Приложение N 3. Критерии оценки эффективности деятельности государственных казенных (бюджетных) учреждений Республики Дагестан центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах по реализации возложенных на них функций

Приложение N 3
к приказу Минтруда РД
28 апреля 2022 года N 02/2-264

Критерии
оценки эффективности деятельности государственных казенных (бюджетных) учреждений Республики Дагестан центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах по реализации возложенных на них функций

N п/п	Показатели деятельности	Критерии оценки деятельности (в баллах)	Ответственный за предоставление информации
1. Основная деятельность государственного казенных (бюджетных) учреждений Республики Дагестан - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее - учреждение)
1.1.	Выполнение установленных показателей в части трудоустройства	от 0 до 10 баллов в зависимости от достигнутого результата	управление содействия трудоустройству населения и трудовой миграции
	достижение эффективного уровня трудоустройства граждан, обратившихся в центры занятости населения в поиске подходящей работы	от 0 до 10 баллов в зависимости от достигнутого результата
1.2	Расчет эффективности деятельности центров занятости населения в соответствии с оценкой показателей деятельности на 100 состоящих на учете безработных граждан	от 0 до 10 баллов в зависимости от достижения оценочных значений	управление аналитической и сводной работы (отдел анализа и статистики)
1.3.	Оценка эффективности трудоустройства инвалидов	Достижение эффективного уровня трудоустройства инвалидов - от 0 до 10 баллов	управление содействия трудоустройству населения и трудовой миграции (отдел содействия трудоустройству населения и специальных программ),
1.4	Качество, объем и достоверность сведений, размещаемых работодателями и центрами занятости населения на портале "Работа России"	Качество, объем и достоверность сведений - от 0 до 10 баллов	управление содействия трудоустройству населения и трудовой миграции (отдел трудовой миграции и взаимодействия с работодателями)
1.5.	Выполнение установленных показателей в части: оказания услуг по: профессиональной ориентации (в том числе учащихся выпускных классов общеобразовательных организаций); профессионального обучения и дополнительному профессионального образования безработных граждан; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в Республике Дагестан	выполнение установленных показателей - от 0 до 10 баллов	отдел профессионального обучения и профориентации населения
1.6	Эффективность профессионального обучения безработных граждан	удельный вес трудоустроенных граждан, завершивших профессиональное обучение, к общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение за отчетный период - от 0 до 10 баллов	отдел профессионального обучения и профориентации населения
1.7.	Своевременность осуществления социальных выплат безработным гражданам	полнота и своевременность проведения назначения пособия по безработице, формирование потребности и заявок - от 0 до 10 баллов	управление аналитической и сводной работы (отдел сводной и организационной работы)
1.8.	Обеспечение полноты и качества сведений, содержащихся в ПК "Катарсис" и иных информационных системах и программных комплексах, используемых в работе учреждения	Наличие протоколов ошибок занесения сведений в информационные системы и программные комплексы, используемые в работе учреждения - от 0 до 10 баллов	Управление автоматизации и информационных систем Управление аналитической и сводной работы (отдел анализа и статистики)
1.9.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации, "тревожной кнопки" - от 0 до 10 баллов	Отдел хозяйственного обеспечения
1.10.	Отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания им государственных услуг в учреждении. Обеспечение своевременности ответов на сообщения граждан в Платформе обратной связи (ПОС)	Отсутствие (наличие) письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственных услуг учреждением - от 0 до 10 баллов	Общий отдел
1.11.	Наличие замечаний (предписаний) со стороны контролирующих и надзорных органов, а также Минтруда РД	Наличие (отсутствие) замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок - от 0 до 10 баллов	Контрольно-ревизионное управление
1.12.	Обеспечение информационной открытости учреждения. Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, в том числе через СМИ и социальные сети, по вопросам предоставления населению соответствующих государственных услуг	Обеспечение размещения актуальной и новостной информации об учреждении на сайте (странице) учреждения. Функционирование телефона "горячей линии" - от 0 до 10 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел пресс-службы)
1.13.	Проведение социально значимых мероприятий, приуроченных к определенным событиям (датам), торжественным дням, профессиональным праздникам, а также мероприятий, направленных на популяризацию деятельности учреждения, согласно медиа-плану	Оценка полноты реализации медиа - плана, принятого в учреждении на отчетный период - от 0 до 10 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел пресс-службы)
1.14.	Обеспечение функционирования в учреждении общественного, попечительского или наблюдательного совета, применение иных форм общественного контроля за работой учреждения	Наличие (отсутствие) совета и иных установленных форм общественного контроля - от 0 до 5 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел сводной и организационной работы)
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения
2.1.	Своевременность и качество представления документов, отчетов и других сведений	Наличие или отсутствие замечаний - от 0 до 10 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел анализа и статистики) Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление бюджетного планирования
2.2.	Качество предоставления бухгалтерских отчетных данных по всем предоставляемым формам, по составлению месячной, квартальной и годовой финансовой отчетности	Наличие или отсутствие ошибок - от 0 до 10 баллов	Управление бухгалтерского учета и отчетности
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками необходимой квалификации	от 0 до 10 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел сводной и организационной работы)
3.2.	Дисциплинарные взыскания в отношении руководителя учреждения	Отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период - 10 баллов. Наличие замечания - 7 баллов, выговора - 5 баллов При наличии двух и более дисциплинарных взысканий - 0 баллов	Отдел кадров и обучения персонала