|
N
|
Показатели эффективности и результативности работы
|
Варианты оценки, баллы
|
|
1.
|
Уровень исполнительской дисциплины, соблюдение сроков рассмотрения поступающих обращений граждан
|
|
1.1.
|
Соблюдение сроков исполнения поручений руководства, контрольных писем, сроков оказания муниципальных услуг, сроков рассмотрения поступающих обращений граждан
|
5 баллов
за каждый случай нарушения срока - минус 1 балл
|
|
2.
|
Уровень управленческих и организационных навыков, досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий
|
|
2.1.
|
Использование в процессе работы методов планирования
|
- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу - 5 баллов;
- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя - 3 балла;
- навыки планирования отсутствуют - 0 баллов
|
|
2.2.
|
Достоверность предоставляемой информации
|
- не выявлено случаев предоставления недостоверной информации - 5 баллов;
- в основном предоставляется достоверная информация - 3 балла;
- как правило предоставляемая информация требует перепроверки и уточнения - 0 баллов
|
|
2.3.
|
Качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, отсутствие коррупциогенных факторов).
|
- выполненная работа полностью соответствует предъявляемым требованиям - 5 баллов;
- выполненная работа в основном соответствует предъявляемым требованиям - 3 балла;
- выполненная работа как правило не соответствует нормативно установленным требованиям - 0 баллов
|
|
2.4.
|
Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации
|
- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют - 0 баллов;
- возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме - 3 балла;
- возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме - 5 баллов
|
|
2.5.
|
Своевременность внесения изменений в нормативные правовые акты*.
|
- изменения вносятся своевременно - 5 баллов;
- правовые акты актуализируются с опозданием - 2 балла;
- изменения не вносятся - 0 баллов
|
|
2.6.
|
Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями
|
- порученная работа всегда выполняется своевременно - 5 баллов;
- отдельные поручения выполняются несвоевременно - 3 балла;
- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя - 1 балл;
- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно - 0 баллов
|
|
2.7.
|
Инициативность
|
- высокий уровень - 5 баллов;
- средний уровень - 2 балла;
- низкий уровень - 0 баллов
|
|
3.
|
Соблюдение служебной дисциплины
|
|
3.1.
|
Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
|
- факты нарушения отсутствуют - 10 баллов;
- эпизодические незначительные нарушения - 5 баллов (от 1 до 2-х раз);
- систематическое нарушение (более 2-х раз) - 0 баллов
|
|
3.2.
|
Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности
|
- требования соблюдаются - 2 балла;
- в основном соблюдаются - 1 балл;
- систематическое нарушение (более 2-х раз) - 0 баллов
|
По п.п.1.1., 4.1. количество баллов подлежит согласованию с уполномоченным подразделением.
