Постановление администрации города Белгорода от 11 апреля 2022 г. N 69 "О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 30 декабря 2021 года N 275"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Белгородского городского Совета от 15 февраля 2022 года N 512 "Об увеличении оплаты труда и о внесении изменений в решение Белгородского городского Совета депутатов от 15 октября 2002 года N 325, решение Совета депутатов города Белгорода от 4 декабря 2007 года N 601" и в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений города Белгорода постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 30 декабря 2021 года N 275 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Белгорода" (в редакции постановления администрации города Белгорода от 24 января 2022 года N 12) следующие изменения:

1.1. В Положении об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Белгорода:

1.1.1. В разделе 2. Оплата труда основного персонала:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1.1.1 подпункта 1.1.1 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.1.1.1. Подпункт 2.4.1 пункта 2.4 изложить в новой редакции:

"2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размерах согласно приложению 2 к настоящему постановлению.".

1.1.1.2. Абзац первый подпункта 2.4.4 пункта 2.4 изложить в новой редакции:

"2.4.4. Ежеквартальная премия выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах фонда оплаты труда учреждений независимо от фактически отработанного работниками времени за премируемый период. В случае освобождения работника от должности до истечения отчетного квартала премия не начисляется и не выплачивается.".

1.1.1.3. Абзац семнадцатый подпункта 2.4.4.1 пункта 2.4 изложить в новой редакции:

"Размер оплаты труда, применяемый для расчета ежеквартальной премии, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, стимулирующих выплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет и ежемесячной премии.".

1.1.1.4. Абзац третий подпункта 2.4.6 пункта 2.4 изложить в новой редакции:

"В случае поощрения Губернатором Белгородской области, Белгородской областной Думой, органами исполнительной власти Белгородской области, государственными органами Белгородской области единовременная денежная премия выплачивается в размере, предусмотренном соответствующим правовым актом о поощрении. В случае, если правовым актом о поощрении не предусмотрена конкретная сумма единовременной денежной премии, то работнику выплачивается денежная премия в размере 5000 (пять тысяч) рублей.".

1.1.1.5. В абзаце четвёртом подпункта 2.4.7 пункта 2.4 слова "в муниципальных учреждениях и предприятиях города" заменить словами "в муниципальных учреждениях и муниципальных предприятиях города Белгорода".

1.1.1.6. Подпункт 2.4.9 пункта 2.4 изложить в новой редакции:

"2.4.9. Единовременная премия в случае занесения на городскую Доску Почета, занявшим первое призовое место в областных соревнованиях, победителям областных соревнований, занесенным на Белгородскую областную Аллею Трудовой Славы, выплачивается в размере, установленном в соответствии с правовым актом о соответствующем виде поощрения.".

1.1.1.7. В абзаце пятом подпункта 2.4.10 пункта 2.4 слова "в подпунктах 2.4.8 - 2.4.10" заменить словами "в подпунктах 2.4.8, 2.4.10".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1.1.8 подпункта 1.1.1 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.1.1.8. Абзац второй подпункта б) пункта 2.5 изложить в новой редакции:

"- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 12 должностных окладов;".

1.1.2. В разделе 3. Оплата труда обслуживающего персонала:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1.2.1 подпункта 1.1.2 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.1.2.1. Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 изложить в новой редакции:

"3.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размерах согласно приложению 2 к настоящему постановлению.".

1.1.2.2. Абзац первый подпункта 3.4.4 пункта 3.4 изложить в новой редакции:

"3.4.4. Ежеквартальная премия выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах фонда оплаты труда учреждений независимо от фактически отработанного работниками времени за премируемый период. В случае освобождения работника от должности до истечения отчетного квартала премия не начисляется и не выплачивается.".

1.1.2.3. Абзац шестнадцатый подпункта 3.4.4.1 пункта 3.4 изложить в новой редакции:

"Размер оплаты труда, применяемый для расчета ежеквартальной премии, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, стимулирующих выплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет и ежемесячной премии.".

1.1.2.4. Абзац третий подпункта 3.4.6 пункта 3.4 изложить в новой редакции:

"В случае поощрения Губернатором Белгородской области, Белгородской областной Думой, органами исполнительной власти Белгородской области, государственными органами Белгородской области единовременная денежная премия выплачивается в размере, предусмотренном соответствующим правовым актом о поощрении. В случае, если правовым актом о поощрении не предусмотрена конкретная сумма единовременной денежной премии, то работнику выплачивается денежная премия в размере 5000 (пять тысяч) рублей.".

1.1.2.5. В абзаце четвёртом подпункта 3.4.7 пункта 3.4 слова "в муниципальных учреждениях и предприятиях города" заменить словами "в муниципальных учреждениях и муниципальных предприятиях города Белгорода".

1.1.2.6. Подпункт 3.4.9 пункта 3.4 изложить в новой редакции:

"3.4.9. Единовременная премия в случае занесения на городскую Доску Почета, занявшим первое призовое место в областных соревнованиях, победителям областных соревнований, занесенным на Белгородскую областную Аллею Трудовой Славы, выплачивается в размере, установленном в соответствии с правовым актом о соответствующем виде поощрения.".

1.1.2.7. В абзаце пятом подпункта 3.4.10 пункта 3.4 слова "в подпунктах 3.4.8 - 3.4.10" заменить словами "в подпунктах 3.4.8, 3.4.10".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1.2.8 подпункта 1.1.2 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.1.2.8. Абзац второй подпункта б) пункта 3.5 изложить в новой редакции:

"- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 11 должностных окладов;".

1.1.3. В разделе 4. Оплата труда вспомогательного персонала:

1.1.3.1. Абзац первый подпункта 4.4.2 пункта 4.4 изложить в новой редакции:

"4.4.2. Ежеквартальная премия выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах фонда оплаты труда учреждений независимо от фактически отработанного работниками времени за премируемый период. В случае освобождения работника от должности до истечения отчетного квартала премия не начисляется и не выплачивается.".

1.1.3.2. Абзац двенадцатый подпункта 4.4.2 пункта 4.4 изложить в новой редакции:

"Размер оплаты труда, применяемый для расчета ежеквартальной премии, состоит из базового оклада, выплат компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, стимулирующих выплат за качество и сложность работы, за классность и ежемесячной премии.".

1.1.3.3. Абзац третий подпункта 4.4.4 пункта 4.4 изложить в новой редакции:

"В случае поощрения Губернатором Белгородской области, Белгородской областной Думой, органами исполнительной власти Белгородской области, государственными органами Белгородской области единовременная денежная премия выплачивается в размере, предусмотренном соответствующим правовым актом о поощрении. В случае, если правовым актом о поощрении не предусмотрена конкретная сумма единовременной денежной премии, то работнику выплачивается денежная премия в размере 5000 (пять тысяч) рублей.".

1.1.3.4. В абзаце четвёртом подпункта 4.4.5 пункта 4.4 слова "в муниципальных учреждениях и предприятиях города" заменить словами "в муниципальных учреждениях и муниципальных предприятиях города Белгорода".

1.1.3.5. Подпункт 4.4.7 пункта 4.4 изложить в новой редакции:

"4.4.7. Единовременная премия в случае занесения на городскую Доску Почета, занявшим первое призовое место в областных соревнованиях, победителям областных соревнований, занесенным на Белгородскую областную Аллею Трудовой Славы, выплачивается в размере, установленном в соответствии с правовым актом о соответствующем виде поощрения.".

1.1.3.6. В абзаце пятом подпункта 4.4.8 пункта 4.4 слова "в подпунктах 4.4.6 - 4.4.8" заменить словами "в подпунктах 4.4.6, 4.4.8".

1.1.4. Приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.1.5. Приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.1.6. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.1.7. Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

1.1.8. В разделе 2. Профессии рабочих, включенных в профессиональную квалификационную группу "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 6 слова "рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий" заменить словами "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий".

2. Действие подпунктов 1.1.1.1, 1.1.1.8, 1.1.2.1, 1.1.2.8 пункта 1.1, приложений 1, 2 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

3. Комитету финансов и бюджетных отношений администрации города Белгорода (Дятлову А.В.) обеспечить финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" на эти цели.

4. Управлению информационной политики администрации города Белгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города - руководителя департамента экономического развития Григоренко И.Ю.

Глава администрации города Белгорода

А.А. Иванов