Приложение N 3. Форма оценочного листа работника

Приложение N 3

к Порядку премирования

по должностям,

не отнесенным к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы

Прохладненского муниципального района

Кабардино-Балкарской Республики

Оценочный лист

за ________________________________

(период год)

Наименование должности, ФИО	Критерии для премирования/Основания для снижения премии	Максимальное количество баллов по указанному критерию	Достигнутое в отчетном периоде количество баллов/снижение количества набранных баллов
1	2	3	4
	1.1. Соблюдение сроков исполнения поручений руководства, контрольных писем, сроков и порядка оказания муниципальных услуг, сроков рассмотрения поступающих обращений граждан	5	...
	2.1. Использование в процессе работы методов планирования	5	...
	2.2. Достоверность предоставляемой информации	5	...
	2.3. Качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, отсутствие коррупциогенных факторов)	5	...
	2.4. Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	5	...
	2.5. Своевременность внесения изменений в нормативные правовые акты	5	...
	2.6. Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	5	...
	2.7. Инициативность, в т.ч. непосредственное организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности районных комиссий	5
	3.1. Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка	10	...
	3.2. Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности	2	...
	Итого баллов:	52	...
	Основания для снижения премии:
	1...		...
	2...		...
	3...		...
	Итого снижение количества набранных баллов:		.../...
	Набрано баллов:		...
	Применяемый коэффициент -...
	Всего набрано баллов с учетом коэффициента		...

Руководитель ___________________________