Постановление Правительства Красноярского края от 26 апреля 2022 г. N 337-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 625-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 625-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края":

в пункте 3.2 слова "окладам (должностным окладам)" заменить словами "окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы";

в пункте 3.4 слова "должностного оклада" заменить словами "оклада (должностного оклада), ставки заработной платы";

в пункте 4.6 слова "критериев оценки" заменить словами "критериев оценки результативности и качества труда работников";

в пункте 4.7 слова "высокие результаты" заменить словами "высокие результаты работы";

в абзаце втором пункта 5.2 цифры "29,5" заменить цифрами "33,6";

пункты 6.3-6.5 изложить в следующей редакции:

"6.3. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются и выплачиваются ежемесячно по результатам работы за прошедший месяц с применением критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения, предусмотренных в приложении N 10 к Положению:

руководителю Учреждения - в размере до 150 процентов от должностного оклада;

заместителю руководителя Учреждения - в размере до 150 процентов от должностного оклада;

главному бухгалтеру Учреждения - в размере до 120 процентов от должностного оклада.

6.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются и выплачиваются ежемесячно по результатам работы за прошедший месяц с применением критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения, предусмотренных в приложении N 11 к Положению:

руководителю Учреждения - в размере до 30 процентов от должностного оклада;

заместителю руководителя Учреждения - в размере до 30 процентов от должностного оклада;

главному бухгалтеру Учреждения - в размере до 20 процентов от должностного оклада.

6.5. Выплаты по итогам работы за отчетный период (месяц, год) в пределах фонда оплаты труда Учреждения устанавливаются и выплачиваются с применением критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения, предусмотренных в приложении N 12 к Положению, с учетом фактически отработанного времени:

руководителю Учреждения - в размере до 40 процентов от должностного оклада;

заместителю руководителя Учреждения - в размере до 40 процентов от должностного оклада;

главному бухгалтеру Учреждения - в размере до 20 процентов от должностного оклада.";

приложение N 10 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 11 изложить в редакции согласно приложению N 2;

приложение N 12 изложить в редакции согласно приложению N 3.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин