Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы в процентах от должностного оклада:

от 1 года до 5 лет - 10%

от 5 лет до 10 лет - 15%

от 10 лет до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%.

2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период пребывания выборного должностного лица, муниципального служащего в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске или в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за выборным должностным лицом, муниципальным служащим сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распорядительного правового акта соответствующего органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

7. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется должностным лицом, ответственным за кадровую работу соответствующего органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

8. В стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не могут превышать пять лет.

Решение о включении в стаж муниципальной службы вышеуказанных периодов принимается распорядительным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края по решению комиссии по установлению трудового стажа.

Состав и порядок работы комиссии по установлению трудового стажа утверждается распорядительным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа.

9. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных и муниципальных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

10. При увольнении ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.