Приложение. Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих Тулунского муниципального района

Приложение

к решению Думы Тулунского

муниципального района

от 29.03.2016 г. N 224

Положение
об условиях оплаты труда муниципальных служащих Тулунского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьёй 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 г. N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 г. N 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", Законом Иркутской области от 27.03.2009 г. N 13-оз "О должностях, периоды работы в которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачёта в него иных периодов трудовой деятельности", постановлением Правительства Иркутской области от 27.11.2014 г. N 599-пп "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области".

1.2. Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Тулунского муниципального района, замещающих должности муниципальной службы, включаемые в штатные расписания Аппарата Думы Тулунского муниципального района, Контрольно-счётной палаты муниципального образования "Тулунский район", Администрации Тулунского муниципального района, содержащие перечень структурных подразделений, входящих в их состав (далее - муниципальные служащие).

1.3. Положение применяется с целью дифференциации в уровне оплаты труда муниципальных служащих при установлении им должностных окладов и дополнительных выплат.

1.4. Источником финансирования оплаты труда муниципальных служащих является бюджет Тулунского муниципального района.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Иркутской области и настоящим Положением (далее - дополнительные выплаты).

2.3. Размеры должностных окладов устанавливаются дифференцированно по группам и наименованиям должностей муниципальной службы согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

2.4. Размеры должностных окладов определяются по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области от 15.10.2007 г. N 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", и индексируются распоряжениями председателя Думы Тулунского муниципального района, председателя Контрольно-счётной палаты муниципального образования "Тулунский район", Администрации Тулунского муниципального района.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих индексируются в случае увеличения (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области в соответствии с Указами Губернатора Иркутской области.

2.5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определённых федеральными и областными нормативными правовыми актами.

2.6. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

3. Дополнительные выплаты и порядок их применения

К дополнительным выплатам относятся:

3.1. Ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Наименование классного чина	Размер надбавки (в % от должностного оклада)
Секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса; референт муниципальной службы в Иркутской области 3 класса; советник муниципальной службы в Иркутской области 3 класса; муниципальный советник в Иркутской области 3 класса; действительный советник муниципальной службы в Иркутской области 3 класса.	10
Секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса; референт муниципальной службы в Иркутской области 2 класса; советник муниципальной службы в Иркутской области 2 класса; муниципальный советник в Иркутской области 2 класса; действительный советник муниципальной службы в Иркутской области 2 класса.	20
Секретарь муниципальной службы в Иркутской области 1 класса; референт муниципальной службы в Иркутской области 1 класса; советник муниципальной службы в Иркутской области 1 класса; муниципальный советник в Иркутской области 1 класса; действительный советник муниципальной службы в Иркутской области 1 класса.	30

Надбавка за классный чин устанавливается в порядке, определенном в Приложении N 2 к настоящему Положению.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (в % от должностного оклада)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

Надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в порядке, определенном Приложением N 3 к настоящему Положению.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Группа должностей	Размер надбавки (в % от должностного оклада)
по высшим должностям муниципальной службы	200
по главным должностям муниципальной службы	150
по ведущим должностям муниципальной службы	120
по старшим должностям муниципальной службы	90
по младшим должностям муниципальной службы	60

Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в порядке, определенном Приложением N 4 к настоящему Положению.

3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, определенная Приложением N 5 к настоящему Положению.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение, устанавливается в порядке, определенном Приложением N 6 к настоящему Положению.

3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь устанавливаются в порядке, определенном Приложением N 7 к настоящему Положению.

4. Норматив формирования расходов на оплату труда и формирование фонда оплаты труда

4.1. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих определяется из расчета 74,5 должностных окладов муниципальных служащих в год.

4.2. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, материальной помощи, не должен превышать для высших и главных должностей муниципальной службы девяноста процентов, иных групп должностей муниципальной службы - восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда мэра Тулунского муниципального района без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

N п/п	Наименование выплаты	Количество должностных окладов
1	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе	3
2	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы	12
3	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин	4
4	Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,5
5	Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	2
6	Ежемесячное денежное поощрение	33
7	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих	8

4.4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.

4.5. При формировании штатного расписания муниципальных служащих допускается перераспределение средств фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4.3. настоящего Положения.