Приложение 2. Изменения, вносимые в решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 31 октября 2019 года N 43/10-6 "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"

Приложение 2
к решению Совета
МР "Сыктывдинский"
от 26.04.2022 N 18/4-4

Изменения,
вносимые в решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 31 октября 2019 года N 43/10-6 "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"

1. В приложение 1:

1.1. Пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.5. На период временного отсутствия муниципального служащего главной группы должностей (начальник управления, отдела) муниципальному служащему старшей группы должностей (консультант, главный специалист, ведущий специалист), на которого возложено исполнение обязанностей, производится оплата с разницей в окладах, с учетом надбавки за особые условия муниципальной службы, премии, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На период временного отсутствия председателя Контрольно-счетной палаты муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми, замещающего муниципальную должность, муниципальному служащему, на которого возложено временное исполнение обязанностей, устанавливается доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в пределах фонда оплаты труда Контрольно-счетной палаты муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми";

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 вступает в силу с момента официального опубликования

1.2. Раздел 9 изложить в следующей редакции:

"9. Порядок и размер выплаты материальной помощи

9.1. Материальная помощь, входящая в структуру оплаты труда муниципального служащего:

9.1.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим при выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск два раза в год равными долями, соответственно в первом и втором полугодии.

9.1.2. Муниципальным служащим, принятым (приступившим) к работе в текущем году, материальная помощь начисляется с учетом фактически отработанного времени (число полных месяцев) за расчетный период (календарный год) с учетом норм настоящего Положения.

9.1.3. Увольняемым муниципальным служащим материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения должностных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) за каждый полный месяц.

9.1.4. Решение о выплате материальной помощи принимается в течение 5 рабочих дней с момента поступления заявления от муниципального служащего и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

9.1.5. Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

9.1.6. Муниципальному служащему, не обратившемуся за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается в конце календарного года по письменному заявлению.

9.1.7. Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу на время отсутствия основного работника, прекращающим трудовые отношения в связи с выходом основного работника, выплата материальной помощи осуществляется пропорционально времени от начала исполнения должностных обязанностей до д