Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 12. Премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий
30. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим Тарского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления Тарского муниципального района, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.
31. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Тарского муниципального района, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления на текущий год.
32. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления Тарского муниципального района, структурного подразделения органа местного самоуправления Тарского муниципального района. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, выплачиваемых в течение календарного года, не может составлять более 50% годового денежного содержания соответствующего муниципального служащего.
33. Решение о премировании специалистов структурных подразделений Администрации Тарского муниципального района Омской области принимается непосредственными руководителями структурных подразделений, после согласования с Главой Тарского муниципального района Омской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.