Приложение N 1. Положение об отдельных дополнительных и других выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2022 г. N 47-ПГ

Положение
об отдельных дополнительных и других выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает:

- размер ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - ежемесячное денежное поощрение, гражданский служащий, автономный округ);

- порядок выплаты и размер единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, размер материальной помощи;

- виды премий;

- другие выплаты, порядок их осуществления.

2. Предусмотренные настоящим Положением отдельные дополнительные и другие выплаты гражданским служащим выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

II. Размеры ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается:

1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) высшей группы должностей гражданской службы категории "руководители", - в размере 2,1 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", за исключением должностей гражданской службы, указанных в подпункте 6 настоящего пункта, - в размере 1,9 должностного оклада;

3) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", за исключением должностей гражданской службы, указанных в подпункте 6 настоящего пункта, - в размере 1,7 должностного оклада;

4) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,4 должностного оклада;

5) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,4 должностного оклада;

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 3 настоящего приложения вступает в силу с 1 апреля 2022 г.

6) гражданским служащим, замещающим в центральных исполнительных органах государственной власти автономного округа, осуществляющих выполнение приоритетных задач и направлений развития в сферах здравоохранения, информационных технологий и связи, транспорта и дорожного хозяйства, строительства и жилищной политики, должности гражданской службы:

- руководителей - в размере 3,2 должностного оклада;

- первых заместителей руководителей, первых заместителей руководителей-начальников управлений - в размере 2,6 должностного оклада;

- заместителей руководителей и заместителей руководителей-начальников управлений - в размере 2,4 должностного оклада.

4. Гражданскому служащему производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - месячное денежное содержание) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году, независимо от времени использования отпуска, от места прохождения гражданской службы или органа государственной власти автономного округа, иного государственного органа автономного округа (далее - государственный орган), в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу.

Единовременная выплата при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска не производится в случае, если указанная выплата была получена гражданским служащим при прохождении гражданской службы и вновь принятому на гражданскую службу в текущем календарном году.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на дату начала отпуска.

В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков, сформированным на основании предложений гражданских служащих.

5. Материальная помощь выплачивается в размере одного месячного денежного содержания в порядке, определяемом порядком осуществления выплат гражданским служащим, утверждаемом представителем нанимателя.

III. Виды премий

6. В целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на государственный орган задач и функций гражданским служащим выплачиваются премии:

- по итогам работы за квартал, год;

- за выполнение особо важных и сложных заданий.

IV. Другие выплаты, порядок их осуществления

7. Помимо дополнительных выплат, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), гражданским служащим производятся другие выплаты, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание;

2) материальное поощрение к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет;

3) материальное поощрение при наступлении стажа гражданской службы 15 лет и далее через каждые пять лет;

4) материальное поощрение в связи с празднованием годовщины со дня образования автономного округа;

5) материальное поощрение к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам.

Размер выплат, предусмотренных настоящим пунктом, определяется исходя из месячного денежного содержания, должностного оклада, исчисленных с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Гражданским служащим, имеющим ученую степень, установленную в порядке, предусмотренном действующим законодательством, при условии соответствия ученой степени профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере тридцати процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается гражданскому служащему со дня принятия решения диссертационным советом о присвоении ученой степени в случае, если ученая степень присвоена гражданскому служащему в период прохождения гражданской службы в соответствующем государственном органе и подтверждается дипломом кандидата наук, дипломом доктора наук.

9. Гражданскому служащему, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере тридцати процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается при условии соответствия почетного звания Российской Федерации профессиональной служебной деятельности по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается гражданскому служащему со дня присвоения почетного звания в случае, если почетное звание присвоено гражданскому служащему в период прохождения гражданской службы в соответствующем государственном органе.

10. При возникновении у гражданского служащего права на получение двух ежемесячных надбавок к должностному окладу, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Положения, ему устанавливается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого гражданского служащего.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание устанавливается гражданскому служащему со дня подачи гражданским служащим заявления об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым пункта 8, абзацем третьим пункта 9 настоящего Положения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание начисляется за фактически отработанное время и при исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 30 марта 2022 года N 47-ПГ.

Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание оформляется правовым актом представителя нанимателя на основании заявления гражданского служащего и документов, подтверждающих присвоение ученой степени или почетного звания.

12. Гражданским служащим производятся выплаты материального поощрения в порядке и следующих размерах:

1) к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет - в размере одного месячного денежного содержания;

2) при наступлении стажа гражданской службы 15 лет и далее через каждые пять лет - в размере одного месячного денежного содержания;

Выплата материального поощрения при наступлении стажа гражданской службы 15 лет и далее через каждые пять лет не осуществляется в случае, если указанное материальное поощрение было получено гражданским служащим за аналогичный период ранее, при замещении должности гражданской службы в другом государственном органе.

3) в связи с празднованием годовщины со дня образования автономного округа - в размере месячного денежного содержания.

Выплата материального поощрения в связи с празднованием годовщины со дня образования автономного округа гражданским служащим выплачивается на основании правового акта представителя нанимателя;

4) к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам - в размере не более одного месячного денежного содержания, в равном для всех гражданских служащих процентном значении на основании правового акта представителя нанимателя.

Выплата материального поощрения к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам осуществляется всем гражданским служащим, состоящим в штате государственного органа на день принятия правового акта представителя нанимателя.

13. Гражданским служащим, которым назначена пенсия по старости, при расторжении служебного контракта по инициативе гражданского служащего, либо в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)", либо в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, один раз за весь период гражданской службы выплачивается материальное поощрение из расчета месячного денежного содержания на день прекращения гражданской службы в следующих размерах:

- за 15 полных лет стажа гражданской службы - пять размеров месячного денежного содержания;

- за каждые три полных года стажа гражданской службы сверх пятнадцати полных лет стажа гражданской службы - один размер месячного денежного содержания. Общий размер выплаты не может превышать десяти размеров месячного денежного содержания.

14. При поощрении гражданского служащего ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации в случае, если положения об указанных наградах содержат рекомендации о премировании награжденных, по решению представителя нанимателя производится выплата единовременного поощрения.

15. Гражданским служащим, представленным к награждению государственной наградой Российской Федерации или поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также гражданам Российской Федерации, уволенным с гражданской службы после представления к награждению государственной наградой Российской Федерации или поощренных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации (далее - гражданин, уволенный с гражданской службы), выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

- при награждении государственной наградой Российской Федерации - пять окладов денежного содержания, состоящих из должностного оклада и оклада за классный чин (далее - оклад месячного денежного содержания);

- при поощрении Президентом Российской Федерации - два оклада месячного денежного содержания;

- при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Единовременное поощрение выплачивается, исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на дату издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении, а в отношении гражданина, уволенного с гражданской службы, - на дату издания правового акта об увольнении с гражданской службы.

Выплата единовременного поощрения гражданскому служащему, гражданину, уволенному с гражданской службы, осуществляется государственным органом, представившим его к награждению или поощрению, в месячный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы, соответственно.

В случае гибели (смерти) гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы, награжденных государственной наградой Российской Федерации или поощренных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также в случае награждения гражданина, уволенного с гражданской службы, государственной наградой Российской Федерации посмертно выплата единовременного поощрения производится членам семьи гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ.

В целях информирования гражданина, уволенного с гражданской службы, либо членов семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы, государственный орган, в котором гражданин или гражданский служащий замещали должность гражданской службы, в недельный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении письменно уведомляет гражданина, уволенного с гражданской службы, членов семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы либо награжденного посмертно, сведения о которых имеются в распоряжении этого государственного органа, о награждении или поощрении и разъясняет им порядок обращения для получения единовременного поощрения.

Выплата единовременного поощрения гражданину, уволенному с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, либо членам семьи лица, указанного в абзаце седьмом настоящего пункта, осуществляется путем перечисления соответствующей суммы на банковский счет, открытый в кредитной организации, либо путем выдачи им наличных денежных средств в установленном законодательством порядке.

16. Решение об осуществлении гражданскому служащему выплат материального поощрения, определенного пунктами 13, 14 настоящего Положения, а также выплаты единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения, принимается представителем нанимателя в форме правового акта представителя нанимателя, являющегося основанием для выплаты.

Выплаты материального поощрения, указанные в пунктах 13, 14 настоящего Положения, а также выплаты единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения, осуществляются в пределах бюджетной сметы государственного органа на текущий финансовый год.