Приложение 6. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке порядка ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности

Приложение 6
к постановлению администрации Сургутского района
от "28" апреля 2022 года N 1609

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке порядка ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности

N	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на вопросы
			Да	Нет	Неприменимо
1	Работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся)?	Часть 3 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации пункт 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован Минюстом России 01.06.2021, регистрационный N 63748) (далее - порядок)
2	Работодателем в трудовую книжку (если работодатель не формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника) внесены сведения о работнике, выполняемой им работе?	Часть 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации пункт 4 порядка
3	Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности)	Часть 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
4	Работодатель представляет сведения о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации?	Часть 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
5	Работодатель предоставляет работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя в период работы не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления?	Абзац 2 части 5 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
6	Работодатель предоставляет работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя при увольнении в день прекращения трудового договора?	Абзац 3 части 5 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
7	Работодатель по письменному заявлению работника, в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, исправляет или дополняет сведения о трудовой деятельности?	Часть 6 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
8	Работодатель по письменному заявлению работника, в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представляет их в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации?	Часть 6 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
9	Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырёхзначными)?	Пункт 3 порядка
10	В трудовой книжке содержатся сведения о переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе?	Пункт 4 порядка
11	Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации?	Пункт 6 порядка
12	Работодателем соблюдается порядок заполнения сведений о работнике?	Пункты 7, 8 порядка
13	Работодателем соблюдается порядок заполнения сведений о работе?	Пункты 9 - 24 порядка
14	Работодателем соблюдается порядок заполнения сведений о награждении?	Пункты 25, 26 порядка
15	Работодателем соблюдается порядок заполнения дубликата трудовой книжки?	Пункты 27 - 31 порядка
16	Работодателем соблюдается порядок выдачи и заполнения дубликата трудовой книжки?	Пункты 32, 33 порядка
17	Работодателем соблюдается порядок выдачи трудовой книжки работнику?	Пункты 34 - 38 порядка
18	С целью учёта трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в неё у работодателя ведётся учёт бланков трудовой книжки и вкладыша в неё?	Пункт 39 порядка
19	Работодателем соблюдается порядок учёта и хранения трудовых книжек?	Пункты 40 - 45 порядка