Постановление Правительства Московской области от 12 мая 2022 г. N 466/16 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 03.02.2015 N 40/4 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мособлмедсервис"

Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Московской области от 03.02.2015 N 40/4 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мособлмедсервис" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 18.04.2017 N 284/13, от 08.08.2019 N 506/26) (далее - постановление) следующее изменение:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Стригункову С.А.".

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мособлмедсервис", утвержденное постановлением (далее - изменения).

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Пункт 2 изменений распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 1 апреля 2022 года.

Подпункт 2 пункта 3, подпункт 3 пункта 4, абзацы пятый и шестой подпункта 1 и абзацы шестой и седьмой подпункта 2 пункта 5 изменений распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 года.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 12.05.2022 N 466/16

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мособлмедсервис"

1. В разделе "1. Общие положения":

1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя:

должностной оклад (тарифную ставку);

ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет;

ежемесячную премию по результатам работы;

премии по результатам работы за квартал, год;

премии разового характера за выполнение особо важных и срочных работ;

иные доплаты и надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.";

2) в пункте 1.5 слова "от 1 до" исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 2 распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 1 апреля 2022 г.

2. Пункт 2.1 раздела "2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих" изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры должностных окладов руководителя, специалистов и служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
Директор	45 180,0
Заместитель директора	36 638,0
Главный бухгалтер	35 239,0
Начальник отдела	25 602,0
Заместитель главного бухгалтера	21 343,0
Заместитель начальника отдела	21 084,0
Главные: эксперт, юрисконсульт	18 072,0
Старший эксперт	16 566,0
Эксперт	14 970,0
Ведущие: специалист по защите информации, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда, специалист по кадрам, экономист, бухгалтер, программист	14 307,0
Специалисты 1 категории: экономист, бухгалтер, специалист, механик, инженер	12 242,0
Заведующий аптекой - провизор	24 767,0
Провизор	22 515,0
Фармацевт	16 857,0
Медицинская сестра	17 708,0
Старший диспетчер	11 928,0
Старший контролер	10 747,0
Экспедитор	9 770,0

".

3. В разделе "3. Доплаты, надбавки и иные выплаты руководителям, специалистам и служащим учреждения":

1) абзац первый пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителям, специалистам и служащим в следующих размерах:";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 г.

2) дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. Руководителям, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда устанавливается ежемесячная доплата в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры и условия выплаты ежемесячной доплаты устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.".

4. В разделе "4. Доплаты, надбавки и иные выплаты рабочим учреждения":

1) в пункте 4.2 слова "должностного оклада" заменить словами "тарифной ставки";

2) абзац первый пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет устанавливается рабочим в следующих размерах:";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 г.

3) дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

"4.7. Рабочим учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда устанавливается ежемесячная доплата в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки.

Конкретные размеры и условия выплаты ежемесячной доплаты устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.".

5. В разделе "5. Формирование фонда оплаты труда":

1) в пункте 5.1:

в абзаце первом слова "одного работника" заменить словами "одну штатную единицу";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в учреждении в размере 3 должностных окладов;";

ГАРАНТ:

Абзац пятый распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 г.

дополнить абзацем следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац шестой распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 г.

"ежемесячные доплаты руководителям, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда - в размере 0,02 должностного оклада.";

2) в пункте 5.2:

в абзаце первом слова "одного работника" заменить словами "одну штатную единицу";

в абзаце третьем слова "(стаж работы)" исключить;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"ежемесячные надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 4 тарифных ставок";

ГАРАНТ:

Абзац шестой распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 г.

дополнить абзацем следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац седьмой распространяется на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 14 сентября 2021 г.

"ежемесячные доплаты рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда - в размере 0,02 тарифной ставки.".