Приложение N 2. Порядок определения должностного оклада директора учреждения

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципального
казенного учреждения
"Дирекция по реконструкции
правобережных очистных
сооружений и канализации"

Порядок определения должностного оклада директора учреждения

Должностной оклад директора учреждения определяется в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников возглавляемого им учреждения (до 3 размеров указанной среднемесячной заработной платы) с учетом корректирующего коэффициента по следующей формуле:

, где:

- должностной оклад директора, руб.;

- среднемесячная заработная плата работников, руб.;

- кратность (до 3), раз. Определяется решением комиссии, состоящей из представителей органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий период. Состав и порядок работы комиссии утверждаются локальным актом учредителя;

- корректирующий коэффициент, используемый для определения должностного оклада директора учреждения, раз.

Среднемесячная заработная плата работников учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на среднесписочную численность этих работников в среднем за год и на количество месяцев. В данном случае в расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, а также другие компенсационные выплаты.

- годовой фонд оплаты труда работников учреждения, за исключением директора, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также других выплат компенсационного характера;

- среднесписочная численность работников учреждения, за исключением директора, его заместителей и главного бухгалтера, в среднем за год;

- количество месяцев в году (12).

Период времени в данном случае равен календарному году, предшествующему году установления должностного оклада директору учреждения.

Корректирующий коэффициент, используемый для расчета должностного оклада директора, устанавливается в соответствии с критериями отнесения учреждения к уровням, используемым для определения должностного оклада директора учреждения. Значения корректирующего коэффициента распределяются на 4 уровня, по каждому из которых предусмотрен диапазон значений.

Уровень	Значение корректирующего коэффициента, раз	Среднесписочная численность работников учреждения, человек
I	1,3	от 51 и более
II	1,1	от 30 до 50
III	0,9	от 16 до 30
IV	0,7	до 15