Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 апреля 2022 г. N 2-нп "О внесении изменений в приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 февраля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Приказ Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 апреля 2022 г. N 2-нп "О внесении изменений в приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 февраля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

 

Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 26 апреля 2022 г.

Регистрационный N 6078

 

Вступает в силу с 28 апреля 2022 г.

Подпункты 2.2, 2.10 пункта 2 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

 

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 28 апреля 2022 г. N 8601202204280002, в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 30 апреля 2022 г. N 4 (часть II), ст. 481

 

Приказом Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 ноября 2023 г. N 9-нп настоящий документ признан утратившим силу с 5 декабря 2023 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.