Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2022 г. N 250
"О внесении изменений в Единые требования к организации деятельности органов службы занятости, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2019 г. N 302"
Приказываю:
Внести изменения в Единые требования к организации деятельности органов службы занятости, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2019 г. N 302, с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 448, от 16 марта 2020 г. N 129, от 15 марта 2021 г. N 122, от 6 июля 2021 г. N 453 и от 18 марта 2022 г. N 143, согласно приложению.
Министр |
А.О. Котяков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректированы требования к организации деятельности органов службы занятости.
Изменения носят уточняющий характер. В частности, термин "бренд-бук" заменен на термин "брендбук".
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2022 г. N 250 "О внесении изменений в Единые требования к организации деятельности органов службы занятости, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2019 г. N 302"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2022 г., N 6
Приказом Минтруда России от 8 декабря 2022 г. N 771 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2023 г.