5.3. Материальная помощь.

1.6. При формировании фонда оплаты труда главы района сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1.6.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 48 должностных окладов.

1.6.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

1.6.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

1.6.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

1.7. Финансирование расходов на выплату денежного содержания осуществляется за счет средств бюджета района.

1.8. Денежное содержание выплачивается в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем два раза в месяц. Конкретные дни выплаты денежного содержания определяются правилами внутреннего трудового распорядка администрации Оричевского района Кировской области.

1.9. Исчисление денежного содержания главы района на периоды нахождения:

в ежегодном оплачиваемом отпуске;

во временной нетрудоспособности;

в служебной командировке;

на профессиональной подготовке, переподготовке;

на курсах повышения квалификации или стажировке;

и по другим уважительным причинам и основаниям, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Порядок установления и выплаты должностного оклада

2.1. Размер должностного оклада главы района определяется в соответствии с нормативным правовым актом Кировской области в зависимости от численности населения, проживающего на территории Оричевского района, и составляет 13169 рублей.

2.2. Размер должностного оклада главы района увеличивается (индексируется) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение главы района устанавливается в размере 400 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

4. Порядок установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степени секретности сведений, к которым глава района имеет доступ.

4.2. Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является оформленный в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке допуск к государственной тайне.

4.3. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, главы района составляет 10 процентов должностного оклада.

5. Порядок выплаты ежемесячной премии по результатам работы

5.1. По результатам работы за месяц главе района устанавливается премия в размере 1 должностного оклада.

5.2. Премия в полном размере выплачивается при выполнении всех нижеследующих показателей.

N	Показатели, при выполнении которых премия по результатам работы выплачивается в полном размере	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1.	Выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по налоговым и неналоговым доходам (для муниципального района - консолидированного бюджета)	50
2.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета	25
3.	Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам	25

5.3. За каждый процент невыполнения показателей N 1 и N 2 размер ежемесячной премии снижается на 5 процентов, но не более значения, установленного по данному показателю.

5.4. При невыполнении показателей N 3 сумма размера ежемесячной премии снижается на процент, предусмотренный по данному показателю.

5.5. Размер премии по результатам работы за месяц определяется Советом Оричевской районной Думы. За декабрь текущего года премия выплачивается авансом в полном объеме в декабре текущего года. Пр