Приложение 2

Приложение 2
к приказу Министерства культуры,
турима и архивного дела
Республики Коми
от 17 марта 2022 г. N 112-од

"II. Целевые показатели (индикаторы) Программы

Оценка эффективности реализации Программы производится на основе целевых показателей (индикаторов), позволяющих оценить ход реализации Программы по годам (таблица 2).

Таблица 2

Динамика целевых показателей (индикаторов) Программы

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Планируемое значение показателя (индикатора) по годам
		2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6
1.	Доля нормативных правовых актов Республики Коми, проектов нормативных правовых актов Республики Коми, разработанных Министерством, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном году, от общего количества нормативных правовых актов Республики Коми, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном году* (%)	100	100	100	100
2.	Наличие антикоррупционной программы Министерства (да/нет)	да	да	да	да
3.	Доля государственных учреждений, принявших антикоррупционные программы (планы противодействия коррупции), от общего количества указанных организаций (%)	100	100	100	100
4.	Осуществление внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 100% лиц, замещающих должности, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (да/нет)	да	да	да	да
5.	Осуществление в случаях, установленных законодательством, проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве, лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми ограничений и запретов (да/нет)	да	да	да	да
6.	Осуществление мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности) лиц, замещающих должности в Министерстве, которая может привести к конфликту интересов, от общего количества органов государственной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми (да/нет)	да	да	да	да
7.	Доля государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее не обучавшихся по образовательным программам по вопросам противодействия коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе базового уровня в отчетном периоде, от общего количества государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее не обучавшихся по образовательным программам по вопросам противодействия коррупции (%)	100	100	100	100
8.	Доля государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее обучавшихся по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе базового уровня, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе повышенного уровня в отчетном периоде, от общего количества государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ранее обучавшихся по вопросам противодействия коррупции по образовательной программе базового уровня (%)	33	33	33	33
9.	Доля государственных гражданских служащих Республики Коми в Министерстве, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном периоде от общего количества указанных лиц (%)	5	8	10	15

* Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанного Администрацией Главы Республики Коми, в Министерстве утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "100%". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается мак сумма полученных оценок всех целевых показателей (индикаторов).

В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".

Диапазон баллов	Итоговая оценка программы
8-9	Эффективна
7	Умеренно эффективна
5-6	Адекватна
0-5	Неэффективна

".