Приложение 8. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по предоставлению времени отдыха

Приложение 8
к постановлению администрации Сургутского района
от "28" апреля 2022 года N 1609

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по предоставлению времени отдыха

N	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на вопросы
			Да	Нет	Неприменимо
1	Работодатель соблюдает запрет о непредоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд?	Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации

2	Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка?	Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации
3	Оплата отпуска произведена не позднее, чем за три дня до его начала?	Часть 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
4	Работодатель соблюдает порядок извещения работников о времени начала отпуска - не позднее, чем за две недели до его начала?	Часть 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации
5	Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, утверждённым работодателем?	Часть 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации
6	Работодатель утвердил график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьёй 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов?	Часть 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации
7	Работодателем предоставляется по заявлению работника оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы:	Часть 3 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации
7.1	Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него?
7.2	Работникам, усыновившим ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев?
8	При разделении отпуска на части, хотя бы одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней?	Часть 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации
9	Работодателем продлён или перенесён на другой срок ежегодный оплачиваемый отпуск в случаях:	Часть 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации
9.1	Временной нетрудоспособности работника?
9.2	Исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы?
10	Разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем?	Часть 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации
11	Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работодателем по их желанию в удобное для них время?	Часть 4 статьи 123, статья 262.1, статья 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации
12	Работодателем соблюдаются требования законодательства при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск?	Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации
13	Работодателем работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
13.1	Имеющим особый характер работы?
13.2	С ненормированным рабочим днем?
14	Оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно?	Часть 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации
15	Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются?	Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации
16	При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском?	Часть 2 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации
17	Правилами внутреннего трудового распорядка или в трудовых договорах установлены перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырёх часов?	Части 1, 2 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации
18	Работодателем утверждён перечень работ, а также установлены места для отдыха и приёма пищи работникам, занятым на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно?	Часть 3 статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации
19	Работодатель предоставляет работникам еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)?	Статьи 110, 111 Трудового кодекса Российской Федерации