Приложение 1. Положение о материальном стимулировании работников органов государственной власти Чукотского автономного округа

Приложение 1
к Постановлению Губернатора
Чукотского автономного округа
от 11 мая 2022 года N 160

Положение
о материальном стимулировании работников органов государственной власти Чукотского автономного округа

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты материального стимулирования работников органов государственной власти Чукотского автономного округа (далее - работники) году в виде денежной выплаты за высокое качество исполнения должностных обязанностей (далее - материальное стимулирование).

2. Настоящее Положение распространяется на работников, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти Чукотского автономного округа, Думе Чукотского автономного округа, Избирательной комиссии Чукотского автономного округа и Счётной палате Чукотского автономного округа (далее - государственные органы).

3. Материальное стимулирование осуществляется сверх установленного фонда оплаты труда за счёт средств, предусмотренных на совершенствование системы материальной мотивации работников органов государственной власти Чукотского автономного округа законом Чукотского автономного округа об окружном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

4. Бюджетные ассигнования на материальное стимулирование распределяются дифференцировано для каждого государственного органа, которые определяются с учётом достигнутых результатов в следующем порядке:

1) 30% средств, зарезервированных в составе утверждённых законом об окружном бюджете на текущий финансовый год и плановый период бюджетных ассигнований на указанные цели, распределяется по итогам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств окружного бюджета за отчётный год, проведённого в соответствии с Положением о порядке проведения мониторинга и оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств окружного бюджета, утверждённым Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 18 февраля 2019 года N 71;

2) 70% средств, зарезервированных в составе утверждённых законом об окружном бюджете на текущий финансовый год и плановый период бюджетных ассигнований на указанные цели, распределяется по итогам достижения показателей за отчётный год, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа.

Расчёт объёма средств на материальное стимулирование для каждого государственного органа осуществляется исходя из итоговой оценки качества финансового менеджмента каждого главного распорядителя средств окружного бюджета и оценки достижения показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа по государственным органам, ответственным за реализацию государственных программ Чукотского автономного округа с учётом численности работников государственного органа.

Оценка достижения показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа в целях материального стимулирования работников, осуществляется в соответствии с методикой, прилагаемой к настоящему постановлению.

Расчёт объёма средств на материальное стимулирование для каждого государственного органа, реализующего государственные программы, за исключением Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа, расчёт объёма средств на материальное стимулирование которого осуществляется как для государственного органа, не участвующего в реализации государственных программ, осуществляется по формуле:

, где:

- объём средств, предусмотренный на материальное стимулирование работников государственных органов законом Чукотского автономного округа об окружном бюджете на текущий финансовый год и плановый период;

- коэффициент итоговой оценки качества финансового менеджмента государственного органа;

- средний уровень качества финансового менеджмента по итогам отчётного года;

- коэффициент достижения целевых показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа государственным органом;

- средний уровень достижения целевых показателей, установленных в государственных программах Чукотского автономного округа;

- численность работников государственного органа.

Расчёт объёма средств на материальное стимулирование для государственного органа, не участвующего в реализации государственных програм