Приложение. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования город Усть-Илимск

Приложение

Утвержден

постановлением Администрации

города Усть-Илимска

от 22.04.2022 г. N 203

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования город Усть-Илимск

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Усть-Илимск (далее - муниципальное учреждение), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем Администрации города Усть-Илимска и ее постоянно действующих исполнительных органов (далее - исполнительные органы), имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правовым актом Администрации города Усть-Илимска.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Усть-Илимска либо исполнительным органам, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правовым актом такого учреждения по согласованию соответственно с Администрацией города Усть-Илимска либо с исполнительным органом, осуществляющим полномочия учредителя от имени муниципального образования город Усть-Илимск.

4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

6. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

7. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям в муниципальных учреждениях, подведомственных Администрации города Усть-Илимска либо исполнительным органам, устанавливается по согласованию соответственно с Администрацией города Усть-Илимска либо с исполнительным органом, осуществляющим полномочия учредителя от имени муниципального образования город Усть-Илимск.

8. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

9. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

10. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах установленного для муниципального учреждения фонда оплаты труда.

Управляющий делами

Е.Ф.Супрунова