Приложение 10. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов

Приложение 10
к постановлению администрации Сургутского района
от "28" апреля 2022 года N 1609

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов

N	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на вопросы
			Да	Нет	Неприменимо
1	Продолжительность рабочего времени работников, являющихся инвалидами I или II группы, составляет не более 35 часов в неделю?	Абзац четвёртый части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации
2	Работодатель производит выплату заработной платы инвалидам I и II групп в полном размере (без учёта сокращённой продолжительности рабочего времени)?	Часть 3 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
3	Продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида установлена в соответствии с медицинским заключением?	Абзац четвёртый части 1 статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации
4	Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней?	Часть 5 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
5	Инвалиду вследствие Чернобыльской катастрофы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней?	Пункт 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
6	Инвалиду созданы условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации?	Часть 1 статьи 23, часть 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
7	Работодатель на основании письменного заявления или заявления в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) работника инвалида предоставляет отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году?	Статьи 22.1 - 22.3, абзац пятый части 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации
8	При сокращении численности или штата работников работодателем учтено преимущественное право на оставление на работе инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий по защите Отечества?	Часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации
9	Работодатель привлекает инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия или согласия, выраженного в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?	Статьи 22.1 - 22.3, часть 7 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации часть 4 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
10	Работодатель до привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни знакомит инвалидов под роспись или в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) с правом отказаться от работы в выходные и нерабочие праздничные дни?	Статьи 22.1 - 22.3, часть 7 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации
11	Работодатель направляет инвалидов в служебные командировки только с их письменного согласия или согласия, выраженного в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?	Статьи 22.1 - 22.3, часть 2 статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации
12	Работодатель до направления инвалидов в служебные командировки знакомит их в письменной форме или в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) с правом отказаться от направления в служебную командировку?	Часть 2 статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации