Приложение 1. Положение об организации и проведении в 2022 г. конкурса лучший по профессии в учреждениях социального обслуживания, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

Приложение 1
к приказу Министерства труда и
социальной защиты Республики Крым
от 29.04.2022 N 207

Положение
об организации и проведении в 2022 году конкурса лучший по профессии в учреждениях социального обслуживания, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения в 2022 году конкурса лучший по профессии в учреждениях социального обслуживания, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее соответственно - Конкурс, учреждения, Министерство), определяющего лучших работников учреждений в соответствии с перечнем номинаций, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения.

1.2. Организаторами проведения Конкурса является Министерство и учреждения.

2. Основные цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью развития профессиональной деятельности работников учреждений, направленной на повышение качества предоставляемых населению социальных услуг.

2.2. Задачи Конкурса:

повышение престижа профессий работников, осуществляющих социальное обслуживание населения;

поддержка инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения;

обобщение и распространение передового опыта работы с пожилыми гражданами и инвалидами;

выявление талантливых и высокопрофессиональных работников;

стимулирование профессионального роста работников учреждений.

3. Участники Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие работники учреждений, стаж работы которых на занимаемых должностях в учреждениях составляет не менее одного года.

3.2. Конкурс проводится по 5 номинациям:

"Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалисты (независимо от типа учреждения и формы социального обслуживания), осуществляющие трудовую деятельность на штатной должности "специалист по социальной работе";

"Лучший специалист по реабилитационной работе в социальной сфере" - специалисты (независимо от типа учреждения и формы социального обслуживания), осуществляющие трудовую деятельность на штатных должностях: "инструктор по труду", "инструктор по адаптивной физкультуре", "инструктор по лечебной адаптивной физической культуре", "воспитатель");

"Лучший библиотекарь учреждения социального обслуживания" - специалисты стационарных учреждений социального обслуживания, осуществляющие трудовую деятельность на штатной должности "библиотекарь";

"Лучший культорганизатор в социальной сфере" - специалисты (независимо от типа учреждения и формы социального обслуживания), осуществляющие трудовую деятельность на штатной должности "культорганизатор";

"Лучший психолог в социальной сфере" - специалисты (независимо от типа учреждения и формы социального обслуживания), осуществляющие трудовую деятельность на штатной должности "психолог".

4. Порядок и условия проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в три этапа и в сроки, установленные Министерством.

4.2. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях.

4.3. Порядок проведения и сценарий мероприятия в рамках первого этапа разрабатываются и утверждаются учреждением.

Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений с учетом профессиональных и творческих качеств номинантов.

Каждая кандидатура рассматривается индивидуально на общем собрании трудового коллектива учреждения.

По результатам первого этапа Конкурса учреждения направляют в Министерство представления на победителей первого этапа Конкурса согласно приложению 1 к настоящему Положению для регистрации и предварительной экспертизы представленных документов.

Учреждение может выдвинуть не более 2 победителей первого этапа Конкурса от учреждения для участия во втором этапе Конкурса.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.3. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве.

Конкурсная комиссия рассматривает материалы и документы, представленные учреждениями на номинантов, а также определяет по каждой номинации участников третьего этапа конкурса (далее - финалисты конкурса).

При определении финалистов конкурса оцениваются:

соответствие и полнота представленного на номинанта пакета документов требованиям настоящего Положения; владение профессиональной терминологией;

способность анализировать и представлять свой профессиональный опыт;

применение современных технологий и их описание; культура и качество оформления документов и представленных материалов.

4.4. Третий этап конкурса (далее - финал конкурса) проводится в очной форме не позднее 28 октября текущего года.

Участники финала конкурса принимают личное участие в конкурсных мероприятиях по номинациям.

Финалистам конкурса в ходе конкурсных мероприятий необходимо презентовать собственный опыт работы, применение инновационных методов, позволяющих повышать качество услуг, предоставляемых населению, продемонстрировать результаты своей деятельности.

При определении победителей и лауреатов конкурса оцениваются:

социальная значимость и успешность представляемого опыта;

активность жизненной позиции конкурсанта;

знание и понимание современных технологий социальной работы;

оригинальность и творческий подход в презентации профессионального опыта;

глубина суждений, аргументированность и взвешенность предложений.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурсная комиссия Министерства рассматривает материалы и документы на номинантов, представленные учреждениями по результатам первого этапа Конкурса.

5.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

5.3. Конкурсная комиссия формируется Министерством в количестве не менее 5 человек.

5.4. Председателем конкурсной комиссии является заместитель министра труда социальной защиты Республики Крым.

5.5. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.

5.6. Зарегистрированные документы и материалы на номинантов рассматриваются членами конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации после предварительной экспертизы.

5.7. Определение победителей конкурса осуществляется конкурсной комиссией по каждой номинации по результатам трех этапов конкурса после коллегиального обсуждения открытым голосованием.

5.8. Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью.