Приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 11 мая 2022 г. N 49/О/102 "О внесении изменений в приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 N 157"

Приказываю:

1. Внести в приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 N 157 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере государственной молодежной политики, подведомственных управлению молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края" (в редакции от 19.09.2019 N 156, от 05.03.2020 N 27, от 21.08.2020 N 129) следующие изменения:

в Примерном положении, утвержденном указанным приказом:

в пункте 1.11:

в абзаце первом слова ", с учетом особенностей учреждения, видов деятельности и организации управления этой деятельностью" исключить;

дополнить пункт после абзаца первого абзацем следующего содержания:

"С учетом особенностей учреждения, видов деятельности и организации управления этой деятельностью, на основании представления учреждения Управление с учетом мнения заместителя Председателя Правительства Алтайского края, координирующего деятельность Управления, по согласованию с Губернатором Алтайского края, Председателем Правительства Алтайского края вправе устанавливать норматив, превышающий максимальное число заместителей руководителя учреждения.";

в пункте 2.1:

в абзаце первом слова ", утвержденными постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375" заменить словами "(приложение 1 к положению)";

дополнить пункт после абзаца первого абзацами следующего содержания:

"При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.

Заработная плата работников учреждений (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с приложением 1 к положению, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до их применения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.";

абзацы третий и четвертый признать утратившими силу;

приложение 1 Примерного положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

приложение 2 Примерного положения признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.06.2022.

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления

Е.В. Четошникова