Приложение. Положение о профильной смене для творческих, талантливых, интеллектуально одаренных, социально-активных детей Республики Крым

Приложение
к приказу МОНМ РК
от 22.04.2022 N 670

Положение о профильной смене для творческих, талантливых, интеллектуально одаренных, социально-активных детей Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федеральных законов от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.05.2017 N 978-р "Об утверждении основ государственного регулирования и государственного контроля организации отдыха и оздоровления детей", Закона Республики Крым от 02.06.2015 N 107-ЗРК "Об организации и обеспечении отдыха детей и их оздоровления в Республике Крым".

1.2. Настоящее Положение о профильной смене (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения профильной смены на базе Государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования Республики Крым "Детских оздоровительных центров "Фортуна", "Алые паруса", "Сокол" (далее - детские оздоровительные центры) в каникулярное время.

1.3. Профильная смена лагеря - форма образовательной и оздоровительной деятельности с творческими, талантливыми, интеллектуально одаренными или социально активными детьми, проводимая как смена юных техников, туристов-краеведов, экологов, спортсменов, математиков, филологов, журналистов, спасателей, моряков, автомобилистов, волонтеров, актива детских и молодежных общественных объединений, по различным видам творчества и т.п., в период каникул с круглосуточным пребыванием обучающихся в детском оздоровительном центре.

1.4. Основные цели и задачи организации профильной смены:

- развитие у детей интереса к основам наук, представления о специфике олимпиадных заданий;

- формирование у детей представления о современной науке как о поле для собственного творчества; создание условий для творческой работы школьников;

- создание адекватной среды общения для творческих, талантливых, интеллектуально одаренных, социально-активных детей;

- формирование навыков самостоятельной работы;

- отработка практических умений и навыков безопасного поведения на дороге, по сохранению жизни и здоровья;

- расширение знаний и повышение уровня компетентности ПО направлению профильной смены

- стимулирование творческой активности участников профильной смены.

- ориентация на выбор будущей профессии;

- пропаганда среди участников смены здорового образа жизни и повышение их интереса к регулярным занятиям спортом;

- формирование и развитие чувства патриотизма;

- формирование активной жизненной позиции и лидерских качеств;

- создание необходимых условий для оздоровления, отдыха и рационального использования каникулярного времени у обучающихся.

2. Организация и содержание деятельности профильной смены

2.1. Учредителем профильной смены является Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым (далее - Министерство), организатором профильной смены - детские оздоровительные центры (далее - Организатор), координатором профильной смены - Государственные бюджетные образовательные учреждения дополнительного образования Республики Крым по направлению профильной смены (далее - Координатор).

2.2. Профильная смена организуется для обучающихся образовательных учреждений Республики Крым, сроки и направления которых определяются приказом Министерства.

2.3. Возрастная категория участников профильной смены определяется Организатором и Координатором в соответствии с направлением профильной смены.

2.4. Деятельность обучающихся во время проведения занятий осуществляется в группах (отрядах) и других объединениях по интересам, наполняемость которых составляет не более 25 человек - для обучающихся 2- 4 классов, не более 30 человек - для обучающихся 5-11 классов.

2.5. Организаторы профильной смены реализуют программы различного профиля:

- гражданско-патриотическое воспитание детей;

- туризм и краеведение;

- подготовка актива детских и молодежных общественных организаций;

- деятельность молодежных клубов и объединений;

- социально-педагогическое;

- естественно-научное;

- физическая культура и спорт;

- художественное;

- гуманитарное;

- техническое;

- иные направления.

2.6. Программа деятельности профильной смены, направленная на развитие разносторонних способностей и интересов, обучающихся через различные виды деятельности, разрабатывается организаторами и координаторами профильной смены.

Программа профильной смены должна предусматривать:

- цели и задачи работы с определенной категорией детей;

- целевую группу (категории) детей - участников данной программы;

- научное обоснование, методику реализации, этапы реализации;

- план-сетку смены с проектом ежедневного плана мероприятий;

- кадровое обеспечение в соответствии с квалифицированными требованиями;

- структуру (или модель) управления;

- использование различных ресурсов;

- ожидаемые результаты, социально-экономическая значимость реализации программы;

- критерии, формы и целевые индикаторы оценки эффективности программы профильной смены;

- данные о руководителе педагогического отряда в период проведения смены с указанием личных контактных телефонов.

2.7. Для проведения учебных занятий в рамках программы деятельности профильной смены могут приглашаться преподаватели СПО, ВУЗов Республики Крым и Российской Федерации, ведущие учителя общеобразовательных учреждений, специалисты профильных министерств и ведомств. Из числа Координаторов назначаются кураторы по направлениям профильной смен.

2.8. Деятельность профильной смены регламентируется Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, на базе которого проводится профильная смена, Программой смены, Правилами поведения обучающихся, настоящим Положением.

2.9. Организатор профильной смены представляет в Министерство в срок за 10 дней до начала профильной смены пресс-релиз о проведении профильной смены, в день завершения смены - пост-релиз. По итогам проведения профильной смены Организатор направляет в Министерство отчет (с приложением фото и видеоматериалов) в срок не позднее 10 дней после завершения данной смены на эл. адрес: leto.mon@mail.ru с пометкой в теме "отчет о профильной смене".

2.10. Организатор размещает на своих официальных сайтах и в социальных сетях информацию о проведении профильной смены.

2.11. При выборе форм и методов работы во время проведения профильной смены приоритетной является деятельность, направленная на оздоровление, отдых и развитие ребенка, дополнительное образование.

3. Порядок комплектования профильной смены

3.1. Комплектование профильной смены осуществляется на основании заявлений родителей (законных представителей) обучающихся, поступающих в учреждения дополнительного образования Республики Крым и муниципальных образований в Республике Крым. Основанием для приема в детский оздоровительный центр являются достижения обучающихся по теме профильной смены в образовательной, спортивной, волонтерской, общественной деятельности, участие в олимпиадах, конкурсных программах различного уровня, различной направленности и др.

3.2. В случае поступления количества заявлений, превышающих общее количество мест, Координатор осуществляет отбор участников профильной смены на конкурсной основе, в первую очередь из числа победителей и призеров предметных олимпиад, конкурса-защиты научно-исследовательских работ Малой академии наук "Искатель", конкурсных программ, конференций, фестивалей, соревнований, смотров по направлению профильной смены, а также обучающихся, достигших высоких результатов в образовательной деятельности в рамках системы общего и дополнительного образования детей, общественной жизни на основании итоговых приказов.

3.3. Для зачисления на профильную смену родители (законные представители) представляют:

Для талантливых и одаренных детей:

- заявление от одного из родителей (законных представителей) о зачислении на профильную смену установленного образца;

- копии свидетельства о рождении, паспорта, полиса обязательного медицинского страхования ребенка, СНИЛС;

- согласие на обработку персональных данных ребенка;

- копию паспорта одного из родителей (законного представителя);

- копии соответствующих дипломов, грамот, сертификатов и т.п. о присвоении звания победителя (1-3 личное или командное место), лауреата, дипломанта или участника международных, всероссийских, межрегиональных, республиканских и муниципальных, школьных конкурсов, соревнований, смотров, олимпиад, фестивалей в области культуры, науки, спорта и т.п. за последние 2 года.

Для лидеров ученического самоуправления или детских общественных организаций:

- заявление от одного из родителей (законных представителей);

- копия паспорта одного из родителей (законных представителей);

- копия свидетельства о рождении (паспорта) ребенка;

- копия СНИЛС ребенка;

- копия полиса обязательного медицинского страхования ребенка;

- согласие на обработку персональных данных ребенка;

- ходатайство педагогического совета образовательной организации или руководящего органа общественной организации о предоставлении путёвки ребёнку.

Для участников творческих коллективов, спортивных команд:

- заявление от одного из родителей (законных представителей);

- копия паспорта одного из родителей (законных представителей);

- копия свидетельства о рождении (паспорта) ребенка;

- копия СНИЛС ребенка;

- копия полиса обязательного медицинского страхования ребенка;

- согласие на обработку персональных данных ребенка;

- информация о принадлежности ребёнка к творческому коллективу или спортивной команде (предоставляется руководителями коллективов или команд);

- ксерокопия соответствующего удостоверения, диплома, грамоты и т.п. о присвоении звания победителя (1-3 командное место), лауреата, дипломанта международных, всероссийских, межрегиональных, республиканских, муниципальных конкурсов, фестивалей, соревнований, спартакиад и т.д.

4. Кадры, условия труда работников

4.1. Подбор кадров для проведения профильной смены осуществляет Организатор совместно с Координатором.

4.2. Штатное расписание устанавливается Организатором, исходя из целей и задач профильной смены, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, а также с учетом внебюджетных источников финансирования.

4.3. Руководитель (директор, начальник) детского оздоровительного центра:

- обеспечивает общее руководство деятельностью профильной смены, издает приказы и распоряжения, которые регистрируются в журнале установленного образца;

- разрабатывает и утверждает программу профильной смены, должностные обязанности работников профильной смены, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала профильной смены по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми; составляет график выхода на работу персонала профильной смены;

- создает безопасные условия для проведения образовательной и оздоровительной деятельности, занятости детей;

- несет ответственность за качество организации питания детей и финансово-хозяйственную деятельность профильной смены.

4.4. Заместитель руководителя (по воспитательной, методической, научной) работе, воспитатель (вожатый) отряда, инструктор по физической подготовке, педагог дополнительного образования, медицинский работник несут персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.

4.5. Порядок, условия привлечения педагогических и других работников для работы во время проведения профильной смены, а также оплата их труда устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (раздел IV приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 года N 536 "Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность").

4.6. К педагогической деятельности в профильной смене допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников, при отсутствии медицинских противопоказаний и судимости.

4.7. К работе в качестве поваров, кухонных рабочих на время производственной практики под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться студенты образовательных учреждений, готовящих работников общественного питания, не достигшие 18-летнего возраста, на основании договора об организации практики.

4.8. В целях оказания методической помощи педагогическим работникам в организации работы с обучающимися, повышения их профессионального мастерства во время профильной смены может быть создан педагогический (методический) совет.

5. Порядок финансирования

5.1. Профильная смена в детском оздоровительном центре в финансируется Министерством в рамках Государственного задания.

5.2. Другими источниками финансирования профильной смены являются внебюджетные средства: средства родителей (законных представителей); добровольные пожертвования других физических и юридических лиц; иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

5.3. Государственное казенное учреждение Республики Крым "Учреждение централизованного обслуживания Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым" контролирует правильность и целесообразность расходования выделяемых денежных средств на содержание детских оздоровительных центров и проведение профильных смен, после их закрытия подводит итоги финансовой деятельности профильной смены лагеря.