Приложение N 7. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

Приложение N 7

к Положению об условиях оплаты труда

муниципальных служащих

Тулунского муниципального района

Порядок
выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере пятикратного минимального размера оплаты труда, установленного для регулирования оплаты труда.

2. Право на получение материальной помощи у муниципального служащего возникает со дня замещения им должности муниципальной службы.

3. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего в следующих случаях:

1) причинения муниципальному служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий;

2) причинения муниципальному служащему материального ущерба в связи с пожаром;

3) квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество муниципального служащего;

4) материальными затруднениями в связи с болезнью муниципального служащего и членов его семьи, смертью членов семьи муниципального служащего, другими непредвиденными обстоятельствами, повлекшими за собой значительные материальные затраты;

5) вступлением в законный брак муниципального служащего в первый раз;

6) рождением ребенка у муниципального служащего;

7) юбилейными датами муниципального служащего (55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин).

Материальная помощь муниципальному служащему может оказываться несколько раз в год по каждому из вышеперечисленных случаев.

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь предоставляется одному из членов его семьи.

Членам семьи муниципального служащего считаются: родители; супруги; дети; братья и сестры (родные).

4. Выплата материальной помощи муниципальному служащему оформляется распоряжением (приказом) руководителя, обладающего правом приема на работу, по заявлению муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих право на ее получение.

5. Документами, подтверждающими право на получение муниципальным служащим материальной помощи, являются:

1) при причинении муниципальному служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий - справка органа местного самоуправления по месту жительства муниципального служащего о причинении ущерба с указанием суммы ущерба;

2) при причинении ему материального ущерба в связи с пожаром - справка территориального отдела надзорной деятельности МЧС России с указанием причин пожара и суммы материального ущерба;

3) в случае квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество муниципального служащего - справка территориального отдела МВД России;

4) в связи с материальными затруднениями: болезнью муниципального служащего и членов его семьи - копия договора на оказание платных медицинских услуг с медицинским учреждением, счёта, кассового (или товарного) чека, официального документа подтверждающего родство; смертью членов семьи муниципального служащего - копия свидетельства о смерти, официального документа подтверждающего родство; другими непредвиденными обстоятельствами, повлекшими за собой значительные материальные затраты - копии договоров, счетов, кассовых (или товарных) чеков;

4) вступлением в законный брак муниципального служащего - копия свидетельства о заключении брака;

5) рождением ребенка у муниципального служащего - копия свидетельства о рождении ребёнка;

6) юбилейными датами муниципального служащего (55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин) - копия паспорта.

Копии предоставляемых документов заверяются кадровой службой органов местного самоуправления Тулунского муниципального района.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска.

7. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у муниципального служащего со дня замещения им должности муниципальной службы.

8. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется из пяти должностных окладов, установленных муниципальному служащему на день выплаты.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим оформляется распоряжением (приказом) руководителя, обладающего правом приема на работу.

10. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего на части, в соответствии с установленном действующим законодательством порядке, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в любой из периодов ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, о чем указывается в письменном заявлении муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

11. При предоставлении муниципальному служащему в течение календарного года второго ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на общих основаниях (при предоставлении каждого ежегодного оплачиваемого отпуска).

12. Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года), и не использовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в данном рабочем году.

13. На материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

14. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим выплачивается в пределах утверждённого фонда оплаты труда.

15. Источник финансирования материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - средства бюджета Тулунского муниципального района.

16. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается при исчислении среднего заработка.