Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 26.04.2022 N 337-п

Приложение N 11

к Примерному положению об оплате

труда работников краевого государственного

казенного учреждения "Центр по сохранению

культурного наследия Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
1	2	3
Руководитель
Обеспечение безопасных условий деятельности Учреждения	отсутствие нарушений законодательства в сфере охраны труда	20
	отсутствие случаев выхода из строя имущества Учреждения	10
Заместитель руководителя
Своевременное выполнение заданий и поручений руководителя Учреждения	отсутствие обоснованных замечаний руководителя Учреждения, выполнение заданий и поручений руководителя Учреждения в установленные сроки и ранее	30
	наличие не более 2 обоснованных замечаний руководителя Учреждения, выполнение заданий и поручений руководителя Учреждения в установленные сроки и ранее	20
Главный бухгалтер
Полное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств	полное и достоверное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности	20