Приложение. Перечень мер, направленных на привлечение муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района к противодействию коррупции

Приложение

к постановлению

Местной администрации

Баксанского муниципального района КБР

от 10 марта 2022 года N 304-п

Перечень
мер, направленных на привлечение муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района к противодействию коррупции

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные
1	2	3	4
I. Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
1.	Информирование муниципальных служащих о возможности участия и подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч) с участием представителей структурных подразделений местной администрации Баксанского муниципального района в целях организации обсуждения полученных предложений муниципальных служащих по проектам актов	Постоянно	Управление по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района; руководители структурных подразделений
2.	Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с муниципальными служащими местной администрации Баксанского муниципального района	1 раз в год	Заместитель главы по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами и профилактике коррупции; Управление по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района
3.	Уведомление муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации	Постоянно	Заместитель главы по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами и профилактике коррупции; Управление по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района
II. Активизация участия муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района в работе структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий
1.	Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих представителей структурных подразделений местной администрации Баксанского муниципального района	Постоянно	Начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района
2.	Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения местной администрации Баксанского муниципального района (за исключением управления по административно-правовой и кадровой службе и отдела по мобилизационной работе, ГО, ЧС и режимно-секретной работе местной администрации Баксанского муниципального района), входит в состав комиссии в течение одного года, после его место занимает представитель другого структурного подразделения	Постоянно	Начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района
3.	Информирование муниципальных служащих о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссии информации по данным вопросам	Постоянно	Начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района
III. Стимулирование муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
1.	Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращении к муниципальным служащим местной администрации Баксанского муниципального района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей	Ежемесячно	Начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района
2.	Доведение до сведения муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района, что они не только должны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, но также могут предоставлять информацию обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался к ним кто-то лично	Ежемесячно	Начальник отдела по вопросам кадровой работы и муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района
3.	Закрепление в локальном акте, устанавливающем порядок и виды поощрения и награждения местной администрации Баксанского муниципального района, специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письмо и др.)	По мере необходимости	Начальник Управления по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района
IV. Просвещение муниципальных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района
1.	Разработка памяток по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и предполагающих взаимодействие муниципального служащего с органом государственной власти и местного самоуправления	По мере необходимости	Управление по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района
2.	Организация в рамках проведения конкурсных процедур анкетирования, тестирования или иных методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства	Ежегодно	Заместитель главы по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами и профилактике коррупции; Управление по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района
	Обеспечение организации различных видов учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции: - вводного семинара для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу; - регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих и предполагающих взаимодействие с органом государственной власти и местного самоуправления; - специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих муниципальных служащих	Постоянно	Заместитель главы по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами и профилактике коррупции; Управление по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района
	Проведение регулярной работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства муниципальными служащими, увольняющимися с муниципальной службы, чьи должности входили в перечень, установленный Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"	Постоянно	Заместитель главы по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами и профилактике коррупции; Управление по административно-правовой и кадровой службе местной администрации Баксанского муниципального района