Статья 9. Дополнительные гарантии, предоставляемые выборному должностному лицу, муниципальному служащему

Статья 9. Дополнительные гарантии, предоставляемые выборному должностному лицу, муниципальному служащему

1. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему помимо гарантий, установленных федеральным законодательством, предоставляются следующие дополнительные гарантии:

1) Оплата стоимости санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного страхования:

выборному должностному лицу, муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы, - 75 процентов стоимости путевки;

лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - 50 процентов стоимости путевки;

лицу, замещающему ведущую, старшую, младшую должности муниципальной службы, - 30 процентов стоимости путевки;

выборному должностному лицу, муниципальному служащему, не воспользовавшемуся в течение календарного года путевкой для лечения в санаторно-курортном учреждении, выплачивается денежная компенсация, рассчитываемая по правилам, установленным настоящим разделом для оплаты стоимости санаторных путевок.

Размер стоимости санаторной путевки, исходя из которого определяется сумма денежной компенсации, ежегодно устанавливаются Правительством Ставропольского края.

В случае если выборное должностное лицо, муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные муниципальные должности, выплата денежной компенсации производится пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

Денежная компенсация выплачивается, как правило, при предоставлении отпуска один раз в календарном году, либо, в случае неиспользования отпуска, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, отработавшему полный календарный год и не использовавшему в течение календарного года отпуск, выплата денежной компенсации производится на основании его заявления в декабре текущего года в полном объеме.

Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, принятому в орган местного самоуправления муниципального округа в соответствующем календарном году, выплата денежной компенсации производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени, за исключением случая, когда денежная компенсация за текущий календарный год в полном объеме ему была выплачена по прежней должности, замещаемой им в другом органе местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

2. В целях обеспечения правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей выборному должностному лицу, муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

единовременное денежное поощрение выборному должностному лицу, муниципальному служащему при получении благодарностей, грамот, медалей, знаков отличия и орденов;

единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами;

единовременное денежное поощрение в связи с государственными и профессиональными праздниками;

единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности), определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.

Единовременное денежное поощрение не выплачивается выборному должностному лицу, муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное денежное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

3. Решение о выплате единовременного денежного поощрения и его размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального округа и выплачивается на основании распорядительного правового акта соответствующего органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края с указанием конкретного размера единовременного денежного поощрения каждому поощряемому лицу.