Раздел 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Раздел 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Тарского муниципального района в следующих размерах:

1) по высшей должности муниципальной службы - 105 процентов должностного оклада;

2) по главной должности муниципальной службы - 105 процентов должностного оклада;

3) по ведущей должности муниципальной службы - 86 процентов должностного оклада;

4) по старшей должности муниципальной службы - 86 процентов должностного оклада;

5) по младшей должности муниципальной службы - 86 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка выплачивается муниципальным служащим в составе денежного содержания за соответствующий месяц в пределах установленного фонда оплаты труда.