Раздел 15. Порядок формирования фонда оплаты труда

Раздел 15. Порядок формирования фонда оплаты труда

46. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Тарского муниципального района формируется в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.

47. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Тарского муниципального района предусматриваются средства, необходимые для выплаты должностных окладов, в расчете на год.

48. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в фонд оплаты труда включаются средства на выплату (в расчёте на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 10,2 должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячных денежных поощрений в размере 6 должностных окладов;

4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования, ученую степень доктора наук, кандидата наук в размере 0,1 должностных окладов;

6) ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 0,1 должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в размере 2-х должностных окладов;

8) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1-го должностного оклада;

9) материальной помощи в размере 2-х должностных окладов;

10) районного коэффициента в размере 7 должностных окладов;

11) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере 4 должностных окладов.

49. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 48 настоящего Положения.