Приложение. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета народных депутатов
Тындинского муниципального округа
Амурской области
от 15 марта 2022 г. N 188

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля 2022 г.

1. Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой в экстремальных природно-климатических условиях в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области.

2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, работающих по трудовому договору в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, финансируемых за счет средств бюджета Тындинского муниципального округа Амурской области (далее - бюджет Тындинского муниципального округа).

3. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, лицам, обучающимся в учебных заведениях, финансируемых из бюджета Тындинского муниципального округа, лицам, получающим пособия на детей за счет средств бюджета Тындинского муниципального округа, и другим получателям выплат из бюджета Тындинского муниципального округа.

4. Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается Правительством Российской Федерации.

5. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Положением, являются расходными обязательствами бюджета Тындинского муниципального округа в части выплат, касающихся граждан, перечисленных в пунктах 2, 3 настоящего Положения.

6. Оплата труда в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области осуществляется с применением районного коэффициента к заработной плате (далее - районный коэффициент).

7. Районный коэффициент лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, установлен в соответствии с Законом Амурской области от 11.04.2005 N 471-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области" в размере 70 процентов.

8. Размер районного коэффициента лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, является предельным.

9. Заработная плата с учетом районного коэффициента, предусмотренного пунктом 7 настоящего Положения, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

10. Лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Амурской области (далее - процентная надбавка).

11. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

12. Размер процентной надбавки, установленный Правительством Российской Федерации, является предельным для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области:

1) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер процентной надбавки составляет 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы, но не свыше 50 процентов заработка.

13. Молодежи (лицам в возрасте до 35 лет включительно) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет.

14. Работникам учреждений культуры Тындинского муниципального округа Амурской области и педагогическим работникам, осуществляющим образовательную деятельность в муниципальных образовательных организациях Тындинского муниципального округа Амурской области, финансируемых из бюджета Тындинского муниципального округа, процентную надбавку за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается в размере 50 процентов заработной платы со дня вступления в трудовые отношения.

15. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном объеме.

16. Лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

1) в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

17. Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

18. По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенных в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

19. Лица, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

20. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, и членов их семей устанавливается в порядке, определенном решением Совета народных депутатов Тындинского муниципального округа Амурской области.

Информация об изменениях:

Пункт 21 изменен с 22 апреля 2022 г. - Решение Совета народных депутатов Тындинского муниципального округа Амурской области от 21 апреля 2022 г. N 198

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

21. Органы местного самоуправления, муниципальные учреждения Тындинского муниципального округа Амурской области оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (неработающему мужу (жене), фактически проживающим с работником; неработающим несовершеннолетним детям (в том числе усыновленным) и детям, находящимся под опекой или попечительством, фактически проживающим с работником; нетрудоспособным совершеннолетним детям (в том числе усыновленным), детям, находящимся под опекой или попечительством, в возрасте до 23 лет, не вступившим в законный брак, окончившим в текущем году общеобразовательные организации и до момента зачисления их в учебные заведения среднего или высшего профессионального образования, либо впервые обучающиеся в учебных заведениях среднего и (или) высшего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных организациях, находящихся на территории Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, фактически проживающие с работником (для детей, обучающихся в другом населенном пункте, - за исключением времени обучения)) независимо от времени использования отпуска.

22. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

23. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника органа местного самоуправления, муниципального учреждения Тындинского муниципального округа Амурской области и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

24. Выплаты, предусмотренные пунктами 19 - 23 настоящего Положения, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

25. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктами 19 - 23 настоящего Положения, предоставляются работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения Тындинского муниципального округа Амурской области и членам его семьи только по основному месту работы.

26. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области и прибывшим в соответствии с этими договорами из других субъектов Российской Федерации или других населенных пунктов Амурской области, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

27. Единовременное пособие работнику и членам его семьи, предусмотренное подпунктом 1 пункта 26 настоящего Положения, предоставляется лицам, заключившим трудовые договоры на неопределенный срок и/или срочные трудовые договоры на срок не менее трех лет.

28. Работник обязан полностью вернуть работодателю полученное единовременное пособие, а также иные средства, выплаченные ему в связи с прибытием для осуществления трудовой функции в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, в соответствии с заключенным трудовым договором в случае, если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех лет непрерывной работы, уволился по собственной инициативе или был уволен за виновные действия (бездействие) по инициативе работодателя, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

29. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области.

30. Работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения Тындинского муниципального округа Амурской области и несовершеннолетним членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью.

31. Конкретные размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, а также для лиц, прибывающих для работы в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области, устанавливается решением Совета народных депутатов Тындинского муниципального округа Амурской области.

32. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работнику сохраняется в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового договора (прекращение полномочий) в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях Тындинского муниципального округа Амурской области при условии, что он со дня расторжения трудового договора до дня переезда не занимался оплачиваемой деятельностью.

33. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктами 26 - 32 настоящего Положения, предоставляются работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения Тындинского муниципального округа Амурской области только по основному месту работы.