Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства Республики Коми имущественных и земельных отношений от 30 апреля 2019 г. N 99Д "Об утверждении методических рекомендаций об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми"

Приложение
к Приказу Комитета Республики Коми
имущественных и земельных отношений
от 29 марта 2022 г. N 60-од

Изменения,
вносимые в приказ Министерства Республики Коми имущественных и земельных отношений от 30 апреля 2019 г. N 99Д "Об утверждении методических рекомендаций об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми"

В приказе Министерства Республики Коми имущественных и земельных отношений от 30 апреля 2019 г. N 99Д "Об утверждении методических рекомендаций об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми":

в методических рекомендациях об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми, утвержденных приказом (приложение) (далее - Методические рекомендации):

1. Пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"год - период времени, соответствующий календарному году в значении, используемом в Федеральном законе от 03.06.2011 N 107-ФЗ "Об исчислении времени";

2. Пункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Не позднее 30 декабря (либо, в случае отсутствия утвержденных ключевых показателей эффективности, в течение 3 месяцев с даты заключения трудового договора с руководителем хозяйственного общества) руководитель хозяйственного общества готовит предложения по установлению (изменению) ключевых показателей эффективности в составе стратегии и (или) долгосрочной программы развития, соответствующих требованиям, изложенным в пункте 3.1 настоящих Методических рекомендаций, на следующий календарный год (или более продолжительный период) и направляет их в адрес отраслевого органа для выражения позиции в части утверждения ключевых показателей эффективности".

3. Пункт 3.2.4 изложить в следующей редакции:

"3.2.4. В случае получения от отраслевого органа положительной позиции по вопросу применения предложенных хозяйственным обществом ключевых п