Постановление администрации г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 мая 2022 г. N 55-нп "О внесении изменений в постановление администрации города Нефтеюганска от 10.10.2018 N 151-нп "Об утверждении положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Нефтеюганска"

Постановление администрации г. Нефтеюганска от 11 мая 2022 г. N 55-нп
"О внесении изменений в постановление администрации города Нефтеюганска от 10.10.2018 N 151-нп "Об утверждении положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Нефтеюганска"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.04.2022 N 117-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", решением Думы города Нефтеюганска от 04.08.2021 N 994-VI "О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск", постановлением администрации города Нефтеюганска от 05.04.2022 N 606-п "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нефтеюганска", в целях уточнения и приведения муниципального правового акта в соответствие с законодательством Российской Федерации, обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы администрация города Нефтеюганска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Нефтеюганска от 10.10.2018 N 151-нп "Об утверждении положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Нефтеюганска" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Нефтеюганска от 14.02.2019 N 32-нп, от 28.01.2020 N 9-нп, от 11.09.2020 N 135-нп) следующие изменения, а именно: в приложении к постановлению:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1.1. Абзац шестой пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим не менее года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и вступающим в трудовые отношения, надбавка начисляется в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждые шесть месяцев работы;".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1.2. Абзац седьмой пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в Учреждении.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.3. Приложение 1 к Положению о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Нефтеюганска" (далее - Положение) изложить согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.4. Приложение 2 к Положению изложить согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.5. Приложение 3 к Положению изложить согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.6. Приложение 4 к Положению изложить согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.7. Приложение 5 к Положению изложить согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

2. Директору муниципального казённого учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Нефтеюганска" А.В. Полуяновой привести действующую систему оплаты труда в соответствие с настоящим постановлением.

3. Опубликовать (обнародовать) постановление в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!".

4. Департаменту по делам администрации города (Белякова С.В.) разместить постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.

5. Постановление вступает в силу после официального опубликования, действия пунктов 1.1-1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021, действие пунктов 1.3-1.7 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

6. Контроль исполнения постановления возложить на временно исполняющего обязанности директора департамента по делам администрации города Нефтеюганска С.В. Белякову.

Глава города Нефтеюганска

Э.Х. Бугай