Постановление администрации города Красноярска от 4 мая 2022 г. N 357 "О внесении изменений в постановление администрации города от 01.02.2022 N 79"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2022 N 79 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" и внесении изменений в постановление администрации города от 22.01.2021 N 37" (далее - Положение) следующие изменения:

1) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Персональная выплата работникам за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты от оклада	Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, проценты от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4
1	Администратор	до 65	до 295
2	Администратор по размещению	до 185	-**
3	Бухгалтер 1-й категории	до 251	до 213
4	Водитель автомобиля	до 238*	до 340
5	Гардеробщик	до 75	до 310
6	Главный специалист в сфере закупок	до 200	до 213
7	Главный специалист по охране труда и пожарной безопасности	до 200	до 213
8	Делопроизводитель	до 65	до 295
9	Диспетчер	до 150	до 340
10	Заместитель начальника отдела	до 199	до 165
11	Инженер-сметчик 1-й категории	до 251	до 213
12	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий	до 350	до 320
13	Инженер связи 1-й категории	до 251	до 213
14	Контролер технического состояния автомототранспортных средств	до 95	до 340
15	Мастер отделочных строительных работ	до 250	до 213
16	Начальник отдела	до 270	до 378
17	Начальник территориального отдела	до 180	до 50
18	Помощник руководителя	до 310	до 213
19	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	до 150	до 440
20	Слесарь-сантехник	до 85	-**
21	Слесарь-электрик	до 85	до 50
22	Специалист по кадровому делопроизводству	до 250	до 213
23	Специалист по ремонту санитарно-технического оборудования	до 250	до 213
24	Специалист по ремонту электрооборудования	до 250	до 213
25	Специалист по связи	до 250	до 213
26	Специалист по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта	до 250	до 213
27	Специалист по уборке и благоустройству территории	до 122	до 50
28	Специалист по управлению персоналом 1-й категории	до 251	до 213
29	Столяр-плотник 6-го разряда	до 250	до 213
30	Сторож	до 85	до 320
31	Сторож территории	до 85	до 50
32	Уборщик служебных помещений	до 85	до 320
33	Уборщик помещений	до 85	-**
34	Уборщик территории	до 85	до 320
35	Электрогазосварщик ручной сварки 6-го разряда	до 170	до 213

* Водителям автомобиля, обслуживающим Главу города, первых заместителей Главы города, выплата устанавливается в размере до 316% оклада (должностного оклада); водителям автомобиля, обслуживающим заместителей Главы города, до 279%.

**Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не осуществляется работникам, занятым на сезонных работах.

Конкретный размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается работнику по решению работодателя. Установленная выплата может быть изменена в случае изменения сложности, напряженности и особого режима работы.";

2) абзац второй пункта 23 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемой работы и по итогам работы (за квартал, год) производятся с учетом критериев оценки качества и результативности труда работников по решению работодателя на основании служебных записок руководителей структурных подразделений учреждения с предложениями по количеству баллов стимулирующих выплат (и указанием обоснованных зафиксированных замечаний при их наличии).";

3) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. К техническому персоналу учреждения относятся:

гардеробщик;

контролер технического состояния автомототранспортных средств;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

специалист по ремонту санитарно-технического оборудования;

слесарь-сантехник;

специалист по ремонту электрооборудования;

специалист по уборке и благоустройству территории;

слесарь-электрик;

столяр-плотник 6-го разряда;

сторож;

сторож территории;

уборщик служебных помещений;

уборщик помещений;

уборщик территории;

электрогазосварщик ручной сварки 6-го разряда.

К специалистам учреждения относятся:

администратор;

администратор по размещению;

бухгалтер 1-й категории;

главный специалист в сфере закупок;

главный специалист по охране труда и пожарной безопасности;

делопроизводитель;

диспетчер;

заместитель начальника отдела;

инженер-сметчик 1-й категории;

инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий;

инженер связи 1-й категории;

мастер отделочных строительных работ;

начальник отдела;

начальник территориального отдела;

помощник руководителя;

специалист по управлению персоналом 1-й категории;

специалист по кадровому делопроизводству;

специалист по связи;

специалист по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта.";

4) пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Оценка выполнения показателей работы руководителя учреждения за качество выполняемых работ и по итогам работы (за квартал, год) осуществляется органом администрации города, координирующим деятельность учреждения; заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководителем учреждения на основании служебных записок начальника отдела по управлению персоналом с предложениями по количеству баллов стимулирующих выплат (и указанием обоснованных зафиксированных замечаний при их наличии).";

5) в приложении 1 Положению:

таблицу "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" изложить в следующей редакции:

"N п/п	Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада), руб.
1	2	3	4	5
1	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих
2	Общеотраслевые должности служащих первого уровня	первый	делопроизводитель	3 511
3	Общеотраслевые должности служащих второго уровня	первый	администратор	3 896
			диспетчер	3 896
4	Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	третий	бухгалтер 1-й категории	6 226
5	Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	первый	гардеробщик	3 016
			рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3 016
			слесарь-сантехник	3 016
			уборщик служебных помещений	3016
			уборщик территории	3 016
6	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	первый	водитель автомобиля	3 511
			контролер технического состояния автомототранспортных средств	3 511"

таблицу "Должности, не вошедшие в квалификационные группы" дополнить строками 19-24 следующего содержания:

"19	Начальник территориального отдела	9 389
20	Администратор по размещению	3 896
21	Специалист по уборке и благоустройству территории	4 282
22	Сторож территории	3 016
23	Слесарь-электрик	3 016
24	Уборщик помещений	3 016"

6) таблицу "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения" приложения 2 к Положению дополнить строками 5.1-5.5; 83.1-83.11; 98.1-98.4; 130.1-130.8 следующего содержания:

"5.1	Начальник территориального отдела				80
5.2		Обеспечение эффективной деятельности базы отдыха и ее содержания в соответствии с требованиями к соответствующим объектам	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
5.3		Обеспечение безопасности, пожарной безопасности помещений и территории базы отдыха. Осуществление организации и контроля своевременного и качественного заселения посетителей и их размещение в соответствии с документами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
5.4		Осуществление контроля за уборкой и благоустройством территории, санитарной уборкой помещений	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
5.5		Обеспечение соблюдения работниками территориального отдела требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
83.1	Специалист по уборке и благоустройству территории				69
83.2		Своевременная уборка, осмотр и устранение нарушений благоустройства территории		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	39
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.3		Осуществление своевременной стрижки деревьев и газонов		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.4		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.5	Слесарь-сантехник				21
		Своевременный осмотр санитарно-технического оборудования и устранение неполадок		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	11
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.6		Своевременное проведение диагностики системы водоснабжения и водоотведения, обеспечение их безаварийной работы		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.7		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.8	Слесарь-электрик				21
83.9		Своевременный осмотр и диагностика электрических сетей и оборудования, участие в составлении документов на замену сетей и электрооборудования		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	11
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.10		Оперативное устранение неисправностей электрооборудования, недопущения его аварийных поломок		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
83.11		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
98.1	Администратор по размещению				80
98.2		Своевременное и качественное планирование заселения посетителей и их размещение в соответствии с документами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		40
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
98.3		Внимательное и культурное консультирование и обслуживание посетителей в период пребывания	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
98.4		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
130.1	Сторож территории				21
130.2		Обход территории на постоянной основе с целью недопущения проникновения посторонних лиц	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		11
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
130.3		Обеспечение сохранности материальных ценностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
130.4		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
130.5	Уборщик помещений				36
130.6		Ежедневная и качественная уборка помещений	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		16
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
130.7		Оперативное и качественное выполнение поручений по уборке помещений и мытью окон	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
130.8		Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0"

7) в таблице "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы (за квартал, год) работникам учреждения" приложения 3 к Положению:

наименование таблицы изложить в следующей редакции: "Критерии оценки результативности труда для определения размеров выплат по итогам работы (за квартал, год) работникам учреждения*";

дополнить таблицу строками 46-48, сноской "*" следующего содержания:

"46	Начальник территориального отдела; специалист по уборке и благоустройству территории; слесарь-электрик; сторож территории			50
47		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
48		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0

*Выплаты по итогам работы (за квартал, год) не выплачиваются работникам, занятым на сезонных работах по должностям: администратор по размещению, слесарь-сантехник, уборщик помещений.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.05.2022.

Глава города

С.В.Еремин