Приложение

Приложение
к постановлению администрации
города Шумерля
от 19.04.2022 г. N 312

Муниципальная программа
города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Паспорт
муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Ответственный исполнитель муниципальной программы	-	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля
Соисполнители муниципальной программы	-	Отдел ЗАГС администрации города Шумерля (далее - отдел ЗАГС); Управление градостроительства и городского хозяйства администрации города Шумерля (далее - управление градостроительства и городского хозяйства); Муниципальное казенное учреждение "Центр финансового обеспечения муниципальных учреждений города Шумерля Чувашской Республики (далее - МКУ "ЦФОМУ г. Шумерля"); Собрание депутатов города Шумерля Чувашской Республики
Участники муниципальной программы	-	отсутствуют
Подпрограммы муниципальной программы:	-	"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"; "Развитие муниципальной службы в городе Шумерля Чувашской Республики"; "Противодействие коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики"; "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления"
Цель муниципальной программы	-	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики
Задачи муниципальной программы	-	повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом; формирование высококвалифицированного кадрового состава Администрации города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления; снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля
Целевые показатели (индикаторы) муниципальной программы	-	к 2036 году будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления - 70,0 процента от общего числа опрошенных; удовлетворенность граждан качеством и доступностью услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния - 100,0 процентов от общего числа опрошенных; доля муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики от общего числа принятых нормативно-правовых актов - 100,0 процентов; доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции - 100,0 процентов; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва Администрации города Шумерля - 36,0 процентов; доля принятых нормативных правовых актов города Шумерля, проекты которых прошли антикоррупционную экспертизу - 100,0 процента.
Сроки реализации муниципальной программы	-	2019 - 2035 годы
Объем финансирования муниципальной программы с разбивкой по годам реализации программы	-	прогнозируемые объемы финансирования мероприятий муниципальной программы в 2019 - 2035 годах составляют 772186,8 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 46746,5 тыс. рублей; в 2020 году - 38213,4 тыс. рублей; в 2021 году - 50494,7 тыс. рублей; в 2022 году - 46044,6 тыс. рублей; в 2023 году - 45437,7 тыс. рублей; в 2024 году - 45437,5 тыс. рублей; в 2025 году - 45437,5 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 227187,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 227187,5 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 32482,6 тыс. рублей (4,2 процента), в том числе: в 2019 году - 3551,7 тыс. рублей; в 2020 году - 2188,7 тыс. рублей; в 2021 году - 1893,1 тыс. рублей; в 2022 году - 2271,8 тыс. рублей; в 2023 году - 1736,9 тыс. рублей; в 2024 году - 1736,7 тыс. рублей; в 2025 году - 1736,7 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 8683,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 8683,5 тыс. рублей; республиканского бюджета - 320,0 тыс. рублей (0,1 процента), в том, числе: в 2021 году - 421,5 тыс. рублей; бюджета города Шумерли - 739384,2 тыс. рублей, (95,8 процентов), в том числе: в 2019 году - 43194,8 тыс. рублей; в 2020 году - 36024,7 тыс. рублей; в 2021 году - 48180,1 тыс. рублей; в 2022 году - 43772,8 тыс. рублей; в 2023 году - 43700,8 тыс. рублей; в 2024 году - 43700,8 тыс. рублей; в 2025 году - 43700,8 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 218504,0 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 218504,0 тыс. рублей. Объемы финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджета города Шумерля на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	-	Реализация мероприятий программы позволит: повысить эффективность местного самоуправления, взаимодействия гражданского общества и бизнеса с органами местного самоуправления; обеспечить высокий уровень доступности для населения информации и технологий в области местного самоуправления; укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики (далее также - органы местного самоуправления); сформировать высококвалифицированный кадровый состав органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики; обеспечить повышение эффективности, качества и оперативности предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; реализовать конституционные права граждан на получение достоверной информации, создать условия для получения информации о муниципальных нормативных правовых актах должностными лицами и организациями.

Раздел I. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы, прогноз ее развития

Приоритеты муниципальной политики в сфере развития муниципального управления определены в ежегодных посланиях Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики, в государственной программе Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 октября 2018 г. N 432.

Реализуемая в настоящее время административная реформа, имеющая своей целью комплексную модернизацию всей системы государственного и муниципального управления, во многом меняет характер и содержание деятельности органов местного самоуправления, предопределяет необходимость применения современных эффективных методов социального управления и организации деятельности всех элементов системы местного самоуправления.

Программа "Развитие муниципальной службы в городе Шумерля Чувашской Республики" разработана в целях реализации Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и направлена на повышение эффективности муниципальной службы в городе Шумерля Чувашской Республики, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

В целях развития муниципальной службы в городе Шумерля, формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих с 2014 по 2018 годы реализовывалась муниципальная программа города Шумерля Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы", в результате чего были достигнуты следующие результаты:

разработаны и приняты муниципальные правовые акты по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции.

организована работа над формированием квалифицированного кадрового состава.

По состоянию на 1 января 2019 года в городе Шумерля имеется 63 должности муниципальной службы. Количество замещенных должностей муниципальной службы - 61. Таким образом, укомплектованность должностей муниципальной службы составляет 97%.

По возрастному составу муниципальные служащие в возрасте до 30 лет составляют 15%, от 30 до 40 лет - 59,6%, от 40 до 50 лет - 18,6%, в возрасте старше 50 лет составляют - 6,8%. Средний возраст муниципальных служащих составляет 41 год.

96,6% муниципальных служащих имеют высшее профессиональное образование. При этом большинство составляют муниципальные служащие, имеющие экономическое образование - 42,1%. Муниципальные служащие, имеющие высшее профессиональное образование по специальности "Юриспруденция"- 15,8%, по специальности "Государственное и муниципальное управление" - 12,3%., инженерное - 8,8%, иные специальности - 21%. Имеют два высших образования 3,4% муниципальных служащих.

Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы до 1 года, составляют - 8,4% от общей численности муниципальных служащих, от 1 до 5 лет - 56%, от 5 до 10 лет - 10,1%, от 10 до 15 лет - 17%, лица, имеющие стаж муниципальной службы более 15 лет, составляют 8,5%.

В 2014 - 2018 годах проведено 5 заседаний аттестационной комиссии, в результате которых аттестовано - 55 чел.

По состоянию на 1 января 2019 г. в кадровом резерве состоит 65 человек, из них муниципальных служащих - 14 человек, что составляет 21,5% от общего количества лиц, состоящих в кадровом резерве. Все резервисты имеют высшее профессиональное образование.

Реализация комплекса мероприятий антикоррупционной направленности осуществляется в городе Шумерле Чувашской Республики в соответствии с Национальным планом по противодействию коррупции, утвержденным Указом Президента РФ от 13 апреля 2010 года N 460, Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Президентом Российской Федерации 31 июля 2008 г. N Пр-1568, Законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, Законом Чувашской Республики от 04 июня 2007 года N 14 "О противодействии коррупции в Чувашской Республике".

В целях создания эффективных условий для недопущения коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики, ее влияния на деятельность органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, обеспечения законных прав и интересов граждан и организаций постановлением администрации города Шумерля ежегодно утверждается План мероприятий по противодействию коррупции в городе Шумерле. В соответствии с Планом проводятся следующие мероприятия:

- для исключения административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами разработаны административные регламенты;

- постоянно проводится работа по приведению нормативно-правовой базы в соответствие с действующим законодательством;

- проводится антикоррупционная экспертиза правовых актов;

- проводится анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих;

- проекты нормативных правовых актов, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина размещаются на официальном сайте города Шумерля;

- проводится обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность;

- еженедельно осуществляется мониторинг цен закупаемой продукции;

- проводится анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечивается повышение квалификации муниципальных служащих, ежегодно проводится аттестация муниципальных служащих;

- вопросы кадровой политики регулярно освещаются в СМИ и официальном сайте города Шумерля;

- сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, резерв управленческих кадров, молодежный кадровый резерв;

- осуществляется контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе;

- в администрации города работает "горячая линия" для обращений граждан по вопросам противодействия коррупции.

С 2008 года в администрации города Шумерля Чувашской Республики создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которая своевременно рассматривает вопросы антикоррупционной политики.

В целях дальнейшего совершенствования деятельности органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции в 2014 - 2018 году приняты правовые акты, регулирующие антикоррупционное направление деятельности администрации.

С 2012 года на официальном сайте города размещается информация о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, супруга (и) и их несовершеннолетних детей. До всех муниципальных служащих доведена Памятка о поведении муниципальных служащих при возникновении конфликта интересов.

С участием сотрудников прокуратуры ежеквартально проводятся совещания с муниципальными служащими по вопросам противодействия коррупции, на которых рассматривается нормативная база по борьбе с коррупцией в Российской Федерации и Чувашской Республики, запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы и ответственность за коррупционные правонарушения.

В здании администрации установлен стенд, на котором размещена информация по борьбе с коррупцией (плакаты, закон 273-ФЗ, Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, ежегодно утверждается план мероприятий по противодействию коррупции в городе Шумерле Чувашской Республики, телефон "горячей линии", памятка по предотвращению случаев получения взяток). Стенд антикоррупционной направленности размещен и в помещении, занимаемом Многофункциональным центром по предоставлению государственных и муниципальных услуг города Шумерли Чувашской Республики.

Назначены должностные лица, ответственные за противодействие коррупции в администрации города. Создан Совет по противодействию коррупции, в который вошли представители депутатского корпуса и общественности.

Настоящая программа подготовлена с учетом опыта реализации предыдущей муниципальной программы развития муниципальной службы в городе Шумерля, а также опыта работы администрации города в данной сфере.

С учетом изложенного становятся очевидными значимость и необходимость продолжения реализации муниципальной программы, важность комплексного и программного подхода к реализации мероприятий по развитию потенциала муниципального управления в 2019 - 2035 гг.

Муниципальная программа будет реализовываться в 2019 - 2035 годах в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

В рамках 1 этапа будет продолжена реализация ранее начатых мероприятий, направленных на совершенствование системы муниципального управления, повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности органов местного самоуправления в городе Шумерля Чувашской Республики.

На 2 и 3 этапах планируется продолжить работу по предупреждению и искоренению коррупции, повышению эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества в сфере муниципального управления, обеспечения защиты прав и законных интересов граждан и организаций.

Раздел II. Приоритеты, цели, задачи, показатели (индикаторы) достижения целей и задач, основные ожидаемые результаты и срок реализации программы

Приоритеты муниципальной политики в сфере развития муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики сформированы на основании Закона Чувашской Республики "О Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2035 года", ежегодных посланий Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики.

Муниципальная программа Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - Муниципальная программа) направлена на достижение следующей цели:

- совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

- повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом;

- формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления;

- снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля.

Муниципальная программа будет реализовываться в 2019 - 2035 годах в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

В рамках 1 этапа будет продолжена реализация ранее начатых мероприятий, направленных на совершенствование системы муниципального управления, повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности органов местного самоуправления в городе Шумерля Чувашской Республики.

На 2 и 3 этапах планируется продолжить работу по предупреждению и искоренению коррупции, повышению эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества в сфере муниципального управления, обеспечения защиты прав и законных интересов граждан и организаций.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) Муниципальной программы, подпрограмм Муниципальной программы и их значениях приведены в приложении N 1 к настоящей Муниципальной программе.

Перечень целевых показателей (индикаторов) носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случае потери информативности целевого показателя (индикатора) (достижения максимального значения) и изменения приоритетов муниципальной политики в рассматриваемой сфере.

Раздел III. Обобщенная характеристика реализуемых в составе муниципальной программы подпрограмм (основных мероприятий)

Выстроенная в рамках настоящей муниципальной программы система целевых ориентиров (цели, задачи, ожидаемые результаты) представляет собой четкую согласованную структуру, посредством которой установлена прозрачная и понятная связь реализации отдельных мероприятий с достижением конкретных целей муниципальной программы.

Задачи муниципальной программы будут решаться в рамках трех подпрограмм.

Подпрограмма 1 "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" объединяет три основных мероприятий:

Основное мероприятие 1.1. Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц. В рамках данного основного мероприятия предусмотрено составление (изменение) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации.

Основное мероприятие 1.2. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде. Реализация данного мероприятия предусматривает осуществление переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (далее - Федеральный закон), пунктом 5 статьи 1 Закона Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 55 "О наделении органов местного самоуправления в Чувашской Республике отдельными государственными полномочиями" полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета.

Основное мероприятие 1.3. Направление муниципальных нормативных правовых актов города Шумерля в Министерство юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики. В рамках данного основного мероприятия предусматривается направление муниципальных нормативных правовых актов города Шумерля для включения в регистр муниципальных правовых актов Чувашской Республики.

Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в городе Шумерле" объединяет четыре основных мероприятий:

Основное мероприятие 2.1. Развитие нормативно-правовой базы города Шумерля, регулирующей вопросы муниципальной службы в Чувашской Республике. В рамках данного основного мероприятия предусматривается утверждение и актуализация нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы.

Основное мероприятие 2.2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих города Шумерля. В рамках данного основного мероприятия предусматривается реализация мер по переподготовке и повышению квалификации кадров для муниципальной службы, организации прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в администрации города Шумерля.

Основное мероприятие 2.3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий. Данное основное мероприятие предусматривает создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв администрации города Шумерля.

Основное мероприятие 2.4. Формирование положительного имиджа органа местного самоуправления города Шумерля. В рамках данного основного мероприятия планируется проведение социологических опросов или интернет-опросов на предмет удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе, а также анализ результатов социологических опросов или интернет-опросов.

Подпрограмма 3 "Противодействие коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики" объединяет шесть основных мероприятий:

Основное мероприятие 3.1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в городе Шумерля Чувашской Республики. В рамках данного основного мероприятия предусматривается разработка и его реализация Администрацией города Шумерля плана мероприятий по противодействию коррупции.

Основное мероприятие 3.2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности. Данное основное мероприятие предусматривает разработку нормативных правовых актов города Шумерля Чувашской Республики, направленных на формирование антикоррупционного поведения муниципальных служащих города Шумерля, а также совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы противодействия коррупции.

Основное мероприятие 3.3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов. В рамках данного основного мероприятия предусматривается проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов города Шумерля и их проектов, проведение семинаров-совещаний с участием представителей органов местного самоуправления города Шумерля и граждан, уполномоченных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.

Основное мероприятие 3.4. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. В рамках данного основного мероприятия планируется осуществление мониторинга закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, а также проведение мероприятий по исключению случаев участия на стороне поставщиков (подрядчиков, исполнителей) товаров (работ, услуг) для обеспечения муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Основное мероприятие 3.5. Внедрение внутреннего контроля в органе местного самоуправления города Шумерля. Данное основное мероприятие включает в себя реализацию мероприятий по организации и обеспечению эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных соответственно законодательством о муниципальной службе в Чувашской Республике (далее также - муниципальная служба) и законодательством о муниципальной службе в Чувашской Республике (далее также - муниципальная служба), проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, а также проведению проверок достоверности и полноты указанных сведений.

Основное мероприятие 3.6. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органа местного самоуправления. В рамках данного основного мероприятия предусматривается организация размещения в средствах массовой информации информационных сюжетов, интервью по вопросам реализации на территории города Шумерля Чувашской Республики муниципальной политики в области противодействия коррупции, а также обеспечение размещения в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц органов местного самоуправления за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения.

Раздел IV. Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов реализации Программы за счет всех источников финансирования

Общий объем финансирования муниципальной программы в 2019 - 2035 годах будет осуществляться за счет средств бюджета города Шумерля, республиканского бюджета Чувашской Республики и федерального бюджета. Прогнозируемые объемы финансирования мероприятий муниципальной программы в прогнозируемые объемы финансирования мероприятий муниципальной программы в 2019 - 2035 годах составляют 772186,8 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 46746,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 38213,4 тыс. рублей;

в 2021 году - 50494,7 тыс. рублей;

в 2022 году - 46044,6 тыс. рублей;

в 2023 году - 45437,7 тыс. рублей;

в 2024 году - 45437,5 тыс. рублей;

в 2025 году - 45437,5 тыс. рублей;

в 2026 - 2030 годах - 227187,5 тыс. рублей;

в 2031 - 2035 годах - 227187,5 тыс. рублей;

из них средства:

федерального бюджета - 32482,6 тыс. рублей (4,2 процента), в том числе:

в 2019 году - 3551,7 тыс. рублей;

в 2020 году - 2188,7 тыс. рублей;

в 2021 году - 1893,1 тыс. рублей;

в 2022 году - 2271,8 тыс. рублей;

в 2023 году - 1736,9 тыс. рублей;

в 2024 году - 1736,7 тыс. рублей;

в 2025 году - 1736,7 тыс. рублей;

в 2026 - 2030 годах - 8683,5 тыс. рублей;

в 2031 - 2035 годах - 8683,5 тыс. рублей;

республиканского бюджета - 320,0 тыс. рублей (0,1 процента), в том, числе:

в 2021 году - 421,5 тыс. рублей;

бюджета города Шумерли - 739384,2 тыс. рублей, (95,8 процентов), в том числе:

в 2019 году - 43194,8 тыс. рублей;

в 2020 году - 36024,7 тыс. рублей;

в 2021 году - 48180,1 тыс. рублей;

в 2022 году - 43772,8 тыс. рублей;

в 2023 году - 43700,8 тыс. рублей;

в 2024 году - 43700,8 тыс. рублей;

в 2025 году - 43700,8 тыс. рублей;

в 2026 - 2030 годах - 218504,0 тыс. рублей;

в 2031 - 2035 годах - 218504,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджета города Шумерля на очередной финансовый год и плановый период

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов реализации муниципальной программы (подпрограмм, основных мероприятий) за счет всех источников финансирования представлены в приложении N 3 к муниципальной программе.

Приложение N 1
к муниципальной программе города
Шумерли Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Сведения
о целевых показателях (индикаторах) муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Целевой показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения целевых показателей (индикаторов)
			2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.	2025 г.	2030 г.	2035 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10		11
	Муниципальная программа города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"
1	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления	процентов от общего числа опрошенных	43,8	45,8	46,0	47,0	50,0	55,0	65,0	70,0	70,0
2	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния	процентов от общего числа опрошенных	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
3	Доля муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики от общего числа принятых нормативных правовых актов	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4	Доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции	процентов	х	х	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва Администрации города Шумерля	процентов	х	х	31,6	31,7	31,8	31,9	32,0	34,0	36,0
6	Доля принятых нормативных правовых актов города Шумерля, проекты которых прошли антикоррупционную экспертизу	процентов	х	х	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Подпрограмма 1 "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
7	Количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий	ежегодно	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1100	1100	1100
8	Актуализация муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	процентов от общего числа принятых муниципальных нормативных правовых актов	х	х	90,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в городе Шумерля"
9	Доля подготовленных нормативных правовых актов органа местного самоуправления города Шумерля, регулирующих вопросы муниципальной службы	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
10	Количество муниципальных служащих в городе Шумерля (далее также - муниципальные служащие), прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств бюджета города Шумерля Чувашской Республики	человек	0	3	7	10	10	10	10	10	10
11	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование в текущем году	процентов	не менее 10	не менее 10	х	х	х	х	х	х	х
12	Эффективность использования резерва управленческих кадров города Шумерля Чувашской Республики, процентов от общего числа лиц, включенных в резерв	процентов	не менее 45	не менее 45	х	х	х	х	х	х	х
13	Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	х	х	х	х	х	х	х
14	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	процентов	8,0	5,5	5,6	5,7	5,8	5,9	6,0	6,5	8,0
15	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва	процентов	36,0	31,5	31,6	31,7	31,8	31,9	32,0	34,0	36,0
Подпрограмма 3 "Противодействие коррупции в городе Шумерля"
16	Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации города Шумерля Чувашской Республики, прошедших обучение по антикоррупционной тематике	процентов	50	50	50	100	100	100	100	100	100
17	Доля муниципальных служащих администрации города Шумерля Чувашской Республики, в отношении которых организационно-правовым отделом ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о соблюдении ими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей	процентов	100	100	х	х	х	х	х	х	х
18	Количество закупок товаров, работ, услуг заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг	процедур закупок	50	55	55	55	57	58	60	65	70
19	Доля актуализированных нормативных правовых актов города Шумерля, регулирующих вопросы противодействия коррупции	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
20	Доля лиц, замещающих муниципальные должности, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления города Шумерля, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
21	Доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
22	Количество муниципальных служащих города Шумерля, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике	человек	3	3	х	х	х	х	х	х	х
23	Количество муниципальных служащих города Шумерля, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	человек	х	х	3	3	3	3	3	3	3
24	Количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации	единиц	х	х	10	10	10	10	10	10	10

Приложение N 2
к муниципальной программе города
Шумерли Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Обобщенная характеристика
реализуемых в составе муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" подпрограмм (основных мероприятий)

Наименование подпрограммы, основного мероприятия муниципальной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок		Соответствие цели муниципальной программы (подпрограммы)	Соответствие задачи муниципальной программы (подпрограммы)	Связь подпрограммы, основного мероприятия с целевыми показателями (индикаторами) муниципальной программы	Связь основного мероприятия с целевыми показателями (индикаторами) подпрограммы муниципальной программы
		начала реализации подпрограммы, основного мероприятия	окончания реализации подпрограммы, основного мероприятия
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля, Отдел ЗАГС администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики	повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом;	уровень удовлетворенности граждан качеством и доступностью услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; доля муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики от общего числа принятых нормативных правовых актов
Основное мероприятие 1.1. Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики; повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом	повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом; осуществление полномочий по составлению (изменению) списков в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации	удовлетворенность граждан качеством и доступностью услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния	количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий
Основное мероприятие 1.2. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде	Отдел ЗАГС администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики; повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом	повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом; совершенствование порядка предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния как наиболее востребованных (массовых) и приоритетных услуг	уровень удовлетворенности граждан качеством и доступностью услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния	количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий
Основное мероприятие 1.3. Направление муниципальных нормативных правовых актов города Шумерля в Министерство юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики; повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом	повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом; обеспечение включения нормативных правовых актов города Шумерля в регистр нормативных правовых актов Чувашской Республики	доля муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики от общего числа принятых нормативных правовых актов	актуализация муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных актов Чувашской Республики
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в городе Шумерле"	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля Управление градостроительства и городского хозяйства администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики	формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления	удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва Администрации города Шумерля
Основное мероприятие 2.1 Развитие нормативно-правовой базы города Шумерля, регулирующей вопросы муниципальной службы в Чувашской Республике"	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления	формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы	удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления	доля подготовленных нормативных правовых актов органа местного самоуправления города Шумерля, регулирующих вопросы муниципальной службы
Основное мероприятие 2.2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих города Шумерля	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления	формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления; эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных, лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Шумерля Чувашской Республики	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва Администрации города Шумерля	количество муниципальных служащих в городе Шумерля (далее также - муниципальные служащие), прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств бюджета города Шумерля Чувашской Республики
Основное мероприятие 2.3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления	формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления; внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва Администрации города Шумерля	количество муниципальных служащих в городе Шумерля (далее также - муниципальные служащие), прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств бюджета города Шумерля Чувашской Республики
Основное мероприятие 2.4. Формирование положительного имиджа органа местного самоуправления города Шумерля	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления	формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики	уровень удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления	доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет
Подпрограмма 3 "Противодействие коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики"	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля	уровень удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления; доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции; доля принятых нормативных правовых актов города Шумерля, проекты которых прошли антикоррупционную экспертизу
Основное мероприятие 3.1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в городе Шумерля Чувашской Республики	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля предупреждение коррупционных правонарушений, устранение условий, порождающих коррупцию	доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции	доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации города Шумерля Чувашской Республики, прошедших обучение по антикоррупционной тематике
Основное мероприятие 3.2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля предупреждение коррупционных правонарушений, устранение условий, порождающих коррупцию	доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции	доля актуализированных нормативных правовых актов города Шумерля, регулирующих вопросы противодействия коррупции
Основное мероприятие 3.3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики; снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля; предупреждение коррупционных правонарушений, устранение условий, порождающих коррупцию	доля принятых нормативных правовых актов города Шумерля, проекты которых прошли антикоррупционную экспертизу	Количество муниципальных служащих города Шумерля, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
Основное мероприятие 3.4. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики; снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля; обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции	количество закупок товаров, работ, услуг заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг
Основное мероприятие 3.5. Внедрение внутреннего контроля в органе местного самоуправления	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля; реализация кадровой политики в органе местного самоуправления города Шумерля в целях минимизации коррупционных рисков	доля подготовленных муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции	доля лиц, замещающих муниципальные должности, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления города Шумерля, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей; доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию
Основное мероприятие 3.6. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органа местного самоуправления	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	2019	2035	совершенствование системы муниципального управления города Шумерля Чувашской Республики; снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля; вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики	удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления	количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации

Приложение N 3
к муниципальной программе города
Шумерли Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов реализации муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" (подпрограмм, основных мероприятий) за счет всех источников финансирования

Статус	Наименование подпрограммы муниципальной программы (основного мероприятия, мероприятия)	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации		Источники финансирования	Оценка расходов по годам, тыс. рублей
			Главный распорядитель бюджетных средств	Целевая статья расходов		2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 - 2030 годы	2031 - 2035 годы
1	2	3	4	6	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Муниципальная программа	Развитие потенциала муниципального управления	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля, Отдел ЗАГС администрации города Шумерля (далее - отдел ЗАГС); Управление градостроительства и городского хозяйства администрации города Шумерля (далее - управление градостроительства и городского хозяйства); муниципальное казенное учреждение "Центр финансового обеспечения муниципальных учреждений города Шумерля Чувашской Республики (далее - МКУ "ЦФОМУ г. Шумерля"), Собрание депутатов города Шумерля Чувашской Республики	903 918 930 932	Ч500000000	Всего	46746,5	38213,4	50494,7	46044,6	45437,7	45437,5	45437,5	227187,5	227187,5
			918 930		федеральный бюджет	3551,7	2188,7	1893,1	2271,8	1736,9	1736,7	1736,7	8683,5	8683,5
			932		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	421,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			903		бюджет города Шумерля	43194,8	36024,7	48180,1	43772,8	43700,8	43700,8	43700,8	218504,0	218504,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 1	Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля, Отдел ЗАГС, Собрание депутатов города Шумерля Чувашской Республики	918 930 932	Ч540000000	Всего	3551,7	2188,7	2213,10	2271,8	1736,9	1736,7	1736,7	8683,5	8683,5
			918 930		федеральный бюджет	3551,7	2188,7	1893,1	2271,8	1736,9	1736,7	1736,7	8683,5	8683,5
			932		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	320,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.1	Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц		930	Ч540100000	Всего	9,7	10,2	9,2	84,6	3,3	3,1	3,1	15,5	15,5
			930		федеральный бюджет	9,7	10,2	9,2	84,6	3,3	3,1	3,1	15,5	15,5
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.1	Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде		918	Ч540200000	Всего	3542,0	2178,5	1883,9	2187,2	1733,6	1733,6	1733,6	5200,8	5200,8
			918		федеральный бюджет	3542,0	2178,5	1883,9	2187,2	1733,6	1733,6	1733,6	5200,8	5200,8
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.2	Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов города Шумерля		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.3	Обеспечение оказания бесплатной юридической помощи в городе Шумерля		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.4	Направление муниципальных нормативных правовых актов города Шумерля в Министерство юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники		0,0			0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.5	Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика"		932	Ч540700000	Всего	0,0	0,0	421,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			932		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	421,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 2	Развитие муниципальной службы в городе Шумерле	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля, управление градостроительства и городского хозяйства	932	Ч530000000	Всего	65,6	15,0	31,3	100,0	100,0	100,0	100,0	300,0	300,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			932		бюджет города Шумерля	65,6	15,0	31,3	100,0	100,0	100,0	100,0	300,0	300,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.1	Развитие нормативно-правовой базы города Шумерля, регулирующей вопросы муниципальной службы в Чувашской Республике		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.2	Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих города Шумерля		932	Ч530200000	Всего	65,6	15,0	31,3	100,0	100,0	100,0	100,0	300,0	300,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			932		бюджет города Шумерля	65,6	15,0	31,3	100,0	100,0	100,0	100,0	300,0	300,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.3	Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.4	Повышение престижа муниципальной службы		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.5	Формирование положительного имиджа органа местного самоуправления города Шумерля		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 3	Противодействие коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.1	Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в городе Шумерля Чувашской Республики		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.2	Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.3	Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.4	Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.5	Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.6	Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органе местного самоуправления		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.7	Внедрение внутреннего контроля в органе местного самоуправления		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.8	Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органа местного самоуправления		х		Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		бюджет города Шумерля	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 4	Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля	903	Ч5Э0000000	Всего	43129,2	36009,7	48250,3	43672,8	43600,8	43600,8	43600,8	218004,0	218004,0
			х		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			х		республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			903		бюджет города Шумерля	43129,2	36009,7	48250,3	43672,8	43600,8	43600,8	43600,8	218004,0	218004,0
			х		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 4
к муниципальной программе города
Шумерли Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Подпрограмма
"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции" муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Паспорт
подпрограммы "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля (далее - организационно-правовой отдел)
Соисполнители подпрограммы	-	Отдел ЗАГС администрации города Шумерля
Цели подпрограммы	-	повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом
Задачи подпрограммы	-	совершенствование порядка предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния как наиболее востребованных (массовых) и приоритетных услуг;
	-	осуществление полномочий по составлению (изменению) списков в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации;
	-	обеспечение включения нормативных правовых актов города Шумерля в регистр нормативных правовых актов Чувашской Республики.
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	-	К 2036 году будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий - не менее 1100 единиц. актуализация муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики - 100, 0 процентов от общего числа принятых муниципальных нормативных правовых актов
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	2019 - 2035 годы 1 этап - 2019 - 2025 годы; 2 этап - 2026 - 2030 годы; 3 этап - 2031 - 2035 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации подпрограммы	-	прогнозируемые объемы финансирования мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляют 32802,6 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 3551,7 тыс. рублей; в 2020 году - 2188,7 тыс. рублей; в 2021 году - 2213,1 тыс. рублей; в 2022 году - 2271,8 тыс. рублей; в 2023 году - 1736,9 тыс. рублей; в 2024 году - 1736,7 тыс. рублей; в 2025 году - 1736,7 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 8683,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 8683,5 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 32482,6 тыс. рублей (99 процентов), в том числе: в 2019 году - 3551,7 тыс. рублей; в 2020 году - 2188,7 тыс. рублей; в 2021 году - 1893,1 тыс. рублей; в 2022 году - 2271,8 тыс. рублей; в 2023 году - 1736,9 тыс. рублей; в 2024 году - 1736,7 тыс. рублей; в 2025 году - 1736,7 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 8683,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 8683,5 тыс. рублей; республиканского бюджета - 421,5 тыс. рублей (1 процент), в том, числе: в 2021 году - 421,5 тыс. рублей. Объемы финансирования подпрограммы уточняются при формировании бюджета города Шумерля на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы		Реализация мероприятий подпрограммы обеспечит: повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния за счет внедрения информационных и коммуникационных технологий; развитие систем электронных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; обеспечение актуальности, общедоступности и достоверности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики.

Раздел I. Характеристика текущего состояния системы муниципального стратегического управления

Под муниципальным управлением в сфере юстиции понимается деятельность органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, которая заключается, в частности, в организационном обеспечении функционирования органов записи актов гражданского состояния.

Чтобы оценить эффективность муниципального управления в сфере юстиции, необходимо выбрать параметры, которые выступали бы в качестве его критериев. Деятельность муниципальных служащих неразрывно связана с обществом и направлена на совершенствование общественных отношений. Экономическим критерием эффективности является экономия затрат, которая формируется как достижение максимального эффекта от каждой единицы затрат труда или минимизация этих затрат на каждую единицу эффекта, то есть сокращение до минимума "неразумных" затрат, не вызываемых требованиями удовлетворяемой потребности.

Социальным критерием эффективности труда муниципальных служащих является социальная полезность, определяемая образом и качеством обслуживания потребностей человека.

Одним из основных направлений в сфере деятельности органов записи актов гражданского состояния (далее - органы ЗАГС) являются обеспечение исполнения органами ЗАГС города Шумерля Чувашской Республики требований законодательства при государственной регистрации актов гражданского состояния, соблюдение прав и законных интересов граждан и государства.

В настоящее время особую актуальность приобретает вопрос оказания гражданам услуг в электронном виде.

В сводный перечень первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления в электронном виде, вошли услуги по приему и выдаче документов по государственной регистрации рождения, смерти, заключения и расторжения брака, усыновления (удочерения), установления отцовства, перемены имени.

В соответствии с Планом перехода на предоставление в электронном виде государственных, муниципальных и иных услуг органами местного самоуправления, обеспечено размещение информации по государственным услугам в сфере регистрации актов гражданского состояния, а также размещены необходимые бланки заявлений, к которым обеспечен доступ для копирования и заполнения в электронном виде.

Регистрация актов гражданского состояния в электронном виде ведется с 1995 года. С 2008 года ведется работа по пополнению базы данных актов гражданского состояния (далее - база данных) записями, составленными в предыдущие годы. Не менее актуально в связи с этим стоит вопрос обеспечения функционирования системы информационной безопасности органов ЗАГС, осуществления защиты информационных ресурсов, в том числе сведений, являющихся персональными данными.

Раздел II. Приоритеты, цели, задачи, показатели (индикаторы) достижения целей и задач, основные ожидаемые результаты и срок реализации подпрограммы

Приоритетным направлением в сфере юстиции является обеспечение соответствия норм Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, устава муниципального образования города Шумерля, муниципальных нормативных правовых актов, Конституции Российской Федерации, федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Основной целью подпрограммы является повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом и бизнесом.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих приоритетных задач:

- совершенствование порядка предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния как наиболее востребованных (массовых) и приоритетных услуг;

- осуществление полномочий по составлению (изменению) списков в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации;

- обеспечение включения нормативных правовых актов города Шумерля в регистр нормативных правовых актов Чувашской Республики.

Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен необходимостью выполнения основных целей и задач подпрограммы:

- количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий.

Состав показателей (индикаторов) подпрограммы с указанием конкретных значений представлен в приложении N 1 к муниципальной программе.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить:

- повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния за счет внедрения информационных и коммуникационных технологий;

- развитие систем электронных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

- обеспечение актуальности, общедоступности и достоверности сведений, содержащихся в регистре муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики.

Сроки реализации подпрограммы - 2019 - 2035 годы. Подпрограмма планируется к реализации в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных цели и задач подпрограммы и муниципальной программы в целом и включают три основных мероприятия:

Основное мероприятие 1.1. Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц. В рамках данного основного мероприятия предусмотрено составление (изменение) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации.

Основное мероприятие 1.2. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде. Реализация данного мероприятия предусматривает осуществление переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (далее - Федеральный закон), пунктом 5 статьи 1 Закона Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 55 "О наделении органов местного самоуправления в Чувашской Республике отдельными государственными полномочиями" полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния за счет субвенции, предоставляемой из федерального бюджета.

Основное мероприятие 1.3. Направление муниципальных нормативных правовых актов города Шумерля в Министерство юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики. В рамках данного основного мероприятия предусматривается направление муниципальных нормативных правовых актов города Шумерля для включения в регистр муниципальных правовых актов Чувашской Республики.

Обобщенная характеристика реализуемых в составе подпрограммы основных мероприятий представлена в приложении N 2 к муниципальной программе.

Раздел IV. Обеспечение реализации подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы будет осуществляться за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики.

Прогнозируемые объемы финансирования мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляют 32802,6 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 3551,7 тыс. рублей;

в 2020 году - 2188,7 тыс. рублей;

в 2021 году - 2213,1 тыс. рублей;

в 2022 году - 2271,8 тыс. рублей;

в 2023 году - 1736,9 тыс. рублей;

в 2024 году - 1736,7 тыс. рублей;

в 2025 году - 1736,7 тыс. рублей;

в 2026 - 2030 годах - 8683,5 тыс. рублей;

в 2031 - 2035 годах - 8683,5 тыс. рублей;

из них средства:

федерального бюджета - 32482,6 тыс. рублей (99 процентов), в том числе:

в 2019 году - 3551,7 тыс. рублей;

в 2020 году - 2188,7 тыс. рублей;

в 2021 году - 1893,1 тыс. рублей;

в 2022 году - 2271,8 тыс. рублей;

в 2023 году - 1736,9 тыс. рублей;

в 2024 году - 1736,7 тыс. рублей;

в 2025 году - 1736,7 тыс. рублей;

в 2026 - 2030 годах - 8683,5 тыс. рублей;

в 2031 - 2035 годах - 8683,5 тыс. рублей;

республиканского бюджета - 421,5 тыс. рублей (1 процент), в том, числе:

в 2021 году - 421,5 тыс. рублей.

Приложение N 5
к муниципальной программе города
Шумерли Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Подпрограмма
"Развитие муниципальной службы в городе Шумерля Чувашской Республики" муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Паспорт
подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Шумерля Чувашской Республики" муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля (далее - организационно-правовой отдел)
Соисполнители подпрограммы	-	Управление градостроительства и городского хозяйства администрации города Шумерля (далее - Управление градостроительства и городского хозяйства)
Цели подпрограммы	-	формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления
Задачи подпрограммы	-	развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы (далее также - муниципальная служба); эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных (далее также - муниципальные служащие), лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Шумерля Чувашской Республики (далее также - кадровые резервы); внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики.
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	-	к 2036 году предусматривается достижение следующих целевых показателей (индикаторов): доля подготовленных нормативных правовых актов органа местного самоуправления города Шумерля, регулирующих вопросы муниципальной службы - 100,0%; количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств бюджета города Шумерля, - 10 человек; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, - 36,0%; доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, - 8,0%; доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно", - 80% от числа опрошенных
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	2019 - 2035 годы 1 этап - 2019 - 2025 годы; 2 этап - 2026 - 2030 годы; 3 этап - 2031 - 2035 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации программы	-	прогнозируемый объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляет 1111,9 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 65,6 тыс. рублей; в 2020 году - 15,0 тыс. рублей; в 2021 году - 31,3 тыс. рублей; в 2022 году - 100,0 тыс. рублей; в 2023 году - 100,0 тыс. рублей; в 2024 году - 100,0 тыс. рублей; в 2025 году - 100,0 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 300,0 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 300,0 тыс. рублей; из них средства: бюджета города Шумерля - 1111,9 тыс. рублей (100,0%), в том числе: в 2019 году - 65,6 тыс. рублей; в 2020 году - 15,0 тыс. рублей; в 2021 году - 31,3 тыс. рублей; в 2022 году - 100,0 тыс. рублей; в 2023 году - 100,0 тыс. рублей; в 2024 году - 100,0 тыс. рублей; в 2025 году - 100,0 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 300,0 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 300,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подпрограммы уточняются при формировании бюджета города Шумерля на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	полнота нормативно-правовой базы города Шумерля по вопросам муниципальной службы; создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы и включения в кадровые резервы органа местного самоуправления города Шумерля, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе; использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органа местного самоуправления города Шумерля; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; доверие граждан к деятельности муниципальных служащих; стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы; эффективность кадровых резервов органа местного самоуправления города Шумерля; престиж муниципальной службы; формирование положительного имиджа органа местного самоуправления города Шумерля.

Раздел I. Характеристика текущего состояния малого и среднего предпринимательства, прогноз развития

Проводимая в стране административная реформа невозможна без эффективного кадрового обеспечения всех уровней власти. Особую актуальность приобретает сегодня проблема формирования и развития кадрового потенциала муниципальной службы.

Профессионально подготовленная личность, ее кадровый потенциал рассматриваются как национальная ценность.

В городе Шумерля Чувашской Республики осуществляется комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых, основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих, кадровых резервов.

Созданы правовые основы и обеспечено стабильное функционирование муниципального управления, а именно:

в целях реализации законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и противодействия коррупции приняты необходимые нормативные правовые акты;

для обеспечения необходимого уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих осуществляется их систематическое профессиональное развитие;

сложилась система подбора кадров, включающая в себя поиск кандидатов на вакантные должности путем проведения конкурсных процедур и работу с кадровыми резервами;

проводится работа по присвоению классных чинов муниципальной службы и проведению аттестации муниципальных служащих;

в целях обеспечения непрерывности и преемственности муниципального управления, его совершенствования на основе качественного отбора, эффективной подготовки кадров, способных компетентно выполнять задачи и функции органов местного самоуправления, ведется работа по формированию и использованию кадровых резервов;

сформирован Молодежный кадровый резерв при главе администрации города Шумерля Чувашской Республики;

в целях повышения престижности муниципальной службы проводится конкурс "Лучший муниципальный служащий администрации города Шумерля Чувашской Республики".

Несмотря на достигнутые результаты, в настоящее время сохраняется ряд проблем в сфере муниципальной службы:

имеется дефицит квалифицированных кадров, обладающих современными знаниями и навыками в области муниципального управления;

отсутствуют унифицированные методики и технологии подбора кадров на муниципальную службу, недостаточно проработана методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих;

качество дополнительного профессионального обучения муниципальных служащих не в полной мере соответствует потребностям развития муниципальной службы;

наблюдается текучесть кадров, в том числе в связи с отсутствием механизма закрепления на службе молодых специалистов.

Решение вышеуказанных проблем невозможно без принятия стратегических мер по совершенствованию деятельности в данных сферах.

Раздел II. Приоритеты, цели, задачи, показатели (индикаторы) достижения целей и задач, основные ожидаемые результаты и срок реализации подпрограммы

Приоритеты в вопросах развития муниципальной службы определены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и основными целями государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления".

Основной целью подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Шумерля Чувашской Республики" муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления" (далее - подпрограмма) является формирование высококвалифицированного кадрового состава органа местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность муниципального управления.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих задач:

- развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы (далее также - муниципальная служба);

- эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных (далее также - муниципальные служащие), лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Шумерля Чувашской Республики (далее также - кадровые резервы);

- внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;

- формирование положительного имиджа органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики.

Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен необходимостью выполнения основных целей и задач подпрограммы:

доля подготовленных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в города Шумерля;

количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств бюджета города Шумерля;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва;

доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет;

доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно".

Состав показателей (индикаторов) подпрограммы с указанием конкретных значений представлен в приложении N 1 к муниципальной программе.

Последовательная реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить:

- полноту нормативно-правовой базы города Шумерля по вопросам муниципальной службы;

- создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы и включения в кадровые резервы органа местного самоуправления города Шумерля, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе;

- использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органа местного самоуправления города Шумерля;

- применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих;

- доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;

- стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы;

- эффективность кадровых резервов органа местного самоуправления города Шумерля;

- престиж муниципальной службы;

- формирование положительного имиджа органа местного самоуправления города Шумерля.

Сроки реализации подпрограммы - 2019 - 2035 годы. Подпрограмма планируется к реализации в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

В рамках подпрограммы будут реализованы четыре основных мероприятий, которые направлены на выполнение поставленных целей и задач подпрограммы и муниципальной программы в целом. Основные мероприятия подразделяются на отдельные мероприятия.

Основное мероприятие 2.1. Развитие нормативно-правовой базы города Шумерля, регулирующей вопросы муниципальной службы в Чувашской Республике. В рамках данного основного мероприятия предусматривается утверждение и актуализация нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы.

Основное мероприятие 2.2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих города Шумерля. В рамках данного основного мероприятия предусматривается реализация мер по переподготовке и повышению квалификации кадров для муниципальной службы, организации прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в администрации города Шумерля.

Основное мероприятие 2.3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий. Данное основное мероприятие предусматривает создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв администрации города Шумерля.

Основное мероприятие 2.4. Формирование положительного имиджа органа местного самоуправления города Шумерля. В рамках данного основного мероприятия планируется проведение социологических опросов или интернет-опросов на предмет удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе, а также анализ результатов социологических опросов или интернет-опросов.

Раздел IV. Обеспечение реализации подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы будет осуществляться за счет средств бюджета города Шумерля. Прогнозируемый объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляет 1111,9 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 65,6 тыс. рублей;

в 2020 году - 15,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 31,3 тыс. рублей;

в 2022 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2025 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2026 - 2030 годах - 300,0 тыс. рублей;

в 2031 - 2035 годах - 300,0 тыс. рублей;

из них средства:

бюджета города Шумерля - 1111,9 тыс. рублей (100,0%), в том числе:

в 2019 году - 65,6 тыс. рублей;

в 2020 году - 15,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 31,3 тыс. рублей;

в 2022 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2023 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2024 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2025 году - 100,0 тыс. рублей;

в 2026 - 2030 годах - 300,0 тыс. рублей;

в 2031 - 2035 годах - 300,0 тыс. рублей.

В ходе реализации подпрограммы объемы финансирования подлежат ежегодной корректировке на основе анализа полученных результатов и с учетом реальных возможностей бюджета города Шумерля.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы приведено в приложении N 3 муниципальной программы.

Приложение N 6
к муниципальной программе города
Шумерли Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"

Подпрограмма
"Противодействие коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики" муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Паспорт
подпрограммы "Противодействие коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики" муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления"

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Организационно-правовой отдел администрации города Шумерля
Соисполнители подпрограммы	-	отсутствуют
Цели подпрограммы	-	снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля
Задачи подпрограммы	-	обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг (далее также - закупка) для обеспечения муниципальных нужд; предупреждение коррупционных правонарушений, устранение условий, порождающих коррупцию; реализация кадровой политики в органе местного самоуправления города Шумерля в целях минимизации коррупционных рисков; вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики.
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	-	достижение к 2036 году следующих целевых показателей (индикаторов): доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации города Шумерля Чувашской Республики, прошедших обучение по антикоррупционной политике, - 100, 0 процентов; количество закупок товаров, работ, услуг заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг, - 70 процедур закупок; доля актуализированных нормативных правовых актов города Шумерля, регулирующих вопросы противодействия коррупции, - 100,0 процентов доля лиц, замещающих муниципальные должности, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления города Шумерля, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, 100,0 процентов доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию, - 100, 0 процентов количество муниципальных служащих города Шумерля, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции, - 3 человека количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации, 10 единиц
Этапы и сроки реализации подпрограммы	-	2019 - 2035 годы: 1 этап - 2019 - 2025 годы; 2 этап - 2026 - 2030 годы; 3 этап - 2031 - 2035 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации программы	-	в пределах бюджетных ассигнований на ведение основной деятельности. Объемы финансирования подпрограммы уточняются при формировании бюджета города Шумерля на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	Реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить: создание эффективных условий для предупреждения и искоренения коррупции; повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями; снижение уровня злоупотреблений со стороны лиц, замещающих муниципальные должности при осуществлении ими должностных полномочий; укрепление доверия граждан к органу местного самоуправления города Шумерля; усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение лицами, замещающими муниципальные должности запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; повышение эффективности информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям.

Раздел 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем и прогноз развития

Приоритеты антикоррупционной политики определены Федеральным законом "О противодействии коррупции", Указом Президента РФ от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, Законом Чувашской Республики "О противодействии коррупции", основными целями муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления" и иными нормативными правовыми актами города Шумерля Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции.

Основной целью подпрограммы является снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органов местного самоуправления в городе Шумерля Чувашской Республики.

Реализация комплекса мероприятий антикоррупционной направленности осуществляется в городе Шумерле Чувашской Республики в соответствии с Национальной стратегией противодействия коррупции, Национальным планом по противодействию коррупции, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции (Законом РФ 273-ФЗ от 25 декабря 2008 года "О противодействии коррупции в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 04 июня 2007 года N 14 "О противодействии коррупции в Чувашской Республике".)

В целях создания эффективных условий для недопущения коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики, ее влияния на деятельность органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, обеспечения законных прав и интересов граждан и организаций постановлением администрации города Шумерля от 28 октября 2021 года N 817 утвержден План мероприятий по противодействию коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики на 2011 - 2023 годы.

В администрации города Шумерля Чувашской Республики созданы и действуют комиссии: по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя), и урегулированию конфликта интересов в городе Шумерле", которые своевременно рассматривают вопросы антикоррупционной политики.

В целях дальнейшего совершенствования деятельности органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции в 2014 - 2018 году приняты ряд правовых актов, регулирующие антикоррупционное направление деятельности органов местного самоуправления города Шумерли, которые размещены на сайте города Шумерля в разделе "Противодействие коррупции".

Назначены должностные лица, ответственные за противодействие коррупции в администрации города. Создан Совет по противодействию коррупции, в который вошли представители депутатского корпуса и общественности.

Ежегодно на официальном сайте города размещается информация о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, супруга (и) и их несовершеннолетних детей.

Информация о муниципальных услугах города Шумерля, формах их предоставления для потенциальных потребителей размещается в республиканской государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики с Реестром государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики".

Принятие своевременных мер позволит укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления Чувашской Республики, создать условия для эффективного выполнения органами местного самоуправления своих полномочий, повысить эффективность использования бюджетных средств.

Все обозначенные проблемы взаимосвязаны, требуют комплексного подхода и не могут быть решены в отдельности.

Реализация мероприятий подпрограммы "Противодействие коррупции в городе Шумерля" муниципальной программы" Развитие потенциала муниципального управления" (далее - подпрограмма) позволит достичь следующих результатов:

создание эффективных условий для предупреждения и искоренения коррупции;

повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями;

снижение уровня злоупотреблений со стороны лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих при осуществлении ими должностных полномочий;

укрепление доверия граждан к органам местного самоуправления;

усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

повышение эффективности информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям.

Мероприятиями подпрограммы предусмотрено обучение муниципальных служащих по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике.

Раздел II. Приоритеты, цели, задачи, показатели (индикаторы) достижения целей и задач, основные ожидаемые результаты и срок реализации подпрограммы

Приоритеты антикоррупционной политики определены Федеральным законом "О противодействии коррупции", Национальным планом противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, Законом Чувашской Республики "О противодействии коррупции", основными целями муниципальной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Основной целью подпрограммы является снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность органа местного самоуправления города Шумерля.

Для достижения поставленных в подпрограмме целей необходимо выполнение следующих задач:

- оценка существующего уровня коррупции в городе Шумерля;

- обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг (далее также - закупка) для обеспечения муниципальных нужд;

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- устранение условий, порождающих коррупцию;

- реализация кадровой политики в органе местного самоуправления города Шумерля в целях минимизации коррупционных рисков;

- вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики.

Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен необходимостью выполнения основных целей и задач подпрограммы:

- количество закупок заказчиков, осуществляющих закупки для обеспечения муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг;

- уровень коррупции в городе Шумерля по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции;

уровень коррупции в городе Шумерля по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции;

- доля муниципальных служащих в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

- доля подготовленных нормативных правовых актов города Шумерля, регулирующих вопросы противодействия коррупции;

- доля лиц, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления города Шумерля, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей;

- доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления города Шумерля, прошедших обучение по антикоррупционной тематике;

- доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию;

- количество муниципальных служащих города Шумерля, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

- доля муниципальных служащих города Шумерля, впервые поступивших на муниципальную службу, замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции;

- количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных в средствах массовой информации, распространяемых на территории Чувашской Республики;

- достижение к концу 2020 года следующих целевых показателей (индикаторов):

- доля муниципальных служащих города Шумерля, осуществляющих в соответствии с должностными обязанностями закупки, прошедших в установленные сроки обучение по программам повышения квалификации в сфере закупок, включающим вопросы по антикоррупционной тематике;

- количество муниципальных служащих города Шумерля, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике;

- доля муниципальных служащих города Шумерля, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми органа местного самоуправления, прошедших обучение по образовательным программам в области противодействия коррупции.

Состав показателей (индикаторов) подпрограммы с указанием конкретных значений представлен в приложении N 1 к муниципальной программе.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить:

- создание эффективных условий для предупреждения и искоренения коррупции;

- повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями;

- снижение уровня злоупотреблений со стороны лиц, замещающих муниципальные должности при осуществлении ими должностных полномочий;

- укрепление доверия граждан к органу местного самоуправления города Шумерля;

- усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение лицами, замещающими муниципальные должности запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- повышение эффективности информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям.

Сроки реализации подпрограммы - 2019 - 2035 годы. Подпрограмма планируется к реализации в три этапа:

1 этап - 2019 - 2025 годы;

2 этап - 2026 - 2030 годы;

3 этап - 2031 - 2035 годы.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Подпрограмма предусматривает реализацию основных мероприятий, которые направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и муниципальной программы в целом и включают шесть основных мероприятий.

Основное мероприятие 3.1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в городе Шумерля Чувашской Республики. В рамках данного основного мероприятия предусматривается разработка и его реализация Администрацией города Шумерля плана мероприятий по противодействию коррупции.

Основное мероприятие 3.2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности. Данное основное мероприятие предусматривает разработку нормативных правовых актов города Шумерля Чувашской Республики, направленных на формирование антикоррупционного поведения муниципальных служащих города Шумерля, а также совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы противодействия коррупции.

Основное мероприятие 3.3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов. В рамках данного основного мероприятия предусматривается проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов города Шумерля и их проектов, проведение семинаров-совещаний с участием представителей органов местного самоуправления города Шумерля и граждан, уполномоченных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.

Основное мероприятие 3.4. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. В рамках данного основного мероприятия планируется осуществление мониторинга закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, а также проведение мероприятий по исключению случаев участия на стороне поставщиков (подрядчиков, исполнителей) товаров (работ, услуг) для обеспечения муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Основное мероприятие 3.5. Внедрение внутреннего контроля в органе местного самоуправления города Шумерля. Данное основное мероприятие включает в себя реализацию мероприятий по организации и обеспечению эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных соответственно законодательством о муниципальной службе в Чувашской Республике (далее также - муниципальная служба) и законодательством о муниципальной службе в Чувашской Республике (далее также - муниципальная служба), проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, а также проведению проверок достоверности и полноты указанных сведений.

Основное мероприятие 3.6. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органа местного самоуправления. В рамках данного основного мероприятия предусматривается организация размещения в средствах массовой информации информационных сюжетов, интервью по вопросам реализации на территории города Шумерля Чувашской Республики муниципальной политики в области противодействия коррупции, а также обеспечение размещения в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц органов местного самоуправления за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения.

Обобщенная характеристика реализуемых в составе подпрограммы основных мероприятий представлена в приложении N 2 к муниципальной программе.

Раздел IV. Обеспечение реализации подпрограммы

Финансирование подпрограммы предусмотрено в пределах бюджетных ассигнований на ведение основной деятельности.

Объемы финансирования подпрограммы уточняются при формировании бюджета города Шумерля на очередной финансовый год и плановый период.