Приложение N 4. Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 4
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2022 г. N 47-ПГ

Порядок
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданский служащий, автономный округ), в том числе гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности, период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также на период прохождения медицинского обследования в медицинской организации;

3) на период получения дополнительного профессионального образования, а также на период нахождения в дополнительном отпуске, предоставляемом в случаях, предусмотренных пунктом 33 Положения о предоставлении государственным гражданским служащим автономного округа единовременной субсидии на обучение по программам магистратуры и иных гарантий, и компенсаций в связи с обучением по программам магистратуры, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 07 сентября 2018 года N 950-П;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) в связи с упразднением органа государственной власти автономного округа, иного государственного органа автономного округа либо сокращением должностей гражданской службы;

6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

7) на период проведения служебной проверки при временном отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

9) на период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6, 7, 9 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется выплата денежного содержания за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

2.1. денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячного денежного поощрения;

2.2. денежное содержание гражданского служащего, оплата труда которого производится в особом порядке, состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячного денежного поощрения за сложность;

3) ежемесячного денежного поощрения за особый режим работы;

4) ежемесячного денежного поощрения за результативность;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. На период, указанный в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка, для расчета денежного содержания, помимо выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, учитываются:

1) премии по итогам работы за квартал, год в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск;

2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск;

3) выплата материального поощрения в связи с празднованием годовщины со дня образования автономного округа в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

При расчёте денежного содержания на период, указанный в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка, гражданским служащим, оплата труда которых производится в особом порядке, не учитываются выплаты, указанные в подпункте 1 настоящего пункта.

В случае выплаты премии по итогам работы за год в следующем году начисления за предшествующий период, указанный в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка, подлежат перерасчету.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленных выплат на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. В случаях, когда законодательством Российской Федерации установлена необходимость определения размера среднемесячного заработка, учитываются все виды выплат, предусмотренные пунктами 2, 3 настоящего Порядка.

Для случаев, не предусмотренных пунктом 1 настоящего Порядка, определение размера среднемесячного заработка осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - постановление Правительства N 922).

5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случае, предусмотренном подпунктом 5 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, установленная частью 3.1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ, а также на условиях, установленных частью 3.2 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ, выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания соответственно за пятый и шестой месяцы со дня увольнения с гражданской службы.

7. В случае, предусмотренном подпунктом 8 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере, установленном частью 2 статьи 40 Федерального закона N 79-ФЗ.

8. В случаях, предусмотренных подпунктами 5, 8 пункта 1 настоящего Порядка, месячное денежное содержание гражданского служащего исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, по итогам работы за квартал, год, в связи с празднованием годовщины со дня образования автономного округа, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

При расчёте денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктом 8 пункта 1 настоящего Порядка, гражданским служащим, оплата труда которых производится в особом порядке, не учитываются премии по итогам работы за квартал, год.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

9. В случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается доплата сверх размера пособия в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами автономного округа.

10. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, а также премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

11. При увеличении (индексации) окладов денежного содержания исчисление денежного содержания государственных гражданских служащих автономного округа определяется с учетом положений пункта 16 постановления Правительства N 922.