Постановление Окружной администрации города Якутска от 21 апреля 2022 г. N 100п "О внесении изменений в постановление Окружной администрации города Якутска от 7 июня 2019 года N 161п "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности в городском округе "город Якутск"

В соответствии с приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2019 года N 33 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности", распоряжением Окружной администрации города Якутска от 10 марта 2022 года N 385р "О внесении изменений в распоряжение Окружной администрации города Якутска от 01 ноября 2013 года N 2064р "О создании Муниципального казенного учреждения "Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" городского округа "город Якутск", в распоряжение Окружной администрации города Якутска от 30 сентября 2016 года N 1664р "О создании профессиональной аварийно-спасательной службы в составе Муниципального казенного учреждения "Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" городского округа "город Якутск", в целях приведения в соответствие с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда и совершенствования структуры заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа "город Якутск":

1. Внести в приложение N 1 к постановлению Окружной администрации города Якутска от 07 июня 2019 года N 161п "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности в городском округе "город Якутск" следующие изменения:

1.1. Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

"2.14. Перечень должностей, относящихся к разделу 2 настоящего Положения:

- начальник отдела;

- главный специалист по вопросам гражданской обороны, мероприятий радиационной, химической и биологической защиты, инженерно-технических мероприятий и медицинской защиты;

- главный специалист по предупреждению чрезвычайных ситуаций и соблюдению безопасности на водных объектах;

- главный специалист по соблюдению первичных мер пожарной безопасности;

- главный специалист по учету и хранению материальных ценностей, резерва гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций и эвакуации населения.".

1.2. пункт 3.14 изложить в следующей редакции:

"3.14. Перечень должностей, относящихся к разделу 3 настоящего Положения:

- главный специалист (юрисконсульт-закупщик);

- ведущий специалист (экономист-бухгалтер);

- аналитик.".

1.3. Во втором и третьем абзацах пункта 4.2.1 слова "к 1 квалификационному уровню" заменить словами "ко 2 квалификационному уровню".

1.4. Дополнить разделом 4.3. "Порядок и условия оплаты труда работников аварийно-спасательной службы" следующего содержания:

"4.3. Порядок и условия оплаты труда работников аварийно-спасательной службы

4.3.1. Оклады работников аварийно-спасательной службы, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональной квалификационной группе в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" и приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2019 года N 33 "Об утверждении Положения об условиях оплаты работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа второго уровня	Первый квалификационный уровень	7 926
	Второй квалификационный уровень	8 053
	Третий квалификационный уровень	8 706
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня	Первый квалификационный уровень	9 216
	Второй квалификационный уровень	9 580
	Третий квалификационный уровень	10 306
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня	Первый квалификационный уровень	11 328
	Второй квалификационный уровень	11 663
	Третий квалификационный уровень	11 885

Должность "начальник службы" в целях определения размера оклада должности приравнивается к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы третьего уровня.

Должность "главный специалист" в целях определения оклада приравнивается к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы третьего уровня.

Должность "спасатель" в целях определения оклада приравнивается ко 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы третьего уровня.

4.3.2. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по его итогам в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка за специфику работы;

- надбавка за наличие квалификационной категории спасателям;

- надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности (далее - надбавка за ОТГ);

- надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- доплаты за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);

- персональная надбавка (доплата).

4.3.3. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.

4.3.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, а также периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемым должностям в следующих размерах:

Период	Процент
от 2 до 5 лет	до 10%
от 5 до 10 лет	до 20%
от 10 до 15 лет	до 30%
свыше 15 лет	до 40%

В общий стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включается время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если работник состоял в трудовых отношениях с учреждениями.

Стаж работы для установления надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на установление надбавки.

Назначение надбавки за выслугу лет работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

4.3.5. Надбавку за специфику работы рекомендуется устанавливать с учетом характера и специфики труда работников. Размер надбавки, установленной конкретному работнику, может быть изменен в течение календарного года на основании приказа руководителя с указанием конкретных причин, послуживших основанием для принятия такого решения.

Надбавка устанавливается в размере до 160 процентов от оклада (должностного оклада) на основании приказа руководителя.

4.3.6. Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается спасателям приказом руководителя учреждения на основании локального нормативного акта учреждения:

Спасателям 3 класса - 10 процентов;

Спасателям 2 класса - 18 процентов;

Спасателям 1 класса - 28 процентов;

Спасателям международного класса - 40 процентов.

4.3.7. Надбавка за ОТГ устанавливается начальнику службы, спасателям в размере до 50 процентов от оклада работника.

Конкретные размеры надбавки за ОТГ устанавливаются локальным нормативным актом учреждения дифференцированно по должностям и квалификационным категориям.

4.3.8. Надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия устанавливаются в следующих размерах:

почетное звание Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), отраслевые (ведомственные) знаки отличия - до 10 процентов;

кандидаты наук - до 5 процентов;

доктора наук - до 10 процентов.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного знака отличия устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени, почетного звания, ведомственного знака отличия.

Надбавки к окладу за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

При наличии двух оснований повышение оплаты труда производится только по одному (максимальному) основанию.

4.3.9. За работу в сельской местности и арктических улусах (районах) устанавливаются доплаты:

- за работу в улусах (районах), входящих в состав Арктической зоны Республики Саха (Якутия), независимо от типа населенных пунктов - 700 рублей;

- за работу в сельской местности, за исключением улусов (районов), входящих в состав Арктической зоны Республики Саха (Якутия) - 500 рублей.

Указанные доплаты устанавливаются всем работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров).

Начисление данной доплаты осуществляется пропорционально фактически отработанному времени.

4.3.10. В случае, если при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда заработная плата (без учета премий) работника при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации оказывается ниже заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работнику до ее изменения (совершенствования), ему устанавливается персональная доплата.

Размер персональной доплаты определяется как разница между заработной платой (без учета премий), выплачиваемой работнику учреждения до изменения (совершенствования) системы оплаты труда, и заработной платой (без учета премий и персональной доплаты), выплачиваемой работнику учреждения после изменения (совершенствования) системы оплаты труда. Персональная доплата устанавливается в абсолютном размере в рублях.

Решение об установлении персональной доплаты принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения на период достижения размера заработной платы, выплачиваемой до изменения (совершенствования) условий оплаты труда.

4.3.11. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

4.3.12. В целях поощрения работникам могут выплачиваться премии в соответствии с приложением к настоящему постановлению.

4.3.13. Перечень должностей, относящихся к разделу 4.3 настоящего Положения:

- начальник службы;

- главный специалист по охране труда и технике безопасности (юрисконсульт);

- главный специалист автоматизированных систем управления, связи, оповещения населения и применения беспилотных летательных аппаратов;

- спасатель 2 класса;

- спасатель 3 класса."

1.5. В пункте 6.1 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"- надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.".

1.6. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам устанавливаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

- Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не ниже 4 процента от должностного оклада (тарифной ставки).

Для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются по результатам проведенной специальной оценки условий труда руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

До проведения специальной оценки условий труда доплата сохраняется работникам, получавшим ее ранее.

Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может быть отменена без улучшения условий труда, подтвержденных специальной оценкой условий труда.

Если в ходе специальной оценки условия труда на ранее аттестованных рабочих местах будут признаны безопасными, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается на основании приказа руководителя учреждения.

Надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными иными особыми условиями труда:

Выплаты надбавок осуществляются на основании приказа руководителя учреждения.

Надбавка за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается работникам:

За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях:

а) без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы двойной части оклада за час работы;

б) с применением изолирующих средств - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы;

К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работам относятся:

1) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.);

2) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных взрывов газа и горючих жидкостей (паров);

3) работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, отнесенных к 3-й и более сложной категории;

4) работа в сложных погодных условиях:

а) при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20 градусов C и выше плюс 30 градусов C;

б) на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек;

в) при сильных (интенсивных) атмосферных осадков;

5) работа в иных сложных и особо опасных условиях:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

г) работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб;

д) работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа;

е) работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения;

ж) работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных;

з) работа с сильно действующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях;

и) работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно-допустимой;

к) работа в зоне ведения боевых действий;

л) работа в зоне эпидемий (эпизоотий), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.

За тушение пожаров 2-й и более высокой категорий сложности работникам учреждений:

1) без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы пятикратной части оклада за час работы;

2) с применением изолирующих средств (в соответствии с перечнем) - из расчета за каждый час работы десятикратной части оклада за час работы.

За выполнение работ с применением вертолета (спуск и подъем на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах) - до 5 процентов оклада спасателя.

За совершенные работниками спасательной службы (спасателями) прыжки с парашютом (десантирование с техникой) с самолетов и вертолетов устанавливается надбавка в следующих размерах:

а) 1-ый прыжок - 3 процента от оклада;

б) 2-25 прыжок - 2 процента от оклада;

в) 26-50 прыжок - 3 процента от оклада;

г) 51-100 прыжок - 4 процента от оклада;

д) 101 и последующие прыжки - 5 процентов от оклада;

е) Работникам, имеющим звание инструктора парашютной службы, за 101-й и последующие прыжки - 6 процентов от оклада.

За работу, связанную с уничтожением отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ или их захоронением - до 15 процентов от оклада.

За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.

За проведение тренировок в изолирующих средствах с применением изолирующих средств - из расчета за каждый час тренировки двойной части оклада за час тренировки.

Надбавка водолазам за время пребывания под водой, нахождения под заданным давлением с применением дыхательных аппаратов, при глубине погружения (в метрах) устанавливается следующая почасовая оплата:

При глубине погружения (в метрах)	Размер надбавки за 1 час пребывания под водой (в процентах от установленного оклада)
До 6 включительно	10
Свыше 6 до 12 включительно	15
Свыше 12 до 20 включительно	17
Свыше 20	20

I. Примечание:

1. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается (в процентах за сложность от исчисленной суммы почасовой оплаты):

а) при скорости течения от 0,5 м/с до 1,0 м/с включительно - на 20 процентов;

б) при скорости течения свыше 1 м/с до 1,5 м/с включительно - на 30 процентов;

в) при температуре воды ниже 10 C° (при отсутствии обогревающих костюмов) - на 10 процентов;

г) при температуре воды ниже 4 C° (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 C° - на 25 процентов;

д) при работе подо льдом - на 15 процентов;

е) при работе с беседки - на 15 процентов;

ж) при работе в галошах на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;

з) при видимости менее 1 м - на 20 процентов;

и) при отсутствии видимости - на 30 процентов;

к) при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

2. За тренировочные и квалификационные спуски в бассейнах и "сухих" барокамерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

3. За тренировочные и квалификационные спуски в открытых водоемах и в гидробарокамерах, установленная почасовая оплата производится с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

4. Работникам, осуществляющим непосредственное руководство водолазными спусками и их медицинское обеспечение, производится доплата в размере 15 процентов суммы почасовой оплаты каждого водолаза, работавшего под водой (находившегося в барокамере под давлением)."

1.7. Пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.8. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:

а) работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций в размере 50 процентов от должностного оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час работы в ночное время;

б) остальным работникам - в размере 35% от должностного оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час работы в ночное время.

1.8. таблицу в приложении N 2 к Положению об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности в городском округе "город Якутск" изложить в следующей редакции:

Учреждение	Наименование должностей
МКУ "Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" городского округа "город Якутск"	Начальник отдела
	Главный специалист по вопросам гражданской обороны, мероприятий радиационной, химической и биологической защиты, инженерно-технических мероприятий и медицинской защиты
	Главный специалист по предупреждению чрезвычайных ситуаций и соблюдению безопасности на водных объектах
	Главный специалист по соблюдению первичных мер пожарной безопасности
	Главный специалист по учету и хранению материальных ценностей, резерва гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций и эвакуации населения
	Начальник службы
	Главный специалист по охране труда и технике безопасности (юрисконсульт)
	Главный специалист автоматизированных систем управления, связи, оповещения населения и применения беспилотных летательных аппаратов
	Спасатель 2 класса
	Спасатель 3 класса

2. Муниципальному казенному учреждению "Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" городского округа "город Якутск" (Егоров Н.А.) обеспечить внесение изменений в локальные нормативные акты об оплате труда и премированию работников учреждения.

3. Отделу пресс-службы Окружной администрации города Якутска (Сыроватская Л.Д.) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска yakutskcity.ru.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 года.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Гаврильева Г.И.

Исполняющий обязанности главы

А.Д. Корнилов