Постановление Администрации Ленинского городского округа Московской области от 22 апреля 2022 г. N 1664 "Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Ленинского городского округа Московской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", учитывая решение Совета депутатов Ленинского городского округа Московской области от 27.02.2020 N 4/4 "О правопреемстве администрации Ленинского городского округа Московской области", руководствуясь Уставом Ленинского городского округа Московской области,

постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Ленинского городского округа Московской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Прилагается).

2. Постановление администрации Ленинского муниципального района Московской области от 08.02.2016 N 334 "Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Ленинского муниципального района Московской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" признать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Видновские вести" и разместить на официальном сайте администрации Ленинского городского округа Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ленинского городского округа Тугову С.Н.

Глава Ленинского городского округа

А.П. Спасский

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Ленинского городского округа

Московской области

от 22.04.2022 N 1664

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Ленинского городского округа Московской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Ленинского городского округа Московской области (далее - Администрация), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности муниципальной службы, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно Приложению N 1 к настоящему положению.

3. Муниципальные служащие Администрации, работодателем для которых является Глава Ленинского городского округа Московской области (далее - Глава), подают уведомление на его имя и направляют уведомление в отдел муниципальной службы и кадров управления по обеспечению деятельности администрации (далее - отдел муниципальной службы и кадров) в день его составления. В случае, если уведомление не может быть передано муниципальным служащим в день его составления в отдел муниципальной службы и кадров, уведомление в день его составления направляется им по почте в отдел муниципальной службы и кадров с уведомлением о вручении.

4. Муниципальный служащий, работодателем для которого является руководитель органа Администрации с правами юридического лица, подает уведомление на имя руководителя данного органа. Уведомление визируется руководителем органа администрации с правами юридического лица. Специалист по кадровой работе данного органа направляет уведомление в отдел муниципальной службы и кадров в день его составления. В случае если уведомление не может быть передано муниципальным служащим непосредственно руководителю органа Администрации с правами юридического лица или в кадровую службу данного органа, уведомление, в день его составления направляется по почте в отдел муниципальной службы и кадров с уведомлением о вручении.

5. При нахождении в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи работодателя, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление в течение первого рабочего дня.

6. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего положения, является основание для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципальной службы, представившего уведомление;

- описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

- описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

- предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

Организация приема и регистрации уведомлений

8. Прием и регистрация уведомлений осуществляется отделом муниципальной службы и кадров.

В день поступления уведомления отдел муниципальной службы и кадров регистрирует его в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению N 2 к настоящему положению. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен гербовой печатью Администрации. В Журнале указываются: регистрационный номер уведомления, дата регистрации уведомления, сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация уведомлений ведется в пределах календарного года исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата уведомления указываются на первой странице уведомления. Также на уведомлении ставиться ФИО и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

Копия уведомления с отметкой о регистрации передается муниципальному служащему под роспись в Журнале в день его регистрации, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

Отказ в приеме уведомления не допускается.

Организация проверки и принятие решений по уведомлениям

9. Уведомление, рассматривается отделом муниципальной службы и кадров, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, должностные лица отдела муниципальной службы и кадров имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а Глава может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в Администрации (далее - председатель комиссии, комиссия). В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. Председатель комиссии в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения.

11. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий указывает в уведомлении.

12. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего в случае:

а) если в уведомлении, не содержится указания о намерении муниципального служащего лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.

13. По итогам рассмотрения уведомления, заключения и других материалов, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю органа Администрации с правами юридического лица принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

14. В случае принятия комиссией решения, предусмотренного:

- подпунктом а) пункта 13 настоящего положения, комиссия рекомендует Главе признать, что конфликт интересов отсутствует;

- подпунктом б) пункта 13 настоящего положения, комиссия рекомендует Главе принять меры или обеспечить принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендовать муниципальному служащему принять такие меры;

- подпунктом в) пункта 13 настоящего положения, комиссия рекомендует Главе применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

15. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принявшие участие в заседании.

16. Уведомление, решение комиссии и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомления, комиссией передаются Главе в течение 7 рабочих дней, со дня поступления уведомления в отдел муниципальной службы и кадров, для принятия решения в соответствии с пунктом 14 настоящего положения.

17. В случае направления запросов, указанных в пункте 9 настоящего положения, уведомление, решение комиссии и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомления, комиссией передаются Главе в течение 45 дней, со дня поступления уведомления в отдел муниципальной службы и кадров. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

18. Отдел муниципальной службы и кадров в недельный срок сообщает муниципальному служащему, представившему уведомление, о принятом решении по рассмотрению уведомления.

19. Уведомления, решения комиссии и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомления, хранятся в отделе муниципальной службы и кадров в течение трех лет, после чего передаются в архив.

Приложение N 1

                                       Главе Ленинского городского округа

                                       Московской области

                                       (Руководителю органа администрации

                                       с правами юридического лица)

                                       __________________________________

                                                       (ФИО)

                                       от _______________________________

                                       __________________________________

                                         (Ф.И.О., замещаемая должность)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ

         о возникновении личной заинтересованности при исполнении

       должностных обязанностей, которая приводит или может привести

                       к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных

служащих    и    урегулированию   конфликтов  интересов  в  администрации

Ленинского городского округа Московской области.

"__" _________ 20__ г. ______________________________ ___________________

                        (подпись лица, направляющего     (расшифровка

                                уведомление)                подписи)

Приложение N 2

ЖУРНАЛ
Регистрации уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Регистрационный номер	ФИО, должность, лица, представившего уведомление	Подпись лица, представившего уведомление	ФИО, должность, лица зарегистрировавшего уведомление	Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление	Отметка о получении копии уведомления