Решение Думы муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 20 декабря 2021 г. N 401 "О внесении изменений в приложение к решению Захаровского районного Собрания депутатов Рязанской области от 25.12.2007 г. N 241 "О Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании - Захаровский муниципальный район Рязанской области" (в ред. решений Захаровского районного Собрания депутатов Рязанской области от 17.11.2008 N 46, от 13.07.2009 N 90, от 09.04.2010 N 113, от 29.04.2011 N 150, от 02.03.2012 N 179, от 30.11.2012 N 27, от 28.03.2014 N 75, от 29.04.2015 N 108, Думы муниципального образования - Захаровский муниципальный район от 26.11.2015 г. N 128, 29.04.2016 г. N 150...)"

Решение Думы муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 20 декабря 2021 г. N 401
"О внесении изменений в приложение к решению Захаровского районного Собрания депутатов Рязанской области от 25.12.2007 г. N 241 "О Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании - Захаровский муниципальный район Рязанской области" (в ред. решений Захаровского районного Собрания депутатов Рязанской области от 17.11.2008 N 46, от 13.07.2009 N 90, от 09.04.2010 N 113, от 29.04.2011 N 150, от 02.03.2012 N 179, от 30.11.2012 N 27, от 28.03.2014 N 75, от 29.04.2015 N 108, Думы муниципального образования - Захаровский муниципальный район от 26.11.2015 г. N 128, от 29.04.2016 N 150, от 22.07.2016 N 157, от 26.12.2016 г. N 190, от 11.04.2017 N 208, от 25.12.2017 N 235, от 27.04.2018 N 245, от 27.04.2020 N 337, от 28.01.2021 N 368)"

В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области Захаровская районная Дума решила:

1. Внести в приложение к решению Захаровского районного Собрания депутатов Рязанской области от 25.12.2007 N 241 "О Положении о муниципальной службе в муниципальном образовании - Захаровский муниципальный район Рязанской области" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В статье 9.2:

а) абзац второй части 1 признать утратившим силу;

б) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.".

1.2. часть 2 статьи 9.5 изложить в следующей редакции:

"2. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), принятому по инициативе муниципального служащего, не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.".

1.3. Абзац первый части 2 статьи 14 после слов "акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций)" дополнить словами ", цифровых финансовых активов, цифровой валюты".

1.4. В части 3 статьи 20 слова ", замещающим должности муниципальной службы," исключить;

1.5. Статью 21 дополнить частью 3.1 следующего содержания:

"3.1. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.".

1.6. В статье 25:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное поощрение;

3) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;

6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

7) внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 9.3 Закон Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";

8) присвоение почетных званий и награждение наградами муниципального образования;

9) поощрение Губернатора Рязанской области;

10) поощрение Рязанской областной Думы;

11) награждение наградами Рязанской области;

12) поощрение Правительства Российской Федерации;

13) поощрение Президента Российской Федерации;

14) награждение государственными наградами Российской Федерации.";

б) дополнить 2.1 - 2.6 следующего содержания:

"2.1. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 7 части 2 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

2.2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 8 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.

2.3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 9 - 11 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.

2.4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 12 - 14 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.5. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 2, 3 и 6 части 2 настоящей статьи производится в порядке и размерах, установленных представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.6. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.".

1.7. Пункт 4 статьи 27 дополнить словами "(при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.7. Раздел III части первой приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Раздел III. Должности муниципальной службы, учреждаемые в органах местного самоуправления, предусмотренных уставом муниципального образования

Высшая группа должностей

Председатель комитета

Начальник управления

Главная группа должностей

Заместитель председателя комитета

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Начальник отдела в составе комитета, управления

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления

Начальник сектора

Консультант

Инспектор контрольно-счетного органа местного самоуправления

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая группа должностей

Специалист I категории

Специалист II категории

Специалист".

1.8. Приложение "Положение о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области" изложить в следующей редакции:

"Положение
о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения квалификационного экзамена на присвоение классных чинов муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области (далее по тексту - Положение).

2. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей.

3. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), принятому по инициативе муниципального служащего, не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

4. В решении представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена указываются:

1) состав квалификационной комиссии;

2) дата и время проведения квалификационного экзамена;

3) список муниципальных служащих, которые сдают квалификационный экзамен;

4) перечень необходимых документов.

5. Квалификационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. В состав квалификационной комиссии могут привлекаться работники других органов местного самоуправления муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области.

Все члены квалификационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

6. Заседание квалификационной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

7. Решение представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

8. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена руководитель структурного подразделения направляет в квалификационную комиссию представление на муниципального служащего.

9. В представлении должны содержаться следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы и классный чин на дату проведения квалификационного экзамена, а также дата назначения на эту должность и дата присвоения имеющегося классного чина;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего и возможность присвоения ему классного чина.

10. Кадровая служба не менее чем за две недели до дня проведения квалификационного экзамена знакомит муниципального служащего с представлением.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным представлением.

11. К сдаче квалификационного экзамена не допускаются муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, а также муниципальные служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих в форме собеседования и (или) тестирования.

13. Решение квалификационной комиссии по результатам квалификационного экзамена принимается в отсутствие служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

14. По результатам квалификационного экзамена квалификационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

15. При неудовлетворительном результате квалификационного экзамена муниципальный служащий вправе обратиться с заявлением о проведении повторного экзамена на классный чин не ранее чем через шесть месяцев со дня предыдущего экзамена.

16. В случае неявки муниципального служащего на экзамен по уважительной причине квалификационная комиссия назначает другой срок сдачи экзамена. При неявке на квалификационный экзамен без уважительной причины муниципальный служащий вправе сдать его повторно не ранее чем через шесть месяцев.

17. Заседание квалификационной комиссии по проведению квалификационного экзамена оформляется протоколом.

18. Результат квалификационного экзамена оглашается непосредственно после его сдачи и заносится в экзаменационный лист муниципального служащего составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Экзаменационный лист составляется в одном экземпляре в отношении каждого экзаменуемого и подписывается председателем квалификационной комиссии, секретарем и присутствующими на заседании членами квалификационной комиссии.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку после его подписания членами комиссии.

В случае отказа муниципального служащего от подписи в экзаменационном листе делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем квалификационной комиссии.

19. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

20. Представитель нанимателя (работодатель) в течение десяти рабочих дней после принятия квалификационной комиссией решения по результатам квалификационного экзамена издает правовой акт о присвоении муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина.

21. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Экзаменационный лист, представление, а также выписка из правового акта представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина (в случае присвоения классного чина) хранятся в личном деле муниципального служащего.".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава муниципального образования - Захаровский муниципальный район - Председатель Захаровской районной Думы

В.А. Кабанов