Приложение 1. Положение о проведении на территории Республики Крым регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

Приложение 1
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Республики Крым
от 22.04.2022 N 192

Положение о проведении на территории Республики Крым регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

1. Настоящее положение о проведении на территории Республики Крым регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (далее - Положение) определяет порядок проведения на территории Республики Крым регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

2. В целях стимулирования профессиональной деятельности поставщиков социальных услуг и работников системы социального обслуживания, распространения передовых форм и методов работы проводится Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (далее - конкурс), в рамках которого проводится на территории Республики Крым региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (далее - региональный этап конкурса).

Конкурс проводится в два этапа и состоит из регионального и федерального этапов, проводимых последовательно.

Федеральный этап конкурса организуется и проводится ежегодно Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Региональный этап конкурса организуется и проводится ежегодно Министерством труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Министерство).

3. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность обеспечения равных возможностей для участия в нем.

4. Информация о проведении регионального этапа конкурса размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ежегодно в срок до 15 апреля.

5. К участию в конкурсе допускаются работники поставщиков социальных услуг, состоящих в реестре поставщиков социальных услуг Республики Крым (далее - работники поставщиков социальных услуг), а также поставщики социальных услуг, состоящие в реестре поставщиков социальных услуг Республики Крым (далее - поставщики социальных услуг) по следующим номинациям:

1) Лучшая практика комплексной поддержки семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации;

2) Лучшая практика по развитию социальных сервисов для семей с детьми;

3) Лучшая практика поддержки семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья;

4) Лучшая практика развития стационарозамещающих технологий помощи детям-инвалидам;

5) Лучшая практика ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами;

6) Лучшая практика организации активного досуга граждан старшего поколения;

7) Лучшая практика сопровождаемого проживания инвалидов;

8) Лучшая практика внедрения социального контракта;

9) Лучший проект добровольческой организации (волонтеров), реализованный в сфере социального обслуживания;

10) Специальная номинация "За созидание и долголетие в профессии";

11) Специальная номинация "Успех года" (лучший руководитель организации социального обслуживания);

12) Специальная номинация "Открытие года" (лучший молодой специалист организации социального обслуживания);

13) Специальная номинация "Стабильность и качество" (лучшая организация, предоставляющая социальные услуги в форме социального обслуживания на дому);

14) Специальная номинация "Стабильность и качество" (лучшая организация, предоставляющая социальные услуги в полустационарной форме);

15) Специальная номинация "Стабильность и качество" (лучшая организация, предоставляющая социальные услуги в стационарной форме).

6. По номинациям, указанным в подпунктах 1 - 9 пункта 5 Положения, к участию в конкурсе допускаются работники поставщиков социальных услуг, имеющие положительный опыт по реализации практик и проектов по предоставлению социальных услуг во всех формах социального обслуживания, направленных на повышение качества предоставления гражданам социальных услуг.

7. По номинациям, указанным в подпунктах 10 - 12 пункта 5 Положения, к участию в конкурсе допускаются следующие работники поставщиков социальных услуг:

1) в специальной номинации "За созидание и долголетие в профессии" - работники организаций социального обслуживания, имеющие стаж работы не менее 15 лет в организациях социального обслуживания, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующих совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, осуществляющие наставническую деятельность;

2) в специальной номинации "Успех года" - руководители организаций социального обслуживания, под руководством которых в организациях социального обслуживания внедрены и успешно реализуются современные социальные технологии, способствующие совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг;

3) в специальной номинации "Открытие года" - молодые специалисты организаций социального обслуживания в возрасте до 35 лет, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, участвующие в реализации современных социальных технологий, имеющие стаж работы в организации социального обслуживания не менее 3 лет.

8. По номинациям, указанным в подпунктах 13 - 15 пункта 5 Положения, к участию в конкурсе допускаются поставщики социальных услуг, оказывающие социальные услуги во всех формах социального обслуживания, опыт которых на рынке социальных услуг составляет не менее 3 лет, реализующие современные социальные технологии, способствующие совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг, и не имеющие обоснованных жалоб на действия руководителя организации социального обслуживания и сотрудников организации социального обслуживания от получателей социальных услуг и иных лиц в течение года, предшествующего году проведения конкурса.

Документы для участия в конкурсе представляются в электронном виде через официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Минтруда России). К подаче документов допускаются только участники, авторизованные в личном кабинете на официальном сайте Минтруда России посредством федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ЕСИА).

9. По номинациям, указанным в пункте 6 Положения, представляются следующие документы и материалы:

1) заявка (форма приведена в приложении 1 к Положению);

2) презентация практики, подтверждающая внедрение и распространение практики (презентация должна включать информационную заставку с фамилией, именем и отчеством (при наличии) участника (участников) конкурса, его фотографией, полным наименованием организации социального обслуживания, наименованием субъекта Российской Федерации);

3) видеоматериалы по технологиям реализации практики (при наличии);

4) видеопрезентация с докладом участника конкурса о реализации практики и (или) социальной технологии, в том числе наименование практики, ее цели, задачи, на кого направлена практика, территория ее внедрения, число лиц, на которых она была распространена за последний год, краткое описание результатов внедрения, в том числе влияние на повышение уровня жизни получателей социальных услуг, оценка возможности тиражирования практики;

5) справка-объективка;

6) копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании;

7) копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке (при наличии).

10. По номинациям, указанным в пункте 7 Положения, представляются следующие документы и материалы:

1) заявка (форма приведена в приложении 2 к Положению);

2) презентация о профессиональных достижениях участника конкурса, его наставнической деятельности, социальных технологиях, которые были разработаны/внедрены/реализованы участником конкурса или с его участием (презентация должна включать информационную заставку с фамилией, именем и отчеством (при наличии) участника конкурса, его фотографией, полным наименованием организации социального обслуживания, наименованием субъекта Российской Федерации);

3) видеоматериалы по реализации участником конкурса социальных технологий (при наличии);

4) видеопрезентация с докладом участника конкурса о его профессиональных достижениях, наставнической деятельности, реализации практики и (или) социальной технологии, в том числе наименование практики, ее цели, задачи, на кого направлена практика, территория ее внедрения, число лиц, на которых она была распространена за последний год, краткое описание результатов внедрения, в том числе влияние на повышение уровня жизни получателей социальных услуг, оценка возможности тиражирования практики;

5) справка-объективка;

6) копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании;

7) копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке (при наличии);

8) документы, подтверждающие участие в мероприятиях по профессиональному развитию по направлению деятельности (семинары, круглые столы, тренинги) в течение 3 лет, предшествующих участию в конкурсе (при наличии);

документы, подтверждающие участие в конкурсах профессионального мастерства, грантовых программах в течение 3 лет, предшествующих участию в конкурсе (при наличии).

11. По номинациям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляются следующие документы и материалы:

1) заявки (формы приведены в приложениях 3 - 5 к Положению);

2) копия штатного расписания;

3) презентация о деятельности участника конкурса, в том числе категориях обслуживаемых граждан, их численности в предыдущем году, численности сотрудников организации социального обслуживания, социальных технологиях, которые были разработаны/внедрены/реализованы участником конкурса (презентация должна включать информационную заставку с полным наименованием участника конкурса, наименованием субъекта Российской Федерации);

4) видеопрезентация с докладом о деятельности участника конкурса, в том числе о реализации практик и (или) социальной технологии (наименование практики, ее цели, задачи, краткое описание результатов внедрения, в том числе влияние на повышение уровня жизни получателей социальных услуг, оценка возможности тиражирования практики);

5) видеоматериалы с демонстрацией прилегающей к организации социального обслуживания территории, входной зоны, фасадов основных зданий, жилых помещений, помещений для приготовления пищи получателями социальных услуг, для развития их двигательной активности и дневной занятости, проведения досуга, а также для организации занятий по формированию, развитию и поддержке трудовых навыков, организации трудовой занятости, в том числе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и/или подсобные хозяйства (для полустационарных и стационарных организаций социального обслуживания).

12. Видеопрезентации и видеоматериалы, представленные участниками конкурса, не должны содержать рекламные материалы, материалы, оскорбляющие честь и достоинство людей, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

При фото- и видеосъемке получателей социальных услуг необходимо их письменное согласие на проведение такой съемки и публичной демонстрации ее результатов.

13. Документы для участия в региональном этапе конкурса направляются в электронном виде посредством личного кабинета на официальном сайте Минтруда России не позднее 1 апреля года проведения конкурса.

14. Для организации регионального этапа конкурса создается конкурсная комиссия по проведению на территории Республики Крым регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (далее - конкурсная комиссия).

Конкурсная комиссия формируется из представителей общественных объединений и организаций Республики Крым, Общественной палаты Республики Крым, общественных советов, созданных при Министерстве, депутатов Государственного Совета Республики Крым, представителей Министерства, иных органов исполнительной власти Республики Крым.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии организует проведение заседания конкурсной комиссии, формирует повестку заседания, информирует членов конкурсной комиссии об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол ее заседания. В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов конкурсной комиссии решением председателя (заместителя председателя) конкурсной комиссии.

15. Регистрация членов конкурсной комиссии осуществляется до 15 апреля года проведения конкурса в личном кабинете на официальном сайте Минтруда России посредством ЕСИА.

16. Списки членов конкурсной комиссии представляются Министерством в Минтруд России до 1 апреля года проведения конкурса.

17. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

1) информирование участников конкурса по вопросам организации и проведения конкурса;

2) рассмотрение и оценка поданных участниками конкурса документов через функционал официального сайта Минтруда России;

3) принятие решения об определении победителей конкурса в каждой номинации через функционал официального сайта Минтруда России.

18. Конкурсный отбор победителей регионального этапа конкурса проводится через функционал официального сайта Минтруда России каждым членом конкурсной комиссии по итогам рассмотрения и оценки представленных материалов путем заполнения через функционал официального сайта Минтруда России оценочных листов (по формам в приложениях 6 - 10 к Положению).

19. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем приняли участие не менее 2/3 членов конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

20. Конкурсная комиссия не позднее 1 июня года проведения конкурса принимает решение об определении призеров регионального этапа конкурса в каждой номинации.

21. Призерами регионального этапа конкурса в каждой номинации становятся участники, получившие большее количество баллов. В каждой номинации определяется три призера - первое, второе, третье места в зависимости от количества полученных баллов. При равенстве количества полученных баллов в соответствующей номинации у нескольких участников регионального этапа конкурса, места распределяются на основании решения председателя конкурсной комиссии, который имеет право решающего голоса.

22. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии и размещается на официальном сайте Минтруда России.

23. Министерство обеспечивает проведение торжественного мероприятия по подведению итогов регионального этапа конкурса, на которое приглашаются члены конкурсной комиссии, призеры регионального этапа конкурса, а также иные лица.

Заместитель министра

М. Теряев