Приложение 1. Заявка на предоставление субсидии из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на 2022 год

Приложение 1
к Порядку предоставления субсидий
из областного бюджета юридическим
лицам и индивидуальным
предпринимателям на финансовое
обеспечение затрат на частичную
оплату труда и материально-техническое
оснащение при организации временного
трудоустройства работников
организаций, находящихся под риском
увольнения, включая введение режима
неполного рабочего времени,
простой, временную приостановку
работ, предоставление
отпусков без сохранения
заработной платы, проведение
мероприятий по высвобождению
работников, на 2022 год

В управление

социальной политики Липецкой области

______________________________________

Заявка
на предоставление субсидии из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на 2022 год

Ознакомившись с условиями предоставления субсидии _____________________

___________________________________________________________________________

(наименование участника отбора)

претендует на получение субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на 2022 год.

Сведения об участнике отбора:

Таблица

1.	Наименование, ИНН, КПП, ОГРН участника отбора, ОКТМО
2.	Юридический адрес/сведения о регистрации индивидуального предпринимателя по месту жительства
3.	Ф.И.О. руководителя, его контактные данные
4.	Ф.И.О. исполнителя, его контактные данные
5.	Запрашиваемая сумма субсидии, руб.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Перечень прилагаемых документов:

копия ________________________________________________________________;

(наименование и реквизиты учредительных документов участника отбора - юридического лица)

согласие участника отбора на публикацию (размещение) на едином портале и на сайте управления социальной политики Липецкой области информации об участнике отбора, о подаваемой участником отбора заявке и иной информации об участнике отбора, связанной с отбором;

справка об отсутствии у участника отбора ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции на дату подачи документов;

справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы на дату подачи документов;

расчет необходимого объема субсидии.

Достоверность информации (в том числе документов), представленной в составе заявки, подтверждаю.

Подтверждаю, что участник отбора не является получателем средств областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами области на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на 2022 год.

Уведомление прошу направлять следующим способом: ______________________

__________________________________________________________________________.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

Руководитель

юридического лица - ___________ ______________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

(индивидуальный предприниматель)

М.П. (при наличии)