Приложение 3

УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства образования,
науки и молодёжной политики
Нижегородской области
от 06.04.2022 N 316-01-63-716/22

"ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к приказу министерства образования,
науки и молодёжной политики
Нижегородской области
от 06.08.2019 N 316-01-63-1933

Положение
о комиссии по отбору специалистов - участников подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильём на территории Нижегородской области", утверждённой постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 302

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору специалистов - участников подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильём на территории Нижегородской области", утверждённой постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 302 (далее соответственно - Положение, Подпрограмма, комиссия, конкурсный отбор), определяет цели создания, функции и порядок деятельности комиссии.

II. Цели и задачи комиссии

2.1. Комиссия по отбору претендентов, принимаемых на работу в государственные и муниципальные организации сферы образования, создана министерством образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области (далее - Министерство) в целях реализации Подпрограммы в соответствии с механизмом реализации Подпрограммы.

2.2. Задачами комиссии являются:

обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов в соответствии с механизмом реализации Подпрограммы;

обеспечение достижения цели Подпрограммы.

2.3. Комиссия принимает во внимание остроту кадровой проблемы, демографическое и социально - экономическое положение в населённых пунктах муниципальных районов, муниципальных и городских округов и отдалённость от города Нижнего Новгорода в соответствии Механизмом реализации Подпрограммы.

III. Порядок формирования комиссии

3.1. Комиссия является коллегиальным органом.

3.2. В состав комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь комиссии, члены комиссии.

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.3. В состав комиссии входит не менее 7 человек.

3.4. Комиссия формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства, сотрудников ГБОУ ДПО "Нижегородский институт развития образования", представителей общественности и утверждается приказом Министерства.

IV. Полномочия и функции комиссии

4. Полномочиями комиссии являются:

определение организаций сферы образования, в которые будут отбираться претенденты для участия в Подпрограмме;

рассмотрение заявлений и документов, представленных претендентами для участия в конкурсном отборе;

проведение оценки документов, представленных претендентами, на соответствие требованиям Механизмом реализации Подпрограммы и настоящего приказа;

формирование рейтинга претендентов с учётом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов;

определение победителей конкурсного отбора претендентов;

исключение из списка победителей конкурсного отбора.

V. Права и обязанности комиссии

5.1. Члены комиссии имеют право:

1) проверять правильность ведения и содержания записей протокола заседания комиссии (далее - Протокол), в том числе правильность отражения в Протоколе своего мнения;

2) письменно излагать своё особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятого комиссией;

3) утверждать список претендентов путём открытого голосования в соответствии с требованиями настоящего Положения;

4) подписывать Протокол;

5) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, образовательных организаций - участников Подпрограммы, иных юридических лиц необходимые для работы материалы и сведения.

6) приглашать и заслушивать на заседаниях комиссии должностных лиц органов государственной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления муниципальных образования Нижегородской области, образовательных организаций-участников Подпрограммы, иных юридических лиц по вопросам конкурсного отбора для учёта мнения при принятии решений.

5.2. Члены комиссии обязаны:

1) лично присутствовать на заседаниях комиссии и принимать решения по вопросам конкурсного отбора претендентов;

2) знакомиться с документами претендентов для участия в конкурсном отборе.

5.3. Заседания комиссии проводятся не позднее 30 дней со дня окончания приёма документов и (или) в случае поступлении информации, требующей решения комиссии.

5.4. Список победителей конкурсного отбора утверждается приказом министерства не позднее 30 дней включительно с даты подачи документов последним кандидатом.

5.5. Список победителей конкурсного отбора размещается на официальном сайте министерства не позднее 2 рабочих дней со дня его утверждения.

5.6. В случае если по результатам конкурсного отбора замещены менее запланированного количества вакансий в образовательных организациях, решением комиссии в срок не позднее 60 дней со дня утверждения приказа об итогах конкурсного отбора специалистов - участников объявляется дополнительный конкурсный отбор.

Дополнительный конкурсный отбор проходит в соответствии с действующим механизмом реализации Подпрограммы.

VI. Организация деятельности комиссии

6.1. Комиссия в течение трёх рабочих дней до даты заседания комиссии рассматривает документы, представленные секретарём конкурсной комиссии.

6.2. Комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению документов и конкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением и в соответствии с механизмом реализации Подпрограммы.

6.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее половины от общего числа членов комиссии.

6.4. Председатель комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой комиссии;

2) назначает дату, время и место проведения заседания комиссии;

3) проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;

4) распределяет при необходимости обязанности между членами комиссии.

6.5. ГБОУ ДПО "Нижегородский институт развития образования" (Центр региональных проектов в образовании):

1) осуществляет приём заявок (вакансий) от муниципальных районов, муниципальных и городских округов, государственных образовательных организаций;

2) формирует перечень вакантных должностей, на которые отбираются специалисты, в соответствии с Приложением 4 настоящего приказа;

3) передаёт сформированный перечень вакантных должностей ответственному за реализацию Подпрограммы в Министерстве не позднее чем за 3 дня до даты планируемого объявления конкурсного отбора;

4) осуществляет приём заявления и документов претендентов;

5) при соответствии документов претендентов перечню документов, определённых механизмом реализации Подпрограммы и Приложением 2 к настоящему приказу, осуществляет регистрацию в реестре поступления документов с указанием даты и времени регистрации заявления и прилагаемых к нему документов претендентов;

6) проводит экспертизу документов претендентов на их соответствие перечню, установленному механизмом реализации Подпрограммы и Приложением 2 к настоящему приказу;

7) запрашивает информацию о документах в соответствии с механизмом реализации Подпрограммы;

8) выдаёт претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов с указанием даты и времени их регистрации;

9) в случае предоставления пакета документов, не соответствующего перечню, установленному механизмом реализации Подпрограммы и Приложением 2 к настоящему приказу, возвращает документы без регистрации;

10) оформляет сводную аналитическую информацию о количестве претендентов на конкретную вакансию с указанием баллов, полученных в соответствии с Приложением 1 к настоящему приказу, по каждому критерию;

11) передает секретарю комиссии реестр поступления документов претендентов, документы претендентов, сводную аналитическую информацию о количестве претендентов на определённую вакансию с указанием количества набранных ими баллов по каждому критерию.

6.6. Секретарь комиссии (сотрудник ГБОУ ДПО "Нижегородский институт развития образования" (Центр региональных проектов в образовании)):

1) осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов;

2) рассматривает документы претендентов, готовит сводную аналитическую информацию о количестве претендентов на определённую вакансию с указанием количества набранных ими баллов;

3) не позднее 10 дней после окончания приёма документов передаёт членам комиссии сформированный список кандидатов на каждую вакантную должность из списка вакансий, на которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году;

4) в целях подготовки заседания комиссии не менее чем за 3 рабочих дня уведомляет членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

5) принимает участие в заседаниях комиссии;

6) по результатам проведения заседания комиссии:

а) оформляет Протокол, обеспечивает его подписание всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и в течение 3 рабочих дней после заседания комиссии передаёт его ответственному за реализацию Подпрограммы в Министерстве для размещения и разработки приказа Министерства об утверждении списка победителей конкурсного отбора и его публикации на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 2 рабочих дней со дня его регистрации;

б) уведомляет претендентов, прошедших конкурсный отбор, о результатах заседания комиссии.

6.7. Члены комиссии:

1) принимают участие в заседаниях комиссии, анализируют документы претендентов;

2) участвуют в голосовании по определению победителей конкурсного отбора;

3) подписывают Протокол;

4) при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к Протоколу не позднее 1 рабочего дня после дня заседания комиссии;

5) принимают решение об объявлении дополнительного конкурсного отбора.

6.8. Решения комиссии принимаются путём открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании комиссии является решающим. Проведение заочного голосования не допускается.

6.9. В ходе конкурсного отбора претендентов комиссия принимает во внимание демографическое и социально-экономическое положение в муниципальном образовании или городском округе субъекта Российской Федерации и удалённость общеобразовательной организации от города.

Не допускается конкурсный отбор претендентов с нарушением цели реализации Порядка о конкурсном отборе, в том числе если признание претендента победителем приведёт к возникновению в образовательной организации, откуда планирует уволиться претендент, проблемы (дефицита) кадрового обеспечения образовательной деятельности.

6.10. Ответственный за реализацию Подпрограммы в Министерстве:

1) разрабатывает приказ Министерства об утверждении перечня вакантных должностей в государственных и муниципальных образовательных организациях сферы образования, в которые будут отбираться специалисты для участия в Подпрограмме, и обеспечивает его утверждение;

2) разрабатывает приказ Министерства об утверждении списка победителей конкурсного отбора;

3) обеспечивает размещение приказов Министерства об утверждении списка учреждений и вакансий, на которые отбираются специалисты сферы образования, об итогах конкурсного отбора специалистов-участников, об утверждении состава комиссии по отбору специалистов сферы образования и Протоколов на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 2 рабочих дней со дня их регистрации.

7. В заседаниях комиссии участвуют руководители образовательной организации, на вакансии которых претендуют специалисты, в качестве приглашённых лиц.".