Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 апреля 2022 г. N 1034 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года N 321"

В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года N 321 "О новой системе оплаты труда работников департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард".

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпункта 2.3. пункта 2 прилагаемых изменений, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 29 апреля 2022 г. N 1034

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 04 июля 2012 года N 321

1. В пункте 4 слова "заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О.Н. Терешкову" заменить словами "первого заместителя Главы Администрации города Салехарда".

2. В положении об оплате труда работников департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденном приложением N 1 к указанному постановлению:

2.1. пункт 7.6 изложить в следующей редакции:

"7.6. При наступлении определенных жизненных событий, работникам департамента выплачивается материальная помощь в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, со смертью (гибелью) близких родственников (ребенок, мать, отец, муж, жена, родной брат или сестра), продолжительной болезнью (более 30 календарных дней), выходом на пенсию, в случаях причинения ущерба имуществу работника (хищение, грабеж, разбой, пожар, стихийное бедствие) в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей, а также оплатой проезда работника к месту (населенному пункту) похорон и обратно.";

2.2. дополнить пунктом 7.7 следующего содержания:

"7.7. Решение о выплате работнику материальной помощи принимается начальником департамента на основании личного заявления с предоставлением подтверждающих документов, и оформляется приказом начальника департамента.

7.7.1. В случаях вступления работника в брак, рождением ребенка выплата производится при представлении копии свидетельства о заключении брака, копии свидетельства о рождении ребенка.

7.7.2. В случае смерти (гибели) близкого родственника (ребенок, мать, отец, муж, жена, родной брат или сестра) выплата производится при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим (копия свидетельства о заключении брака, копия свидетельства о рождении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени, и копии других документов, подтверждающих родство), а также производится оплата проезда к месту (населенному пункту) похорон и обратно в пределах территории Российской Федерации.

7.7.3. При продолжительной болезни (более 30 календарных дней) выплата материальной помощи производится при представлении больничного листа, подтверждающего временную нетрудоспособность более 30 дней.

7.7.4. В случаях причинения ущерба имуществу работника (хищение, грабеж, разбой, пожар, стихийное бедствие) выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника и на основании подтверждающих документов (копии акта жилищно-коммунальной управляющей компании, копии справки из органов внутренних дел о совершенном преступлении, копии акта противопожарной службы, копии справки службы гидрометеорологии).";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3. пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2.3. абзац второй пункта 8.3 после слова "Салехард," дополнить словами "бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа,";

2.4. в пункте 9.3:

2.4.1. в подпункте 9.3.1 слова "отпуске включается в расчетный период для начисления премий" заменить словами "отпуске, время освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включается в расчетный период для начисления премий";

2.4.2. позиции "б, в" подпункта 9.3.2 признать утратившими силу;

2.4.3. в подпункте 9.3.6 слова "в связи с временной нетрудоспособностью, увольнением по сокращению штатов, поступлением в учебные заведения, учебным отпуском, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), рождением ребенка (отпуск по беременности и родам) и уходом за ним, вновь принятым работникам, а также работникам, уволившимся по собственному желанию" исключить;

2.5. в строке 1 Приложения N 2 к Положению слова "Высшее профессиональное образование" заменить словами "Высшее образование";

2.6. в приложении N 4 к Положению:

2.6.1. графу 4 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации";

2.6.2. пункт 2 признать утратившим силу;

2.6.3. в графе 4:

2.6.3.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации";

2.6.3.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

3. В абзаце третьем раздела II Приложения N 2, утвержденного указанным постановлением слова "определяется председателем комиссии" заменить словами "определяется приказом начальника департамента".