Приложение. Положение "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры муниципального района "Мещовский район"

Приложение
к Решению
Районного Собрания
МР "Мещовский район"
от 28 апреля 2022 г. N 145

Положение
"Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры муниципального района "Мещовский район"

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителей, художественных руководителей, работников учреждений культуры (далее - учреждение), руководствуясь Законами Калужской области от 26 апреля 2012 года N 269-ОЗ "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры", от 06 июля 2011 года N 163-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 31.08.2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 05.05.2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

1. Оплата труда руководителей, работников культуры состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размер оплаты труда определяется:

Работникам учреждений культуры по формуле:

,

Где

- размер оплаты труда работника;

- оклад работника;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов работников учреждений культуры определяются по формуле:

,

Где

- базовый оклад работника;

- повышающий коэффициент по учреждению культуры (филиалу) за работу в сельской местности;

- повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности;

- повышающий коэффициент за особые условия работы.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Работникам дополнительного образования в сфере культуры по формуле

,

Где - размер оплаты труда работника;

- оклад работника.

- базовый оклад;

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию ();

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

3. Размер оплаты труда руководителей учреждений культуры определяется по формуле:

,

Где - размер оплаты труда руководителя;

- оклад руководителя;

- выплата компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов руководителей учреждений культуры определяются по формуле:

,

Где - средняя заработная плата работников учреждений культуры, занимающих должности, отнесённые к профессиональным квалифицированным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена, должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, должностей руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии, профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня.

- повышающий коэффициент руководителю учреждений культуры в зависимости от группы по оплате труда. Группа по оплате труда устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Мещовского района, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждения культуры.

4. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждений культуры для определения размеров окладов руководителей учреждений культуры определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Установить размеры базовых окладов работников учреждений культуры согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Размеры базовых окладов работников учреждений культуры индексируются Решением Районного Собрания муниципального района "Мещовский район".

6. Установить размеры и условия применения повышающих коэффициентов, учитываемых при определении окладов работников учреждений культуры, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Установить размеры повышающего коэффициента руководителю учреждения культуры в зависимости от группы по оплате труда согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

7. Установить размеры и условия применения повышающих коэффициентов к базовым окладам работников учреждений дополнительного образования в сфере культуры, согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

8. Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, работникам учреждений культуры, согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

9. Установить, что фонд оплаты труда руководителей, работников формируется из:

9.1. Средств на оплату окладов руководителя, работников культуры, объём которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения культуры на 1 января соответствующего финансового года;

9.2. Средств на выплату компенсационного характера в размере 2 процентов от средств на оплату окладов руководителя, работников учреждений культуры;

9.3. Средств на выплату стимулирующего характера в размере 30 процентов от средств на оплату окладов руководителя, работников учреждений культуры.

Объём бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, работников учреждений культуры, предусматриваемый в муниципальном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения или сокращения объёма предоставляемых им муниципальных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения муниципального задания в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждений, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказания материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.