Приложение N 2. Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
Верхнекамского муниципального округа
от 02.02.2022 N 139

Порядок
установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения (далее - учреждение) устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем.

3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).

Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.

5. Главные распорядители средств бюджета Верхнекамского муниципального округа вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, утвержденным настоящим постановлением.

Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами главных распорядителей средств бюджета Верхнекамского муниципального округа.

6. К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности и повышающий коэффициент к окладу по учреждению.

7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых главными распорядителями средств бюджета муниципального округа, в ведомственной подчиненности которых они находятся.

8. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в соответствии с локальными нормативными актами главных распорядителей средств бюджета Верхнекамского муниципального округа за счет средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда с начислениями.

9. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется в кратности от 1 до 5.

Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной плат