Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства образования,
науки и молодёжной политики
Нижегородской области
от 06.04.2022 N 316-01-63-716/22

"ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу министерства образования,
науки и молодёжной политики
Нижегородской области
от 06.08.2019 N 316-01-63-1933

Профессиональные критерии,
которым должны соответствовать специалисты - участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильём на территории Нижегородской области", утверждённой постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 302, принимаемые на работу в государственные и муниципальные организации сферы образования, в том числе балльные оценки профессиональных критериев

1. Профессиональными критериями, которым должны соответствовать специалисты - участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильём на территории Нижегородской области", утверждённой постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 302 (далее - Подпрограмма), являются:

1) соответствие квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утверждённом приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н и (или) в профессиональных стандартах по должности, на которую претендует специалист;

2) отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации (статьи 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) отсутствие медицинских противопоказаний для работы в образовательных организациях;

4) стаж педагогической деятельности;

5) непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации;

6) наличие категории по должности по вакансии, на которую претендует кандидат;

7) возможность кандидата на участие в Подпрограмме преподавать смежные учебные предметы;

8) наличие учёной степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии

9) наличие ведомственных наград, выданных государственными органами и государственными организациями (учитывается максимальный балл);

10) результативность участия в конкурсах профессионального мастерства регионального или федерального уровня, организаторами которых являются органы исполнительной власти и подведомственные им организации (учитывается максимальный балл).

2. Система оценивания:

N п/п	Наименование критерия	N подпункта, пункта приложения 1 приказа	Значение критерия	Балл за достижение критерия
Профессиональные критерии конкурсного отбора
1.	наличие и уровень профессионального образования (соответствие квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утверждённом приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н и (или) в профессиональных стандартах по должности, на которую претендует специалист)	подпункт 1 пункта 1	среднее профессиональное	5
			высшее профессиональное	10
2.	стаж педагогической деятельности	подпункт 4 пункта 1	от 1 до 3 лет	1
			от 3 до 5 лет	2
			свыше 10 лет	5
3.	непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации	подпункт 5 пункта 1	не менее 3 лет	1
			не менее 5 лет	3
4.	наличие квалификационной категории	подпункт 6 пункта 1	не имеет	0
			первая	3
			высшая	5
5.	возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы	подпункт 7 пункта 1	да	3
4.	наличие учёной степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии	подпункт 8 пункта 1	да	3
5.	наличие ведомственных наград, выданных государственными органами и государственными организациями	подпункт 9 пункта 1	муниципальные	1
			региональные	2
			федеральные	3
6.	результативность участия в конкурсах профессионального мастерства регионального или федерального уровня, организаторами которых являются органы исполнительной власти и подведомственные им организации	подпункт 10 пункта 1	победитель конкурса муниципального уровня	1
			призёр конкурса регионального уровня	2
			победитель конкурса регионального уровня	3
			призёр конкурса федерального уровня	4
			победитель конкурса федерального уровня	5

3. Специалисты, переехавшие в Нижегородскую область из другого региона Российской Федерации для трудоустройства в образовательные организации и не имеющие жилья в собственности на территории Нижегородской области, также имеют право на участие в Подпрограмме.

4. При наличии у претендента нескольких значений по одному критерию учитывается максимальное значение по данному критерию.

5. Для каждого кандидата на участие в Подпрограмме рассчитывается итоговый балл путём суммирования баллов по каждому критерию. Полученные результаты выстраиваются в рейтинг, начиная с наибольшего значения (первое место) и заканчивая наименьшим значением (последнее место).

6. Претендент, получивший максимальное количество баллов по каждой отдельной вакантной должности, становится победителем рейтингового отбора по вакантной должности.

7. При равных баллах, набранных кандидатами, подавшими заявление на вакантную должность в образовательной организации, в список участников Подпрограммы, включается кандидат, первым подавший заявление (устанавливается по дате и времени регистрации полного пакета документов).

8. Если на участие в отборе на вакансию подано только одно заявление - специалист, подавший заявление, в случае его соответствия условиям Подпрограммы и профессиональным критериям, подлежит включению в список участников Подпрограммы.

9. Победителем конкурсного отбора на право получения социальной выплаты не может быть признан претендент, набравший менее 1 балла.

10. В случае отказа кандидата, включённого в список участников Подпрограммы от заключения соглашения по форме согласно приложению 2 к механизму реализации Подпрограммы в течение 10 дней после утверждения приказа, кандидат исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии на основании личного заявления и (или) письма руководителя органа, осуществляющего управление в сфере образования муниципального района, муниципального или городского округа, либо руководителя государственной образовательной организации, на вакансию в которой кандидат стал победителем.

Исключённый из списка победитель рейтингового отбора лишается права участия в мероприятии на получение социальной выплаты в течение всего последующего периода его реализации.

11. При наличии согласия следующего в рейтинге кандидата на участие в Подпрограмме он подлежит включению в список участников Подпрограммы.".