Приложение 6. Порядок создания и деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления

Приложение 6
к решению
Совета народных депутатов
Киселевского городского округа
от "28" апреля 2022 г. N 25-н

Порядок
создания и деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления

1. Для рассмотрения вопросов по исчислению стажа муниципальной службы в органе местного самоуправления создается комиссия по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления (далее - комиссия). В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса о муниципальной службе, настоящим Порядком.

2. В компетенцию комиссии входят вопросы подготовки рекомендаций по определению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет, рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в текущий стаж муниципальной службы и (или) стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим тех или иных периодов их трудовой деятельности, включая рассмотрение вопросов по пересмотру ранее принятых комиссией решений в связи с вновь открывшимися обстоятельствами или по личному заявлению заинтересованного лица.

3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Состав комиссии формируется руководителем органа местного самоуправления.

4. Председатель комиссии:

4.1. Руководит работой комиссии.

4.2. Назначает дату и время заседания комиссии, утверждает повестку заседания.

4.3. Принимает решения о необходимости: заслушивания на заседании комиссии гражданина, поступившего на муниципальную службу, иных лиц; истребования дополнительных документов; проверки обоснованности включения в текущей стаж муниципальной службы отдельных периодов трудовой деятельности.

5. Секретарь комиссии:

5.1. Осуществляет прием документов, устанавливает отсутствие оснований для их возврата, при необходимости возвращает документы лицам, представившим их.

5.2. Формирует и представляет на утверждение председателю комиссии проект повестки заседания комиссии.

5.3. Извещает членов комиссии, приглашенных на заседание лиц о дате, времени и повестке заседания.

5.4. Осуществляет ознакомление членов комиссии с заявлениями, документами, подлежащими рассмотрению на заседаниях комиссии.

5.5. Ведет протокол заседания комиссии.

5.6. Сообщает заявителю (муниципальному служащему) о принятом комиссией решении.

5.7. Направляет запросы о предоставлении дополнительных документов, необходимых для установления стажа.

6. Члены комиссии:

6.1. Вносят предложения по повестке и порядку ведения заседания.

6.2. Участвуют в обсуждении рассматриваемых вопросов.

6.3. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании более половины ее членов.

Комиссия принимает решения открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложить особое мнение в протоколе.

6.4. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии и подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и всеми присутствующих на заседании членами комиссии.

7. В протоколе указываются:

а) дата и время проведения заседания;

б) список членов комиссии, приглашенных лиц, присутствующих на заседании; повестка заседания;

в) принятое решение.

8. Основными документами при определении стажа муниципальной службы являются трудовая книжка и военный билет (в подтверждение стажа военной службы), справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

9. Комиссия в течение 20 дней рассматривает заявление и документы для подготовки рекомендаций по определению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет.

10. Для осуществления своих функций комиссия имеет право:

а) запрашивать у заявителей дополнительные сведения и документы, необходимые для рассмотрения соответствующих заявлений;

б) приглашать на заседания комиссии и заслушивать заявителей;

11. Основанием для принятия решения комиссией является наличие стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет, а также установление других гарантий.

12. На основании решения комиссии представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, определяющий стаж (общую продолжительность) муниципальной службы муниципального служащего.

13. Решение комиссии должно быть доведено до муниципального служащего в течение 14 дней с момента его принятия.

14. Правовой акт, определяющий стаж (общую продолжительность) муниципальной службы муниципального служащего, может быть обжалован в установленном законом порядке.

15. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии и хранение документов обеспечиваются лицом, ответственным за кадровую работу в органах местного самоуправления Киселевского городского округа.